Марія

Марія Купріян
HR-фахівчиня з досвідом у рекрутингу, HR-аналітиці та дослідженні ринку
праці. Працювала з великими масивами даних, аналітичною звітністю,
оглядами заробітних плат і компенсацій.
Шукаю можливість розвиватися в HR-напрямі, де зможу поєднати досвід в
HR, знання ринку праці та роботу з даними для підтримки ефективних
рішень у сфері управління персоналом.

Контакти Досвід роботи
Київ C&B Analyst Березень 2025 - Липень 2026
[open contact info](look above in the "contact info" section) EY (Ernst & Young)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Аналізувала ринок заробітних плат і компенсацій в ІТ, фармацевтичному,
LinkedIn, Telegram
FMCG та загальногалузевому секторах
Координувала роботу з близько 80 клієнтами, забезпечуючи якісну
Hard skills: комунікацію та своєчасне виконання проєктів
Компенсації та пільги Готувала близько 10 аналітичних звітів із заробітних плат та компенсацій
Аналіз заробітних плат
одночасно, аналізуючи ринкові дані та формуючи рекомендації для
Огляди заробітних плат та
клієнтів
компенсацій
Структури та грейди заробітних Працювала з великими масивами даних в Excel, готувала аналітичні
плат матеріали та презентації за результатами досліджень
Робота з великими масивами даних Брала участь у розробці організаційних структур, систем грейдування та
Exel: зведені таблиці, VLOOKUP, підходів до винагороди для компаній
IF / IFERROR, COUNTIF, MEDIAN, Забезпечувала повний супровід проєктів: підготовку договорів,
PERCENTILE.INC, QUARTILE.INC
виставлення рахунків та оформлення актів виконаних робіт
HRIS — PeopleForce
Підготовка аналітичних звітів і Talent Researcher Серпень 2022 - Липень 2023
презентацій
JatApp
Soft skills:
Вела повний цикл підбору персоналу: від збору вимог і пошуку
Аналітичне мислення
кандидатів до підготовки оферу та супроводу виходу на роботу
Уважність до деталей
Одночасно працювала над 5-7 вакансіями різного рівня складності
Системність та організованість
Успішно закривала Middle, Senior та Head-рівня позиції
Освіта Проводила первинні інтерв'ю та оцінку кандидатів, формуючи

2022 - 2024 рекомендації для hiring managers
КНЕУ Розробляла та реалізовувала стратегії пошуку й залучення кандидатів
Магістр “Менеджмент персоналу” через різні канали

Курси Адмініструвала HRM-систему PeopleForce: ведення бази кандидатів і
працівників, підтримка актуальності даних та звітності
Вересень 2021 – Січень 2022
Координувала комунікацію між кандидатами, менеджерами та іншими
Курс «Рекрутинг», DOPOMOGA Ukraine
учасниками процесу найму
Березень 2021 – Травень 2021
IT Recruitment GL BaseCamp

Іноземні мови
Англійська мова - B1

Recruitment Specialis Червень 2021 - Червень 2022
GlobalLogic

Вела повний цикл підбору персоналу
Проводила інтерв'ю та оцінку професійних компетенцій кандидатів
Успішно закривала вакансії рівня Trainee та Junior
Використовувала інструменти прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, GitHub,
Djinni, Boolean та X-Ray Search) для залучення та оцінки кандидатів