• File

Данііл

HR-менеджер

Age:
22 years
City:
Dnipro

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

ДУСЬ ДАНІІЛ
HR-менеджер
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Дніпро
Чоловічий
Україна

НАВИЧКИ ПРОФІЛЬ

Аналітичне мислення Моя мрія та ціль - побудувати яскраву кар'єру у сфері HR.
Проходив курси від Performia.com, та маю досвід роботи з їх
технологією тестування.
Емоційний інтелект
Зможу надати рекомендації при потребі.

Емоційна стійкість
Дуже прошу, якщо ваша вакансія не пов'язана з тим що я шукаю - не
телефонуйте.
Комунікабельність
ДОСВІД РОБОТИ
Цілеспрямованість
HR-менеджер вер 2024 - серп 2025
il Cammeo, Дніпро
Відповідальність
В цій компанії я займав позицію: "HR-менеджер", під керівництвом
CEO компанії.

МОВА Обов'язки:
Розробка та впровадження HR-стратегії, щодо персоналу,
Англійська орієнтуючись на потреби бізнесу;
Повний цикл рекрутингу;
Адаптація персоналу;
Українська
Вирішення конфліктних ситуацій;
Регулярні проведення one-to-one з персоналом офісу;
Ведення телеграм-каналу компанії;
Кадрове діловодство;
Організація заходів;
Тестування працівників офісу;
Систематизація роботи HR-відділу;
Розвиток HR-бренду компанії.

Щомісячний результат: 4-8 осіб.
HR-менеджер січ 2023 - вер 2024
Granite Aesthetics, Дніпро

В цій компанії я займав позицію: "HR-менеджер", під керівництвом
власника компанії.

Обов'язки:
Організація та планування HR-стратегій, щодо персоналу в
бізнесі власника;
Створення бізнес-процесів компанії, опису посад,
мотиваційних листів, створення системи мотивації для
наявних та майбутніх співробітників;
Повний цикл рекрутингу;
Адаптація персоналу;
Розробка та створення ідей із залучення вузькоспрямованих
фахівців.
Тестування та аналіз працівників;
Створення графіків перерв;
Створення різноманітних проєктів з пошуку лінійного
персоналу, офісного персоналу та ТОПів;
Створення, редагування та розміщення вакансій;
Пошук та реалізація нових ресурсів пошуку;
Розвиток HR-бренду компанії;
Будування відділу продажів;
Вирішення конфліктних ситуацій.

Щомісячний результат: 6-12 осіб.

ОСВІТА

Вища освіта 2021 - 2025
ДНУ імені Олеся Гончара, Дніпро
Комп'ютерні науки

КУРСИ

Performia 2024
3 місяці навчання

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: