Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/13749973/

Work experience

Тренер личностного роста

from 08.2012 to now (14 years 2 months)
ФОП Андрієва Я.В, Київ (Освіта, наука)

Тренерська та консультативна практика (ефективні продажі, розвиток особистості та талантів, трансформаційний коучинг, кар’єрний коучінг, Wellbeing coach)організація лекцій, конференцій

Керівник проєкту

from 08.2007 to now (19 years 2 months)
Amway, співпраця, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Побудова команди підприємців (500 контрактів) з рівнем продажів до 1500000 грн в місяць, індивідуальна та командна мотивація та розвиток членів команди, публічні мотивуючи виступи більше чім на 1000 чоловік.

Керівник відділу продажу

from 01.2007 to 04.2012 (5 years 4 months)
Гранд-Мобайл, ООО, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Побудова відділу продажу з 0 під контракт з Канадською компанією дитячого посуду Trudeau за ліцензією «Disney», сонцезахисної одежі та окулярів для дітей

Аналіз ринку дитячих товарів України, переговори та укладання довгострокових контрактів з всіма національними ритейлами, сітковими мережами («Кишеня», «Фуршет», «Варус», «Новус», «Епіцентр», Watsons, “Єва”), дитячими магазинами (сіткою «Антошка» і т.н), аптечними мережами.

Участь у виставках, просування дитячого посуду ТМ Trudeau на ринку
Виведення продажі на 1млн грн на місяць.
Робота з дебіторською заборгованістю (+представлення інтересів компанії в суді).

Керівник проєкту

from 10.2002 to 01.2007 (4 years 4 months)
ФОП Андрієва Я, Дніпро (Туризм)

Туристична діяльність, організація конференцій, лекцій, освітніх проєктів

Керівник відділу тендерних продажів

from 08.2001 to 08.2002 (1 year)
ТОВ «Фармвест», Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Побудова відділу з 0. Побудова системи підготовки тендерної пропозиції та документації, набір співробітників, участь у обласних тендерних закупівлях державних медичних установ, захист пропозиції компанії.

Зам. директора філіі

from 08.2000 to 08.2001 (1 year)
"Фармвест", Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Відкриття представництва з 0. Побудова системи продажів, складської логістики, набір та навчання співробітників та системи комунікації між відділами, контроль дебіторської заборгованості, фінансова звітність перед керівництвом головного офісом.

Головні досягнення - збільшення продажів через місяць роботи філіалу у 3 рази від початкових показників, повне охоплення потенційних клієнтів регіону завдяки налагодження логістики, побудові якісних відносин з клієнтами, швидкість реагування на їх особисті запити.

Менеджер з продажу

from 01.1999 to 08.2000 (1 year 8 months)
Фармвест, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Збільшення продажів від 300000 до 1000000 грн в міс

Education

ДГУ

Фінанси, Дніпро
Higher, from 2000 to 2004 (4 years)

Additional education and certificates

Коуч особистого розвитку (Канадський інститут «Ecoute ton corps©»)

2.5 роки

Трансформаційний та кар'єрний коуч (Міжнародній сертифікат IPHM, CMA та CPD)

2025

Health & Wellness Coach (The Complementory Medikal Association)

6 міс

Розвиток талантів (Magellanо University (Italy)

3 мес

M.A.NLP - Практик НЛП

1 рік

Тренінги з продажів

багато

Knowledge and skills

• Проведение тренингов
• Управленческие навыки
• Работа в команде
• Умение анализировать
• Комунікабельність
• Продуктивність
• Активний продаж
• Дисциплінованість
• Робота із запереченнями

Additional information

МІЙ ДОСВІД, ЯКИЙ БУДЕ КОРИСНИЙ ДЛЯ РОЗВИТКУ ВАШОГО БІЗНЕСУ ТА ДОСЯГНЕНЮ ФІНАНСОВИХ ЦІЛЕЙ

Головні скіли, які допомагали мені буди результативною на перелічиних посадах:

•Орієнтовність на результат і розвиток довгострокових партнерських відносин.
•Аналіз ринку та конкурентів і розробка стратегій продажу
•Побудова відділу продажу з 0, планування та виконання плану продажів, активні B2B-продажі, контроль дебіторської заборгованості, забезпечення системного приросту оптових продажів
•Ведення переговорів з потенційнім партнером, холодні дзвінки
•Навички активного пошуку клієнтів, розвиток клієнтської бази, утримання та повернення клієнтів, ефективного управління клієнтською базою.
•Побудова ефективної системи комунікації з постійними клієнтами, підвищення рівня лояльності та задоволеності клієнтів
•Розробка та впровадження стратегії повернення неактивних партнерів
•У роботі поєдную стратегічне мислення з щоденною операційною ефективністю.
•Впевнене володіння MS Office 1С, CRM-системами