• File

Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/12360182/

Керівник відділу

Considering positions:
Керівник відділу, Начальник цеху, Економіст, Енергетик, Начальник відділення, Керівник проєкту, Керівник з розвитку, Інженер з якості, Менеджер з закупівель, Координатор
City of residence:
Ivano-Frankivsk
Ready to work:
Ivano-Frankivsk, Kyiv

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Кава Любомир Михайлович
Дата народження: 29.03.1988р.
Адреса: м. Івано-Франківськ
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Професійні досягнення
Фахівець із 10-річним досвідом реалізації міжнародних програм розвитку та гуманітарних проєктів у партнерстві з USAID,
IOM та UNHCR. Експерт у координації операційної діяльності, адміністративному супроводі та підготовці комплексної
звітності. Маю успішний досвід взаємодії з ключовими зацікавленими сторонами (stakeholders) та прагну застосувати
свої організаційні й комунікаційні навички для досягнення стратегічних цілей гуманітарних місій.
Ключові компетенції • Координація проєктів та адміністративна підтримка.
• Організація заходів, тренінгів та семінарів (воркшопів).
• Управління документообігом та підготовка звітності.
• Взаємодія із зацікавленими сторонами (державні органи, неурядові організації, донори).
• Підтримка грантових програм та партнерів.
• Моніторинг та збір даних.
• Координація закупівель та логістики.
• Впевнене володіння MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Досвід роботи з програмним
забезпеченням ORACLE Fusion.
Освіта
Публічне управління Івано-Франківський національно технічний університет Нафти і Газу (2019-2010 р.р.).
та адміністрування Ступінь – магістр. Дипломна робота на тему: Перспективи розвитку громад в умовах
децентралізації (на прикладі Білоберізької ТГ).
Теологічна Івано-Франківський богословський університет імені св. Івана Золотоустого (2014-
(Катехит-педагог) 2018 р.р.). Ступінь – бакалавр.
Економічна Івано-Франківський національно технічний університет Нафти і Газу (2005-2010 р.р.).
(Інженер- економіст) Ступінь – спеціаліст (магістр).
Професійний досвід:
03 жовтня Польовий асистент із координації та управління місцями компактного проживання (CCCM),
2022 року - МОМ (IOM) UN.
по Основні обов'язки. Забезпечення щоденної реалізації та моніторингу проєктної діяльності МОМ
сьогоднішній у сфері CCCM, зокрема в місцях компактного проживання (МКП) у Дніпропетровській,
день Запорізькій, Івано-Франківській, Львівській, Чернівецькій областях та м. Кривий Ріг.
Адміністративний та фінансовий супровід: підтримка технічних та операційних аспектів проєктів
CCCM відповідно до процедур МОМ, контроль своєчасного виконання завдань у межах
бюджету. Моніторинг та логістична підтримка: проведення моніторингових візитів, координація
закупівель та поставок непродовольчих товарів (NFI) спільно з відділом логістики. Оцінка
потреб: регулярні виїзди до МКП для виявлення потреб ВПО та прогалин у забезпеченні,
проведення фокус-груп із менеджерами центрів та представниками громад. Звітність та
аналітика: збір та систематизація щотижневих оновлень щодо стану колективних центрів.
Взаємодія з партнерами: підтримка конструктивної співпраці з місцевими НУО та ключовими
зацікавленими сторонами. Навчання та розвиток: надання консультаційної підтримки та
проведення тренінгів для менеджерів центрів відповідно до мінімальних стандартів CCCM.
Координація виконання: регулярна комунікація з партнерами для забезпечення відповідності
робіт запланованим масштабам проєкту.

23 червня Фахівець із роботи з громадами, БФ «РОКАДА» (виконавчий партнер УВКБ ООН /
2022 – 23 UNHCR).
вересня Основні обов'язки. Взаємодія з органами влади: Організація та проведення переговорів із
2022 представниками місцевого самоврядування та головами територіальних громад. Проєктна
діяльність: Організація, проведення та документування заходів соціального, освітнього та
культурного спрямування. Мобілізація громад: Стимулювання ініціатив громад щодо створення
власних соціальних та культурно-освітніх проєктів. Аналіз потреб: Моніторинг потреб громад та
розробка планів заходів для їхнього адресного вирішення. Партнерство: Пошук та залучення
профільних спеціалістів та партнерських організацій для реалізації спільних ініціатив у громадах.
Грантова підтримка: Надання допомоги громадам у підготовці проєктних заявок та подальший
супровід їхньої реалізації. Адміністрування та звітність: Ведення бази даних бенефіціарів,
підготовка щотижневих, квартальних та річних звітів за стандартами УВКБ ООН.

Жовтень Консультант із комунікацій, Програма USAID DOBRE (Чернівецька обл.:
2021 - Мамалигівська, Глибоцька, Усть-Путильська, Вижницька громади).
Лютий 2022 Основні обов'язки. Стратегічне планування: Розробка комунікаційних планів для ініціатив із
покращення надання муніципальних послуг у громадах-партнерах. Інформаційні кампанії:
Супровід підготовки інформаційних кампаній та розробка роз’яснювальних матеріалів (outreach
materials) для населення. Координація та взаємодія: Узгодження комунікаційної діяльності з
органами місцевого самоврядування та ключовими зацікавленими сторонами. Розбудова
спроможності: Надання консультаційної підтримки громадам для підвищення прозорості та
ефективності їхньої взаємодії з мешканцями.

