Ukraine's #1 job service
Наталія
Фінансовий консультант
- City:
- Horishni Plavni
Contact information
The job seeker has entered a phone number .
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/12913693/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
РЕЗЮМЕ
Сакалюк Наталія Сергіївна, 46 років
📍 HR-менеджер, рекрутер
📞 [open contact info ](look above in the "contact info" section)
📧 [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Досвід роботи
2006-2013 | Мережа ресторанів "Козирна карта", м. Київ
Адміністратор, заступник керуючого
• Організація роботи персоналу та контроль якості обслуговування клієнтів
• Робота з постачальниками та контроль товарних залишків
• Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка високого рівня сервісу
• Навчання та адаптація нових співробітників
• Участь у розробці маркетингових заходів для залучення клієнтів
2013-2018 | Ресторан "Піца Челентано", м. Лубни
Керуюча ресторану
• Підбір, навчання та адаптація персоналу
• Мотивація та оцінка ефективності роботи співробітників
• Контроль фінансових показників та планування бюджету
• Взаємодія з контролюючими органами та ведення документації
• Організація заходів для підвищення лояльності клієнтів
• Контроль закупівель, пошук постачальників
• Підписання договорів та взаєморозрахунки з постачальниками
2022-2025 | ТОВ "Вересень"
HR-менеджер
• Підбір та адаптація персоналу
• Розробка та впровадження системи мотивації
• Проведення тренінгів та оцінка компетенцій співробітників
• Вирішення трудових спорів та створення комфортного робочого середовища
• Ведення кадрового документообігу
• Розвиток корпоративної культури та організація командних заходів
Освіта та курси
📌 Освіта:
• Лубенський Фінансово-економічний коледж, факультет "Менеджмент і організація"
📌 Курси:
• "Цінності, цілі і компетентності"
• "Пошук, підбір, адаптація персоналу"
• Тренінги по підбору персоналу, методам оцінювання персоналу, створення компетенцій для посад
Ключові навички та компетенції
✅ Підбір та навчання персоналу
✅ Розробка та впровадження систем мотивації
✅ Кадровий документообіг та робота з HR-процесами
✅ Вирішення конфліктних ситуацій та медіація
✅ Організація тренінгів та корпоративних заходів
✅ Оцінка ефективності персоналу
✅ Створення комфортного робочого середовища
✅ Впровадження корпоративної культури
📌 Технічні навички:
• 1С\
• Word\
• Excel\
• Copilot\
• Libro\
• Aiko
Особисті якості
✔️ Емпатія – створення підтримуючої атмосфери для співробітників
✔️ Комунікабельність – ефективне спілкування усно та письмово
✔️ Об'єктивність – прийняття рішень на основі фактів
✔️ Аналітичні здібності – оцінка ситуацій та ухвалення рішень
✔️ Гнучкість та адаптивність – ефективне реагування на зміни
✔️ Вирішення проблем – пошук оптимальних рішень у складних ситуаціях
✔️ Лідерські якості – вміння мотивувати команду
✔️ Дискретність – дотримання конфіденційності
✔️ Терпимість – робота з людьми різних поглядів і культур
✔️ Тайм-менеджмент – ефективне розподілення часу та завдань
Готова до нових викликів та можливостей у сфері HR!
Сакалюк Наталія Сергіївна, 46 років
📍 HR-менеджер, рекрутер
📞 [
📧 [
Досвід роботи
2006-2013 | Мережа ресторанів "Козирна карта", м. Київ
Адміністратор, заступник керуючого
• Організація роботи персоналу та контроль якості обслуговування клієнтів
• Робота з постачальниками та контроль товарних залишків
• Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка високого рівня сервісу
• Навчання та адаптація нових співробітників
• Участь у розробці маркетингових заходів для залучення клієнтів
2013-2018 | Ресторан "Піца Челентано", м. Лубни
Керуюча ресторану
• Підбір, навчання та адаптація персоналу
• Мотивація та оцінка ефективності роботи співробітників
• Контроль фінансових показників та планування бюджету
• Взаємодія з контролюючими органами та ведення документації
• Організація заходів для підвищення лояльності клієнтів
• Контроль закупівель, пошук постачальників
• Підписання договорів та взаєморозрахунки з постачальниками
2022-2025 | ТОВ "Вересень"
HR-менеджер
• Підбір та адаптація персоналу
• Розробка та впровадження системи мотивації
• Проведення тренінгів та оцінка компетенцій співробітників
• Вирішення трудових спорів та створення комфортного робочого середовища
• Ведення кадрового документообігу
• Розвиток корпоративної культури та організація командних заходів
Освіта та курси
📌 Освіта:
• Лубенський Фінансово-економічний коледж, факультет "Менеджмент і організація"
📌 Курси:
• "Цінності, цілі і компетентності"
• "Пошук, підбір, адаптація персоналу"
• Тренінги по підбору персоналу, методам оцінювання персоналу, створення компетенцій для посад
Ключові навички та компетенції
✅ Підбір та навчання персоналу
✅ Розробка та впровадження систем мотивації
✅ Кадровий документообіг та робота з HR-процесами
✅ Вирішення конфліктних ситуацій та медіація
✅ Організація тренінгів та корпоративних заходів
✅ Оцінка ефективності персоналу
✅ Створення комфортного робочого середовища
✅ Впровадження корпоративної культури
📌 Технічні навички:
• 1С\
• Word\
• Excel\
• Copilot\
• Libro\
• Aiko
Особисті якості
✔️ Емпатія – створення підтримуючої атмосфери для співробітників
✔️ Комунікабельність – ефективне спілкування усно та письмово
✔️ Об'єктивність – прийняття рішень на основі фактів
✔️ Аналітичні здібності – оцінка ситуацій та ухвалення рішень
✔️ Гнучкість та адаптивність – ефективне реагування на зміни
✔️ Вирішення проблем – пошук оптимальних рішень у складних ситуаціях
✔️ Лідерські якості – вміння мотивувати команду
✔️ Дискретність – дотримання конфіденційності
✔️ Терпимість – робота з людьми різних поглядів і культур
✔️ Тайм-менеджмент – ефективне розподілення часу та завдань
Готова до нових викликів та можливостей у сфері HR!
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/12913693/