Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/11465526/

Work experience

Project-менеджер

from 10.2025 to now (7 months)
General Group, Sp. z o.o., Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

На цій посаді я керую відділами рекрутингу, лідогенерації та пресейлів

Директор з персоналу

from 04.2024 to 10.2025 (1 year 7 months)
Чистота, Львів (Послуги для населення та бізнесу)

Ключові результати:
- залучено 268 лінійних працівників та 17 офісних співробітників;
- встановлено новий рекорд із закриттям 49 вакансій за місяць;
Обов’язки:
- керування відділом рекрутингу (6 рекрутерів) та відділом навчання (4 менеджери).
- звітність, аналіз ефективності, управління бюджетами та інші задачі HRD.
- оптимізація навчання: скорочено тривалість навчання на 50% завдяки
автоматизації процесів, впровадженню чат-бота, оновленню навчальних програм.
- робота з персоналом (HR): Впроваджено ефективнішу систему роботи зі звільненнями, що знизило кількість звільнень у 2 рази.

У рамках проекту мені вдалося підвищити продуктивність відділу рекрутингу, удосконалити систему навчання та оптимізувати процес адаптації для нових співробітників, зокрема для посади HR та інших позицій у різних відділах.

Project-менеджер

from 06.2023 to 04.2024 (11 months)
General Group, Sp. z o.o., Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Керівництво та масштабування HR- та sales-підрозділів

На цій посаді я керував відділами рекрутингу, лідогенерації та пресейлів, досягнувши таких результатів:

✅ Створення відділу лідогенерації з нуля – повний цикл: від підбору команди до впровадження ефективних процесів.
✅ Масштабування відділів рекрутингу та пресейлів – продуктивність команд зросла у 3 рази порівняно з початком моєї роботи.

HR generalist

from 11.2021 to 06.2023 (1 year 8 months)
Здоровий клімат, Львів (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Ключові досягнення в HR-менеджменті

1. Рекрутинг та підбір персоналу:

Закрито 32 офісні позиції (особистий внесок).

У команді працював кадровик, який повністю систематизував кадрове діловодство, що дозволило оптимізувати документообіг.

2. Робота з HR-брендингом:

Впроваджено ініціативи з підтримки бренду роботодавця, що підвищило привабливість компанії на ринку праці.

Операційний директор

from 03.2016 to 11.2021 (5 years 9 months)
АН Атамант, Львів (Нерухомість)

Основні обов'язки:
Побудова та оптимізація процесів продажу нерухомості (лід – показ – аванс – угода).
Управління роботою всіх офісів/філій.
Керівництво менеджерами відділів (віділ продажу, адміністратори, юристи, маркетинг).
Проведення нарад, постановка завдань, контроль дедлайнів.
Формування індивідуальних планів розвитку рієлторів.
Організація підбору та навчання персоналу спільно з HR.
Планування та контроль операційного бюджету.
Контроль витрат, рентабельності філій і менеджерів.
Побудова dashboard: кількість угод, середній чек, конверсії.
Аналіз воронки продажу.
Щотижневі та щомісячні звіти для власника/CEO.
Виявлення «вузьких місць» та рекомендації щодо оптимізації.
Взаємодія з партнерами та зовнішніми підрядниками
Партнерство з юристами та нотаріусами.
Впровадження CRM
Оптимізація звітності, автоматизація контролю лідогенерації.

Education

НУ "Львівська Політехніка"

Кафедра Психології і права. Управління навчальним закладом, Львів
Higher, from 2010 to 2011 (1 year)

Бродівський педагогічний коледж

Нім.мова та Література, Львів
Unfinished higher, from 2006 to 2010 (4 years)

Additional education and certificates

Performia

2022

Бизнес - Конструктор

2021

Knowledge and skills

• Користувач ПК
• Лідерські якості й впевненність у собі
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Підбір керівного персоналу
• Комунікабельність
• Толерантність
• Онбординг персоналу
• Оцінка персоналу
• Проведення тренінгів
• Доброзичливість
• Масовий рекрутинг

Language proficiencies

• English — beginner
• German — average