Липень 2021 Консультант із покращення послуг, Програма USAID DOBRE (Чернівецька обл.:
- Вересень Мамалигівська та Глибоцька громади).
2021
Основні обов'язки. Підтримка місцевого самоврядування: Надання експертної допомоги
органам місцевої влади у плануванні та вдосконаленні публічних послуг. Фасилітація процесів:
Організація роботи робочих груп та координація взаємодії між ключовими зацікавленими
сторонами. Аналітична робота: Проведення опитувань, збір та аналіз даних для оцінки якості та
розробки рекомендацій щодо покращення послуг. Проєктне планування: Допомога у розробці
планів дій (Action Plans) та графіків реалізації проєктів із модернізації послуг.
Квітень 2018 Фахівець з розвитку громад у Західному регіоні (Program Officer) Програма USAID
- Квітень DOBRE, офіс в м. Івано-Франківськ.
2021 Основні обов'язки. Координація та імплементація: Керував реалізацією проєктних заходів,
включаючи тренінги, воркшопи та навчальні візити для представників ОТГ. Управління
грантами: Забезпечував супровід грантових програм та здійснював моніторинг цільового
використання коштів і витрат проєктів. Взаємодія з громадами: Здійснював пряму підтримку 5
цільових громад-партнерів (Білоберізька, Верхнянська, Старобогородчанська, Матеївецька та
Тлумацька ОТГ). Результативність: Успішно розробив та впровадив понад 30 «твердих» проєктів
матеріально-технічної допомоги у сферах економічного розвитку, покращення послуг та
підтримки молодіжної політики. Аналітика та звітність: Проводив збір та аналіз даних для
систем моніторингу та оцінки (M&E), готував робочі плани та звітність для донора (USAID).
Представництво: Представляв програму на регіональних заходах та координаційних зустрічах із
представниками влади, ОГС та міжнародних партнерів. Додаткову інформацію та приклади
проектів можна знайти у посібнику за посиланням: https://lnk.ua/pnX7GfeiO
2017 – Консультант проєкту «Голос громади у місцевому самоврядуванні», Програма USAID
січень 2018 DOBRE, НГО «Громадський центр «Ділові ініціативи».
Основні функції: Громадянська участь: Стимулювання громадської активності та
розбудова конструктивного діалогу між мешканцями, громадянським суспільством (з
акцентом на молодь) та місцевою владою. Розвиток спроможності: Надання
консультаційної підтримки лідерам громад для зміцнення практик місцевого
врядування та розвитку професійних навичок. Стратегічне планування: Фасилітація
участі громади у стратегічному плануванні та ініціативах місцевого економічного
розвитку. Інституційний розвиток НУО: Підтримка неурядових організацій через
розбудову їхньої спроможності та підвищення якості надання послуг. Молодіжна
політика та безпека: Просування залучення молоді до процесів прийняття рішень,
соціальної згуртованості та ініціатив «Молодь, мир та безпека» (YPS). Розбудова
мереж: Створення платформ для співпраці та зміцнення партнерства між органами
влади, ОГС та активними групами мешканців. Підтримка бізнесу та НУО:
Консультування організацій та місцевого бізнесу з питань організаційного розвитку,
управління персоналом (HR) та взаємодії з державним сектором.
Додатковий досвід:
• Член правління, Асоціація молодіжних центрів України.
• Голова громадської ради з питань молодіжної політики, Івано-Франківська обласна державна
адміністрація (ОДА).
Стажування за кордоном
2019 Навчально ознайомча поїздка. Академія лідерства для місцевого самоврядування.
Реалізовано у співпраці з Радою Європи, Центром експертизи реформ місцевого
самоврядування, Фондом розвитку місцевої демократії та Глобальними громадами в
рамках програми DOBRE. Вивчення польського досвіду децентралізації та розвитку
місцевої демократії. Ознайомлення з європейськими стандартами належного
врядування (Good Governance). Обмін досвідом щодо реформування місцевого
самоврядування та впровадження інноваційних інструментів управління громадами.
Варшава, Польща.
Мови : Українська - експерт. Російська - середній. Англійська – середній. Польська - середній.
Сімейний стан : одружений; водійське посвідчення : так. Не судимий.
Ключові навички та компетенції:
Організаційні навички: Високий рівень тайм-менеджменту, здатність працювати в умовах багатозадачності та
під тиском (under pressure).Аналітичне мислення: Вміння працювати з великими масивами даних, увага до
деталей та здатність доводити проєкти до завершення. Комунікація та командна робота: Ефективна взаємодія в
мультикультурних командах та навички вирішення проблем. Експертиза в міжнародних стандартах: Глибоке
розуміння внутрішніх процедур, операційних стандартів та методів роботи міжнародних організацій та
донорських проєктів.Швидка адаптивність: Здатність оперативно опановувати нову інформацію та програмне
забезпечення.
Додаткова інформація:
Посвідчення водія: Категорії A, B, C (досвід водіння).
Готовність до відряджень: Маю досвід польової роботи та виїздів у громади.
Швидко засвоюю нову інформацію.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: