Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/14583145/

Work experience

Супервайзер із психосоціальної підтримки

from 12.2025 to 08.2026 (9 months)
Товариство Червоного Хреста України, Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Організація та налагодження ефективної роботи дитячих та молодіжних просторів, забезпечення їх безпечного та комфортного функціонування.
Здійснення моніторингу діяльності простору, контроль якості впровадження програм та дотримання встановлених стандартів.
Координація роботи польової команди, забезпечення безпечних умов праці персоналу та своєчасне реагування на проблемні ситуації.
Взаємодія з дітьми та підлітками із застосуванням підходу, орієнтованого на дитину, створення безпечного середовища для гри, спілкування та навчання відповідно до плану діяльності.
Забезпечення захисту дітей та молоді від будь-яких форм шкоди, дотримання політик захисту дітей (Safeguarding).
Сприяння та інтеграція дітей та підлітків з інклюзивним підходом, виходячи з потреб у всі види діяльності простору.
Впровадження програм TeamUp, HEART, Safe Families, проведення структурованих та неструктурованих психосоціальних заходів для дітей, підлітків та сімей.
Розробка планів роботи, стратегій розвитку діяльності та забезпечення якісної реалізації програм.
Залучення дітей, підлітків та батьків до участі у програмах психосоціальної підтримки.
Забезпечення поширення інформації про права та обов’язки дітей та їхніх батьків, доступні послуги та можливості підтримки.
Контроль відвідуваності заходів, забезпечення необхідними матеріалами, виконання адміністративних завдань та підготовка звітності.
Ведення трекерів діяльності, збір даних, підготовка регулярних звітів відповідно до внутрішніх вимог організації.
Адміністрування персоналу щодо дотримання внутрішніх політик, процедур, стандартів якості та правил безпеки.
Забезпечення поширення інформації про діяльність простору, програми психосоціальної підтримки та доступні послуги серед дітей, батьків, громад та партнерів з метою залучення учасників та підвищення обізнаності населення.

Фахівець сектору молодіжної роботи

from 09.2025 to 12.2025 (4 months)
Товариство Червоного Хреста України, Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Розробка та впровадження стратегій розвитку молодіжної політики на обласному та регіональному рівнях.
Організація та проведення молодіжних заходів, тренінгів, форумів та інших формальних і неформальних активностей.
Проведення молодіжних сесій за напрямами LifeSkills + Sexual and reproductive health and rights, конфлікт-менеджмент
Ведення внутрішньої документації, підготовка звітності та адміністрування баз даних.
Організація та супровід закупівель, необхідних для реалізації молодіжних заходів і проєктів.
Налагодження та підтримка співпраці з освітніми закладами, органами місцевого самоврядування, молодіжними радами, громадськими організаціями та представниками громад.
Розробка, облаштування та координація роботи молодіжних просторів і центрів у місті та області, здійснення моніторингу їх діяльності.
Проведення фокус-груп та досліджень серед молоді й партнерів для виявлення потреб та покращення молодіжних програм.
Координація, супровід та адміністрування діяльності молоді, волонтерів і молодіжних ініціатив.
Залучення молоді до діяльності організації, сприяння їх особистісному розвитку, інтеграції та активній участі в громадському житті.

Фахівець психологічної служби Департаменту охорони здоров'я та опіки

from 03.2025 to 10.2025 (8 months)
Товариство Червоного Хреста України, Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Розробка та впровадження програм психосоціальної підтримки для різних категорій населення.
Ведення документації, підготовка звітності та моніторинг результатів проведеної роботи.
Співпраця з медичними закладами, соціальними службами, громадськими організаціями та іншими партнерами для забезпечення комплексної допомоги.
Виявлення випадків, що потребують додаткової підтримки, та перенаправлення до відповідних спеціалістів або служб.
Сприяння розвитку психологічного благополуччя населення та підвищенню обізнаності щодо питань ментального здоров’я.
Пошук громадських просторів та організація проведення заходів щодо психосоціальної підтримки в них;
Сприяння участі та залученню громади до заходів психосоціальної підтримки, заохочуючи активну участь окремих осіб, сімей та зацікавлених сторін громади;
Сприяння розробці та постійному оновленню системи мапування послуг із детальним описом доступних послуг;

