Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/13534129/

Work experience

Hr менеджер

from 06.2026 to now (5 months)
NDA, Дніпро (Оборонно-промисловий комплекс)

• Повний цикл рекрутингу пошук, відбір, співесикориація етапів та супровід кандидатів до
виходу на роботу.
• Закриття вакансій: Embedded Engineers, інженери-конструктори, ІТ спеціалісти, менеджер ЗЕД, керівник складу, виробничий персонал.
• Організація штату нового виробництва (близько 20 осіб) для оборонно-промислового
комплексу.
• Масовий підбір та укомплектування виробничих змін
• Пошук і підбір технічних спеціалістів і керівників.
• Проведення one-to-one зустрічей із ключовими співробітниками.
• Наданя рекомендацій керівництву щодо подальшої співпраці.
• Супровід адаптації нових співробітників.
• Комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
• Участь у формуванні та розвитку команди.

Рекрутер

from 11.2025 to 06.2026 (8 months)
Солар Стальконструкція, Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Повний цикл рекрутингу: здійснювала пошук та відбір кандидатів (Sourcing & Screening) для різних департаментів компанії.

Широкий профіль вакансій: успішно закривала позиції менеджерів з продажу, фінансистів, менеджерів ЗЕД (зовнішньоекономічної діяльності) та керівників будівельних проєктів.

Проведення інтерв'ю: маю досвід проведення співбесід як в онлайн, так і в офлайн форматах.

Міжнародний досвід: проводила співбесіди англійською мовою з кандидатами з Європи. Маю успішний досвід найму персоналу безпосередньо для європейської філії компанії.

Супровід співробітників: відповідала за процес онбордингу (адаптації) нових колег та проводила Exit-інтерв'ю для аналізу причин звільнення та покращення внутрішніх процесів.

Приватний підприємець

from 07.2016 to 09.2024 (8 years 3 months)
ФОП Скороход А.Я, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Повний цикл роботи з клієнтськими замовленнями: підбір, закупівля та супровід замовлень одягу й аксесуарів відповідно до індивідуальних запитів клієнтів.

Аналітика ринку та пошук вигідних пропозицій: пошук оптимальних ціни, акції та ексклюзивні позиції на міжнародних онлайн-платформах.

Клієнтський сервіс: консультація клієнтів щодо підбору товарів, стилю та актуальних трендів, забезпечую якісну комунікацію та довгострокову співпрацю.

Організація виробництва: досвід пошуку постачальників матеріалів і виробничих цехів для відшиву одягу, координую процес виконання замовлень.

Менеджер з персоналу

from 07.2008 to 08.2011 (3 years 2 months)
Swiss Standart, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

Повний цикл пошуку та підбору персоналу: працювала з вакансіями менеджера по роботі з клієнтами, бухгалтери, керівні посади.

Адаптація нових співробітників, створення комфортних умов для їх
ефективного входження в колектив.

Співпраця з керівниками підрозділів щодо ефективності процесів найму та утримання співробітників.

Організація та проведення корпоративних заходів.

Education

ДУЕП

Маркетинг, Дніпро
Higher, from 2009 to 2012 (3 years)

Дніпропетровський націальнальний університет

Соціологія, Дніпро
Higher, from 2003 to 2008 (5 years)

Additional education and certificates

Beetroot Academy, hr generalist IT

4 місяці

SCVOT курс Власний бренд від Ксенії Шнайдер

3 місяці

Personal stylist від Ріти Мурадової

3 місяці, 2019

Knowledge and skills

• Здатність до навчання
• Onboarding for staff
• Communicability
• Organization of events
• Recruitment
• Interviewing
• Positive thinking
• MS PowerPoint
• Google Docs

Language proficiencies

English — average

Additional information

HR-фахівець із досвідом у рекрутингу, адаптації персоналу, розвитку команд та організації HR-процесів.

Маю досвід повного циклу підбору персоналу — від пошуку та первинного відбору кандидатів до проведення співбесід, погодження кандидатів та супроводу адаптації.

Працювала з різними категоріями персоналу: від виробничих працівників до інженерів, керівників та офісних спеціалістів

Вмію вибудовувати комунікацію з працівниками, проводити one-to-one зустрічі, виявляти робочі питання та надавати рекомендації керівництву щодо подальшої співпраці з ключовими співробітниками.

Зацікавлена у подальшому розвитку в HR, рекрутингу та побудові
ефективних команд