Катерина

Вороніна Катерина Володимирівна
Дата народження: 21 січня 1986 р.
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Регіон: Київ
Повна зайнятість.
Бажаний рівень з/п від 58 000 грн.

Освіта:
- 2003 – 2008 – Київський національний університет внутрішніх справ, спеціальність «Правознавство»;
- 2009-2010 – Академія управління Міністерства внутрішніх справ, спеціальність «Правознавство».
Досвід роботи та спеціалізація:
• З 2007 по 2008 займалася наданням юр. консультацій громадянам при вищому навчальному закладі.
• З 2008 по 2016. працювала в ДТГО «Південно-Західна залізниця» юрисконсультом служби Будівельно-монтажних робіт і цивільних споруд у підпорядкуванні були юристи відокремлених підрозділів.
• З квітня 2016 по лютий 2017 провідний юрисконсульт Державного підприємства «Укртранснафтопродукт».
• З 21.02.2017 по 10.11.2019 юрисконсульт в ТОВ «Профипавер» та по сумісництву юрисконсульт в ТОВ «Укрпрофігруп» з 15.08.2017 по даний час.
• Наявне свідоцтво про право на зайняття адвокатською діяльністю.

Додаткова інформація:
З 11.11.2019 року та по даний час працюю юрисконсультом в ТОВ «Укрпрофігруп».
Можливе надання юридичних консультацій:
- підготовка проектів претензій;
- розробка, удосконалення договорів, трудових договорів, договорів про надання послуг договорів купівлі-продажу тощо (підготовка висновків про їх доцільність та юридичну відповідність), зовнішньоекономічних контрактів;
- підготовка позовних заяв;
- підготовка проектів розпоряджень, наказів;
- розробка правил внутрішнього розпорядку, колективних договорів, положень про структурні підрозділи, інструкцій з охорони праці та техніки безпеки, положень про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію тощо;
- координація діяльності відділу кадрів. Моніторинг законодавства про працю.
ТОВ «Укрпрофігруп», є підприємством-членом Корпорації «Профі», які є аутстафінговими компаніями, що офіційно приймають в свій штат працівників та можуть направляти їх у відрядження для виконання робіт на інших підприємствах, в тому числі і за кордон.
Товариствами укладаються зовнішньоекономічні контракти з польськими промисловими підприємствами, з метою подальшого направлення у відрядження штатних працівників, які заздалегідь проходять професійний відбір та при необхідності проходять курс лекцій на розуміння технічних креслень.
Для зварників створений тренувальний центр по підготовці для проходження сертифікації у відповідності з європейськими стандартами.

