• File

Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/13529392/

Комерційний директор

City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Ivano-Frankivsk, Khmelnytskyi, Kyiv, Ternopil

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Третяк Андрій Миколайович

Дата народження: 19 вересня 1985 (39 років)
Місце проживання: м. Київ(готовий до переїзду)
Сімейний стан: одружений, виховую сина 2015 р.
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Соц. мережі: LinkedIn | Facebook

Бажаний рівень доходу: від 120 000 грн.

Мета

Шукаю перспективну позицію у сфері агробізнесу, промислового виробництва або видобувної галузі,
з можливістю розвитку, впливу на результат і кар’єрного зростання. Маю намір застосувати свій
багаторічний досвід для підвищення прибутковості компанії та освоєння нових ринків.

Досвід роботи

з Січня 2023 до теперішнього часу:

ТОВ «ВЕТФАКТОР ЛТД» (директор з продажів)

Фінансові досягнення:
 Збільшив чистий дохід компанії на 23% у 2023 році та ще на 19% у 2024 році.
 Підвищив управлінський прибуток на 27% за рік.
 Підвищив рентабельність бізнесу з 12.4% до 13.9%.
 Суттєво скоротив дебіторську заборгованість (строк і обсяг).

Управлінські досягнення:
 Успішно керував командою з 20 працівників у кількох відділах (збут, закупівлі).
 Впровадив CRM-систему для контролю роботи регіональних менеджерів.
 Оптимізував та стандартизував бізнес-процеси у відділі продажу.
 Створив нову систему мотивації, що призвела до зростання ефективності команди.

Продажі та клієнти:
 Особисто супроводжував ключових клієнтів і укладав угоди(B2B та B2G-сегмент).
 Допомагав менеджерам закривати складні продажі — як тренер і коуч.
 Проводив регулярні навчання з техніки продажу, що підвищило конверсію.
 Вивів нові продукти на ринок і забезпечив їхню стабільну дистрибуцію.

Стратегія та аналітика:
 Регулярно аналізував рентабельність угод, менеджерів і каналів збуту.
 Розробляв щомісячні та річні плани продажів — з точністю до 90–100% виконання.
 Приймав участь у формуванні бюджету компанії на рівні топ-менеджменту.

Січень 2018 – Липень 2022:

EDINSTVO GROUP (Керівник відділу продажів / Бренд-менеджер ТМ БестМікс)

 Сформував ефективний відділ продажів з нуля (8 менеджерів), включно з рекрутингом, адаптацією
та навчанням персоналу.
 Щорічно забезпечував зростання товарообігу на 20–35%.
 Розробив навчальні програми, проводив коучинг, що підвищило якість роботи команди.
 Успішно виводив нові продукти на ринок, забезпечуючи їм стабільний збут.
 Впровадив систему звітності, контролю виконання планів і фінансового планування відділу.
 Брав участь у розробці мотиваційних схем (фінансових і нефінансових), які підвищили
ефективність команди.
 Працював як кризовий менеджер, стабілізуючи продажі в складні періоди.
 Особисто супроводжував продажі ключових клієнтів та допомагав менеджерам у складних угодах
(B2B та B2G-сегмент).

Грудень 2015 – Грудень 2017:

EDINSTVO GROUP (Керівник відділу продажів південно-східний регіон)

 Керував командою з 3 регіональних менеджерів — формував, навчав та розвивав персонал.
 Забезпечував щорічне зростання продажів на 35–50% у регіоні.
 Проводив аналітику ринку, потреб клієнтів та адаптував пропозицію під запити.
 Впроваджував плани продажу та контролював їх виконання, працював з ключовими клієнтами
(B2B та B2G-сегмент).
 Забезпечував високий рівень клієнтського сервісу та підтримки для збільшення повторних
продажів.

Листопад 2011 – Листопад 2015:

EDINSTVO GROUP (Менеджер з продажів по Запорізькій області)

 Систематично виконував та перевищував плани продажів на рівні 90–130% щомісяця.
 Утримував дебіторську заборгованість не більше 30% від обороту, завдяки чіткому контролю
клієнтських зобов’язань.
 Розширив клієнтську базу в регіоні, залучивши нових партнерів і підвищивши регулярність
повторних замовлень.
 Проводив коучинг нових менеджерів, передаючи практичні знання та стандарти роботи.
 Ефективно самостійно планував робочий час, що дозволяло досягати високих показників без
зовнішнього контролю.

Лютий 2011 – Вересень 2011:

ПП Запоріжклімат (Менеджер з продажів кліматичного обладнання)

 Здійснював успішні продажі кліматичного обладнання (B2C, B2G та B2B-сегмент).
 Брав участь у державних тендерах, забезпечив перемогу компанії в кількох проектах.
 Ініціював та запровадив сервісний відділ, що покращило після продажне обслуговування та
збільшило лояльність клієнтів.

Березень 2004 – Липень 2011:

ДП УКРЗАЛІЗНИЦЯ (Механік обчислювальних систем та мереж)

 Забезпечував безперебійну роботу обчислювальної техніки та мережевої інфраструктури в
залізничних касах міжміського сполучення.
 Проводив діагностику, технічне обслуговування та ремонт систем, що напряму впливало на
ефективність обслуговування пасажирів.
 Підтримував стабільність роботи критичних ІТ-систем, дотримуючись стандартів безпеки та
регламенту.
Освіта

Харківська державна зооветеринарна академія
2012 – 2015
Факультет менеджменту
Спеціальність: Менеджмент маркетингової діяльності (вища освіта)

Запорізький національний технічний університет
2007 – 2011
Факультет комп’ютерних систем та мереж
Спеціальність: Розробник обчислювальних систем (вища освіта)

Запорізький авіаційний коледж ім. О.Г. Івченка
2000 – 2004
Факультет обслуговування комп’ютерних та інтелектуальних систем і мереж
Спеціальність: Молодший спеціаліст з комп’ютерної інженерії (середня спеціальна освіта)

Ключові навички

 Стратегічне планування продажів — розробка та впровадження довгострокових
комерційних стратегій
 Управління продажами B2B / B2C/ B2G — досвід керівництва великими командами відділів
збуту
 Фінансове планування та бюджетування — аналіз рентабельності, управлінський облік,
контроль витрат
 CRM та аналітика продажів — впровадження CRM, побудова систем звітності та аналізу
ефективності
 Управління командою — підбір, навчання, мотивація та розвиток персоналу
 Розвиток нових ринків і продуктів — виведення продукції на нові ринки, розширення
клієнтської бази
 Побудова систем мотивації — створення KPI, мотиваційних програм, систем преміювання
 Участь у переговорах і угодах — проведення ключових переговорів з партнерами та
клієнтами
 Кризовий менеджмент — стабілізація показників у складні періоди, оптимізація витрат
 Бізнес-процеси — автоматизація, систематизація, підвищення ефективності внутрішніх
процесів

Додаткова інформація

Мова: українська – рідна, російська – експерт, англійська – базова(у процесі вивчення).
Відношення до військової служби: Військовозобов’язаний гр.2 ст 39Б, 23В.
Маю відстрочку: п.11 ч.1 ст.23 (доглядаю дружину, 2 група інвалідності).
Водійське посвідчення: категорія В.
Захоплення: Риболовля, водіння автомобіля, історичні та бізнес серіали.

P.s. Саме головне для мене сім’я. Гроші – це ресурс. Робота – захоплення. Колектив – рідні люди.

Буду рад пливти з Вами в одному човні. Не за течією, а задаючи курс!

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: