Ігор

ІГОР КОЖУШКО
Керівник відділу персоналу | HR Business Partner | HRD | PM

HR-керівник із досвідом побудови та масштабування рекрутингових, навчальних і HR-процесів. Сильні
сторони: масовий підбір, управління командами, HR-аналітика, бізнес-партнерство з керівниками та
оптимізація адаптації персоналу. Орієнтація на вимірюваний результат: закриття вакансій, зниження
плинності, підвищення продуктивності команд.

КОНТАКТИ ДОСВІД РОБОТИ
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)
HR бізнес-партнер
Місто: Львів Львівхолод, Львів | 2026 - дотепер
Зайнятість: повна / неповна • Забезпечення укомплектованості мережі: аналіз потреб, пріоритезація вакансій, контроль рекрутингової
воронки.
КОМПЕТЕНЦІЇ • Планування роботи рекрутерів, балансування навантаження між регіонами та контроль термінів закриття
HR business partnering позицій.
Управління HR-командою • Бізнес-партнерство з регіональними директорами: синхронізації, узгодження очікувань, підтримка
управлінських рішень.
Масовий рекрутинг
• Розвиток рекрутерів і керівників магазинів: стандарти підбору, інструкції, навчання та практична підтримка.
Рекрутинг у рітейлі
Підбір керівників Project-менеджер
Онбординг і адаптація General Group Sp. z o.o., дистанційно | 2025 - 2026
Навчання персоналу • Повторно залучений компанією для ведення HR-проєктів, координації процесів і контролю якості виконання
HR-аналітика та звітність домовленостей.
Оптимізація процесів • Організація командної взаємодії, контроль виконання задач, робота з пріоритетами та операційними
Оцінка персоналу показниками.
HR-брендинг
Директор з персоналу
СИЛЬНІ СТОРОНИ Чистота, Львів | 2024 - 2025
Системність • Керував відділом рекрутингу з 6 рекрутерів та відділом навчання з 4 менеджерів.
Орієнтація на результат • Забезпечив залучення 268 лінійних працівників і 17 офісних співробітників; рекорд - 49 вакансій за місяць.
Лідерство • Скоротив тривалість навчання на 50% завдяки автоматизації, чат-боту та оновленню навчальних програм.
Комунікація з бізнесом • Впровадив систему роботи зі звільненнями, що зменшило кількість звільнень у 2 рази; вів HR-звітність і
Побудова процесів з нуля бюджетування.

ОСВІТА Project-менеджер
General Group Sp. z o.o., дистанційно | 2023 - 2024
НУ "Львівська Політехніка" - управління
навчальним закладом, 2010-2011 • Керував HR-, sales-, lead generation- та presales-напрямами; створив відділ лідогенерації з нуля.
Бродівський педагогічний коледж - німецька • Масштабував рекрутинг і presales: продуктивність команд зросла у 3 рази; впроваджував KPI, звітність і контроль
мова та література, 2006-2010 воронок.
HR generalist
КУРСИ
Здоровий клімат, Львів | 2021 - 2023
Performia, 2022
• Особисто закрив 32 офісні позиції, забезпечував повний цикл рекрутингу, онбординг і взаємодію з керівниками.
Бізнес-Конструктор, 2021
• Підтримував HR-брендинг; разом із кадровим фахівцем систематизував кадрове діловодство та документообіг.
МОВИ
ПРОФЕСІЙНИЙ ФОКУС
Українська - рідна
Німецька - середній • Ролі: керівник відділу персоналу, HR Business Partner, HRD, PM.
Англійська - початковий • Найсильніші напрями: масовий рекрутинг, побудова HR-процесів, управління командами, адаптація та
навчання.

Професійне резюме для подачі на HR-керівні позиції