Враховуючи специфіку роботи Товариства-члена Корпорації «Профі» в мої обов’язки входить.
1. Складання, правова експертиза, роз’яснення умов та юридичних наслідків, укладання і супроводження договорів, угод.
2. Розуміння відповідних принципів і якісна підготовка необхідних документів для здійснення реєстраційних дій.
3. Проведення ефективного листування з органами державної та місцевої влади, підприємствами, установами, організаціями, успішне вирішення питань.
4. Аналіз внутрішніх документів юридичної особи та приведення їх у відповідність до вимог чинного законодавства України (у тому числі складання Статутів, положень, протоколів, рішень, заяв тощо).
5. Ведення претензійно-позовної роботи (підготовка та надсилання вимог, претензій, попереджень, складання позовних заяв, відзивів, заперечень, клопотань, апеляційних і касаційних скарг тощо).
6. Здійснення моніторингу чинного законодавства України, підбір судової практики з визначених питань.
7. Вирішення інших питань, що виникають в процесі діяльності Товариства.
8. Участь у веденні діловодства, у тому числі кадрового: складання наказів, протоколів, довіреностей, доручень, посадових інструкцій, положень про інформаційну політику, систематизація документів.
9. Укладення попередніх трудових договорів з майбутніми працівниками.
9.2. Укладення договорів про надання послуг з організації проходження сертифікації та актів до них.
9.3. Укладення договорів про надання послуг з організації оформлення та отримання дозвільного документу для роботи на території Республіки Польща та актів до них.
9.4. При прийняті в штат Товариств – укладення трудових договорів.
Розробка проектів всіх вищезазначених договорів, внесення змін до уже існуючих з урахуванням вимог норм чинного законодавства України.
10. Розробка та затвердження посадових інструкцій для всіх майбутніх працівників, з урахуванням специфіки роботи підприємства – члена Корпорації «Профі».
11. Робота в програмі (програма з обліку майбутніх працівників та штатних працівників).
Приймаю особові справи на майбутніх працівників від менеджерів по пошуку персоналу, перевіряю наявність всіх необхідних документів для прийняття особи в штат Товариства; перевіряю чи є всі необхідні документи (їх термін дії) (дозвіл на роботу, страховка, віза тощо), що в подальшому наддасть змогу направити працівника у відрядження, згідно умов зовнішньо-економічних контрактів, для проходження вхідного контролю на виробничому майданчику відповідного Заводу.
Здійснюю контроль по проходженню майбутніми працівниками вхідного контролю та після проходження вхідного контролю погоджую у керівництва прийняття їх в штат, передаю сформовану особову справу інспектору з кадрів.
Здійснюю подальший контроль щодо своєчасного прийняття працівника в штат Товариства.
Надаю консультації всім працівникам про умови направлення, повернення з відрядження та перебування у відрядженні.
Постійна співпраця із інспекторами з кадрів.
У разі необхідності оформляю майбутнім працівником в штат Товариства та формую необхідний пакет документів, а саме: роблю накази про прийняття в штат Товариства, про відрядження, трудовий договір, сприяю написанню заяв на прийняття в штат Товариства, відбираю (знімаю) копії з особистих документів, перевіряю наявність робочої страховки, дозволу на роботу, формую особову справу. У разі повернення працівника з відрядження роблю наказ на відкликання з відрядження та при необхідності наказ на щорічну оплачувану відпустку чи відпустку БЗЗП, наказ на звільнення, тощо.
Роблю накази про встановлення добових для працівників, що направляються у відрядження.
12. Укладення договорів про надання поворотної безвідсоткової фінансової допомоги, контроль за їх виконанням.
13. Укладення договорів цивільно-правового характеру, актів до них та контроль за їх виконанням.
14. Розробка локальних нормативно-правових актів Товариств: правил внутрішнього розпорядку, колективних договорів (внесення змін та розробка і затвердження в новій редакції; звітів про виконання колективних договорів), положень про структурні підрозділи, інструкцій з охорони праці та техніки безпеки, положень про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію.

Працюючи в ДТГО «Південно-Західна залізниця» (Служба будівельно-монтажних робіт і цивільних споруд) та Державному підприємстві «Укртранснафтопродукт» у мої обов’язки входило:
- надавати правову допомогу структурним підрозділам у штаті яких не було юрисконсульта. Здійснювати контроль щодо належного виконання своїх посадових обов’язків юрисконсультами відокремлених підрозділів. Ведення обліку по претензійно-позовній роботі та формування і передача відповідної звітності.
- організовувати та брати участь у забезпеченні реалізації правової політики на Підприємстві та в підпорядкованих Підприємству відокремлених (структурних) підрозділах;
- складати претензії, позовні заяви, інші процесуальні документи, а також листи, запити тощо;
- готувати відповіді на претензії, відзиви на позовні заяви тощо;
- готувати проекти рішень, наказів, розпоряджень керівництва Підприємства, що стосуються його діяльності;
- консультувати працівників Підприємства з юридичних питань, що стосуються роботи Підприємства;
- в межах своїх повноважень вживати заходи щодо погашення дебіторської та кредиторської заборгованості на Підприємстві та підпорядкованих підрозділів, організовувати та здійснювати контроль за своєчасністю подання позовів та прийняття інших заходів передбачених чинним законодавством;
- брати участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням господарських договорів, давати правову оцінку їх проектам та візувати;
- аналізувати матеріали, що надійшли на адресу Підприємства від правоохоронних, судових і контролюючих органів, готувала відповіді на них.

Інша інформація:
• українська, російська мови – вільно, середній рівень англійської (зі словником);
• вільно володію персональним комп’ютером (всі офісні програми).
Ділові якості: комунікабельність, тактовність, цілеспрямованість, порядність, ініціативність, пунктуальність, справедливість, чесність, енергійність, надійність, маю високу самоорганізацію та здатність до швидкого навчання та самовдосконалення знань, вміння швидко орієнтуватися та приймати рішення в кризових ситуаціях, націленість на результат, вміння працювати в команді.