Співробітник у рамках Програми розвитку організацій та волонтерства

from 10.2024 to 03.2025 (6 months)
Товариство Червоного Хреста України, Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Приймав участь в організації та інформаційно-просвітницьких сесій у сфері соціальної згуртованості та стійкості шляхом проведення консультацій і активної роботи з громадськістю.
Підтримував розвиток ефективної комунікації та культури командної роботи, сприяв взаємодії між членами громади та владою для вирішення проблем.
Здійснював збір інформації щодо потреб громад та надавав її постачальникам послуг у сфері соціальної згуртованості та стійкості.
Допомагав координатору проєкту в його реалізації.
Виявляв випадки, які потребують допомоги, проводив оцінку їх потреб та перенаправляв до цільової допомоги.
Розробляв місячне планування.
Брав участь у регулярних супервізіях та аналізував власну роботу.

Лідер волонтерів

from 11.2017 to now (8 years 10 months)
Товариство Червоного Хреста України, Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Входження до складу правління організації, представництво інтересів волонтерського корпусу та участь у прийнятті стратегічних рішень.
Сприяння розвитку волонтерського руху та молодіжного потенціалу організації на місцевому й обласному рівнях.
Організація формальних та неформальних зустрічей волонтерів, волонтерських асамблей, визначення порядку денного та протоколювання.
Координація, супровід та залучення постійних і спонтанних волонтерів до діяльності організації, зокрема під час надзвичайних ситуацій.
Організація процесу адаптації, навчання, допомоги в обранні профілю діяльності та підготовки волонтерів до роботи.
Створення з волонтерів єдиного колективу, налагодження командної взаємодії, мотивація та підтримка команди.
Впровадження заходів та проєктів, спрямованих на надання гуманітарної і психосоціальної допомоги бенефіціарам з числа молоді.
Спільне планування розвитку волонтерського руху з відповідальними особами, участь у виконанні річних і квартальних планів.
Координація та узгодження дій з працівниками організації, лідерами волонтерських команд інших регіонів та Національним комітетом.
Участь у впровадженні та виконанні всіх етапів циклу волонтерського менеджменту, ведення внутрішньої бази даних.
Спільна розробка та підтримка впровадження стратегій з розвитку волонтерства та залучення молоді.
Участь у складі комісій з проведення службових розслідувань щодо дотримання внутрішніх політик, Кодексу поведінки та етичних норм організації.

Education

Миколаївський базовий медичний фаховий коледж

Медсестринство
Specialized secondary, from 2022 to 2026 (4 years)

Additional education and certificates

Розпізнавання вибухонебезпечних предметів

2025 рік; 3 дні

Тренінг для фасилітаторів Life Skills

2025 рік; 4 дні

Тренінг для фасилітаторів Управління конфліктами

2025; 4 дні

Тренінг для інструкторів з першої допомоги

2025 рік; 6 днів

«Безпечніша поведінка та підвищення обізнаності про ризики мін і вибухонебезпечні залишки війни»

2024 рік; 3 дні

Тренінг із Залучення Спільнот та Відкритості в Українському Червоному Хресті

2025 року; 2 дні

Загального Підходу «Безпечні cit/safe families.common Approach (Start Up)

2026 рік; 4 дні

«Захист дітей у надзвичайних ситуаціях. Мінімальні стандарти ЗАХИСТУ ДІТЕЙ у гуманітарній діяльності»

2026 рік; 8 годин

ТРЕНІНГ TEAMUP STARTUP

2026 рік;

Тренінг «НЕАRТ: зцілення та навчання за допомогою мистецтва

2026 рік; 2 дні

«Волонтерський менеджмент»

2025 рік; 2 дні

Базовий тренінг Програми "Молодіжний працівник"

2026 рік; 3 дні; 24 навч. год.

Knowledge and skills

• Неконфліктність
• Стресостійкість
• Адаптивність
• Саморозвиток
• Чесність
• Надійність
• Уміння швидко засвоювати нову інформацію
• Уміння слухати

Language proficiencies

Ukrainian — fluent