Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Начальник відділу кадрів

from 04.2018 to now (8 years)

* Повне ведення кадрового обліку групи компаній (≈100 працівників)
* Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
* Ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП України
* Ведення особових справ працівників, табелювання робочого часу
* Формування графіків відпусток та контроль їх виконання
* Робота в 1С: ЗУП
* Підготовка кадрових наказів та супровід документації
* Повний цикл підбору персоналу (офісний та виробничий персонал)
* Проведення співбесід та оцінка кандидатів
* Закриття вакансій різного рівня
* Робота з внутрішніми документами та супровід договорів (підряд, послуги, поставки)
* Участь у розробці та актуалізації установчих документів компанії

Юрисконсульт

from 10.2015 to 12.2015 (3 months)
Національна комісія що здійснює державне регулювання у сфері звʼязку та інформатизаціі, Київ (Державні організації)

* Супровід судових справ
* Договірна робота
* Питання інтелектуальної власності
* Юридичний аналіз та підготовка документів

Юрисконсульт

from 06.2010 to 10.2015 (5 years 5 months)
Держпродспоживслужба, Кривий Ріг (Державні організації)

* Юридичний супровід діяльності установи
* Робота з цивільним та адміністративним правом
* Підготовка та аналіз договорів
* Представництво інтересів установи в судах (участь у судових засіданнях як позивач/відповідач)

Education

Національна академія Державного управління при Президенті України

Державне управління, Дніпро
Higher, from 2014 to 2017 (3 years)

Одеська національна юридична академія

Цивільне право та правознавство, Одеса
Higher, from 2004 to 2010 (6 years)

Knowledge and skills

• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу

Language proficiencies

English — beginner

Additional information

Фахівець з кадрового адміністрування та HR з досвідом роботи у сфері кадрового діловодства та підбору персоналу в компанії зі штатом близько 100-200 працівників. Поєдную кадровий та юридичний досвід, що дозволяє ефективно забезпечувати ведення HR-процесів відповідно до вимог законодавства.

Маю досвід ведення кадрового обліку, підбору персоналу (включаючи керівні позиції), адаптації працівників та впровадження внутрішніх процедур компанії.