Personal information hidden

МАРИНА Київ, 01034, Україна

ПАШКЕВИЧ
[open contact info](look above in the "contact info" section)

marinapashkevichadamyan
[open contact info](look above in the "contact info" section)
МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ

О С В І ТА ПРО СЕБЕ

МАГІСТР Досвідчений професійний спеціаліст з багаторічним досвідом, готовий
внести свій внесок у команду та підтримувати її цілі. Маю значний
У К РА Ї Н С Ь К А практичний досвід у роботі з персоналом та прагну використовувати свої
ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ знання для досягнення спільних результатів. Моє бажання навчатися та
З А Л І З Н И Ч Н О ГО розвиватися поряд з командою.
Т РА Н С П О Р Т У, Х А Р К І В Працелюбність, комунікабельність, целеспрямованість та любов до людей
2008
- це все про мене.
Спеціальність "Організація
перевезень і управління на
залізничному транспорті"

ДОСВІД РОБОТИ

ОСВІТНІЙ ХАБ М.
КИЄВА, ХАРКІВ МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ | Б Е Р 2 0 2 4 - З А Р А З
2021
Ф І Л І Я " В О К З А Л Ь Н А К О М П А Н І Я " АТ " У К Р З А Л І З Н И Ц Я ", К И Ї В
Закінчила курс : Професія • Координування адаптації нових співробітників в компанії.
HR
• Кадрове адміністування ( прийом, звільнення, переміщення)

• Активна участь у формуванні корпоративної культури компанії.

НАВИЧКИ ПРОВІДНИЙ ІНЖЕНЕР ЦЕНТРУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
| СЕРП 2023 - БЕР 2024

Ф І Л І Я " В О К З А Л Ь Н А К О М П А Н І Я " АТ " У К Р З А Л І З Н И Ц Я ", К И Ї В
Володіння українською мовою • Кадрове адміністрування

• Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів;
Знання КЗпП України
Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників відповідно до
законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника
Вміння працювати в команді підприємства; Формування і ведення особових справ працівників,
внесення змін до них; Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної,
Адаптивність та гнучкість кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються
винагород і заохочень працівників; Заповнення, ведення обліку та
зберігання трудових книжок, видача довідок про теперішню і минулу
трудову діяльність працівників.
• Робота з ПФУ ( електронні копії трудових книжок, введення необхідної
інформації стосовно трудової діяльності працівників) Ведення обліку
надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і
додержанням графіків чергових відпусток; Вивчення особливості
переміщення і причини плинності кадрів; Здійснення контролю за станом
трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням
працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Ведення обліку
порушень трудової дисципліни працівників; Складання статистичної
звітності.

І Н Ж Е Н Е Р 1 К АТ Е ГО Р І Ї В І Д Д І Л У К А Д Р О В О ГО О Б Л І К У Ц Е Н Т Р У
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
| КВІТ 2021 - СЕРП 2023

У П РА В Л І Н Н Я Р Е Г І О Н А Л Ь Н О Ї Ф І Л І Ї " П І В Д Е Н Н А З А Л І З Н И Ц Я " АТ
" У К Р З А Л І З Н И Ц Я ", Х А Р К І В
• Введення повного циклу кадрового адміністрування, що забезпечує
ефективне управління персоналом.

• Проведення підбору персоналу на вакантні посади, адаптування стратегій
підбору до потреб організації.

С ТА Р Ш И Й І Н С П Е К ТО Р З К А Д Р І В | Л Ю Т 2 0 1 5 - К В І Т 2 0 2 1

Д Е Р Ж А В Н Е П І Д П Р И Є М С Т В О " П І В Д Е Н Н А З А Л І З Н И Ц Я ", Х А Р К І В
• Управління кадровим діловодством та архівом документів

• Співпраця з керівництвом у формуванні корпоративної культури
• Складання звітності щодо результатів кадрової діяльності

• Управління процесами набору кадрів, підвищення якості відбору
• Оптимізація процесів адаптації нових співробітників