Михаил

Положенцев 📅
Досвід роботи
МЕНЕДЖЕР З ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ (HR)|WORKSET

Михайло
ЛЮТИЙ 2022 – ГРУДЕНЬ 2023
Повний цикл підбору персоналу: пошук, оцінка кандидатів, проведення співбесід.
Використання сучасних інструментів рекрутингу та CRM-систем.
Взаємодія з роботодавцями, узгодження умов роботи та контрактів.
HR-МЕНЕДЖЕР Проведення адаптаційних програм для нових співробітників.

| РЕКРУТЕР | ПСИХОЛОГ РЕКРУТЕР (ФРІЛАНС) | ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ
Контактна інформація РОБОТИ В ЄС
📍 Україна, Одеса 📅 СЕРПЕНЬ 2020 – ПО СЬОГОДНІ
📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) Пошук та відбір кандидатів для міжнародних вакансій.

📩 [open contact info](look above in the "contact info" section) Проведення співбесід та підготовка кандидатів до роботи за кордоном.

📲 Telegram: @MoH9l Взаємодія з роботодавцями в ЄС, консультації щодо легального працевлаштування.

ПСИХОЛОГ (ФРІЛАНС)
📅 СЕРПЕНЬ 2018 – ПО СЬОГОДНІ
Проведення психологічних консультацій.
Робота з кандидатами у процесі адаптації до нових умов праці.
Вирішення конфліктних ситуацій у команді.

ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ | ПОЛІЦІЯ
📅 СЕРПЕНЬ 2008 – ЛЮТИЙ 2020
Управління командою, організація роботи підрозділу.
Робота з документацією, аналітика та звітність.
Взаємодія з державними та приватними структурами.

КЕРУЮЧИЙ КАФЕ
Професійний профіль 📅 ГРУДЕНЬ 2023 – ЛИПЕНЬ 2024
Управління персоналом та організація робочих процесів.
HR-менеджер та рекрутер із досвідом підбору Контроль фінансових показників та звітності.
персоналу в Україні та ЄС. Спеціалізуюсь на Підбір та навчання співробітників.
ефективному пошуку та оцінці кандидатів, адаптації
співробітників і побудові стратегії управління
Освіта
🎓 ПІВДЕННОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ
персоналом. Завдяки психологічній освіті вмію краще
розуміти мотивацію кандидатів, допомагати їм в
адаптації та вирішувати конфліктні ситуації. Постійно
навчаюсь, вдосконалююсь та відкритий до нових ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМ. К.Д.
викликів. УШИНСЬКОГО
БАКАЛАВР ПСИХОЛОГІЇ | 2016 – 2018
Середній бал: 4.8
Навички Додаткова освіта в галузі соціології та педагогіки.

✔ Ведення переговорів на всіх рівнях. 🎓 ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
✔ Досвід управління персоналом та рекрутинг. ВНУТРІШНІХ СПРАВ
✔ Використання CRM-систем та рекрутингових
БАКАЛАВР ЮРИСПРУДЕНЦІЇ | 2008 – 2012
платформ.
✔ Аналіз та оцінка компетенцій кандидатів.
Середній бал: 4.7
✔ Вирішення конфліктів та комунікаційні
навички.
Додаткова освіта
✔ Впевнене володіння ПК (Word, Excel,
PowerPoint, Google-сервіси).
📚 Курси на платформі "Дія.Освіта"
HR-спеціаліст – управління персоналом, підбір кадрів, проведення
✔ Робота з великим обсягом інформації та
співбесід.
документації.
Рекрутер – пошук та відбір кандидатів, адаптація нових співробітників.
✔ Володіння українською та російською мовами,
англійська – рівень A1 (у процесі покращення). Менеджер з цифрового маркетингу – стратегія просування та аналіз
ринку.
Менеджер з продажу – техніки продажів та побудова відносин із
клієнтами.
Особисті якості Спеціаліст з партнерства – управління діловими зв’язками.
💡 Вміння переконувати та працювати в команді. Кризові комунікації та управління – стратегія роботи в кризових ситуаціях.
🔍 Уважність до деталей, відповідальність та Адміністратор – управління офісними процесами.
організованість. Сучасне резюме та пошук роботи онлайн – підготовка
🚀 Швидко навчаюсь і готовий до кар'єрного конкурентоспроможного резюме.
зростання.
Я постійно розвиваюсь, здобуваю нові навички та відкритий до нових
можливостей. На даний момент відкрито ФОП 3-ї групи, що дозволяє мені
офіційно працювати у сфері консалтингу, рекрутингу та підбору персоналу.