Ольга

Резюме: HRD-Ольга Процак
(15+ років в hr- сфери: виробництво (харчове), рітейл (великі мережі), фармацея,
дистрибьюція, брендінгове агенство та ІТ, венчурний інвестиційний холдинг).

Контактна інформація
Місто: Одеса, Україна

Дата народження: 02 жовтня 1985

Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section) (Viber, Telegram-@ola_protsak1002)

Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)

LinkedIn: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Мови: Українська, Російська – вільно; Англійська – pre-intermediate

Професійна мета
Знайти стабільну, цікаву та добре оплачувану роботу у компанії, що розвивається, з
можливістю реалізовувати складні завдання, розвивати свої навички та досягати
стратегічних цілей бізнесу.

Досвід роботи

📌 HR директор | ТОВ «Мультиколор» м. Київ | 01.11.2023 – по теперішній час​
​

– Проведення аудиту HR-процесів компанії​
– Побудова HR-відділу з нуля, розробка річної HR-стратегії, побудова оргструктури компанії​
– Розробка та впровадження HR-політик, адаптації, оцінки, навчання, KPI​
– Формування системи винагород ​
– Побудова бренду роботодавця​
– Навчання та розвиток керівників​
– Розробка та впровадження HR-інструментів: оцінка ефективності, оплата праці, культура,
розвиток талантів,впровадила внутрішні опитування​
– Повний цикл рекрутингу: опис вакансій, відбір, співбесіди, офери​
– Підтримка керівництва в питаннях системи управління персоналом​
​
HR Generalist | Brandon Archibald | 14.02.2022 – 01.01.2024 м Одеса (останні пів року
була часткова зайнятість)​
– Розробка та впровадження HR-стратегії, оргструктури та HR-процесів​
– Впровадження onboarding, гейміфікації, NDA, навчання та адаптації,впровадження
автоматизованої системи HRM (PeopleForce),впровадила внутрішні опитування​

📌
​
Директор з управління персоналом| Мережа фітнес-клубів «Вертикаль»| 06.06.2020 –
01.01.2022 м Одеса​
– Розробка кадрової політики, HR-стратегії​
– Побудова системи підбору, адаптації, мотивації та розвитку персоналу​
– Внутрішня документація, аналітика, участь у бізнес-процесах​

📌
​
HR Generalist | ТОВ «Онікс-Софт» | 23.11.2019 – 17.04.2020 м Одеса​
– Повний цикл рекрутингу, табелювання, атестація, контроль трудового законодавства,
створила систему документообігу, звітності, внутрішніх політик

📌 Регіональний HR менеджер | ТОВ «Мед-Сервіс» | 07.2019 – 18.11.2019 м Київ​
​

– Відкриття 3 аптек за короткий термін​
– Зниження плинності кадрів з 15% до 8%​
– Введення в посаду, адаптація, навчання працівників 5 областей

📌 Ведучий менеджер з підбору та навчання персоналу | Вітмарк-Україна | 01.2017 –
​

23.03.2019 м Одеса​
– Побудова програми адаптації, аналіз задоволеності, розвиток культури. Підтримка
життєвого циклу співробітників (Onboarding, 1to1 та Team Building)​
– Відкриття цехів, зниження плинності: завод – з 33% до 18%, офіс – з 15% до 10%​

📌
​
Менеджер з підбору персоналу | МАК «Монополія» | 11.2012 – 01.2017 м Херсон​
– Побудова відділу навчання та атестації персоналу​
– Відкриття магазинів у Джанкої, Южному, Білгород-Дністровському, Чорноморську​
– Формування кадрового резерву, участь в адаптації, щорічна оцінка персоналу​
Освіта
Херсонський національний технічний університет (2003–2008) – Технологія та дизайн
трикотажу, магістр

Херсонський державний аграрний університет (2008–2010) – Економіка підприємства,
спеціаліст

Курси та тренінги
– Педагогічна майстерність, Ефективність підприємства, Емоційний інтелект​
– Мистецтво самопрезентації, Метапрограми кандидатів​
– Тайм-менеджмент (Time Surfing), Менеджмент у фармацевтиці, ІПК

Ключові компетенції
Стратегічний HR, адаптація, навчання,розвиток бренду роботодавця, аналіз плинності,
впровадження HR політик, побудова відділів,.

Технічні навички
Впевнений користувач ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С:Підприємство 8,
Megaplan, Bitrix24, Slack, ERP Kenjo, Miro, PeopleForce, Worksection,Сhatgpt.

Особиста інформація
Сімейний стан: заміжня, є син (4 роки).