Лариса

РЕЗЮМЕ
Мироненко Лариса Володимирівна
Телефон моб. : [open contact info](look above in the "contact info" section).
Адреса проживання: Київська обл., м.Бровари.
Є автомобіль (не прив’язана до громадського транспорту)
Розглядяю правий берег також, з гібридним графіком роботи
Бажана зп. від 45000,00 грн.
-2007р. Харківський Економіко-технологічний університет
Спеціальність –
Бухгалтерський облік та аудит (спеціаліст)
·2012 р. Бізнес-курси: навчальний центр "Навігатор" Курс «Кадрове
діловодство+ 1С: Зарплата та Управління Персоналом 8.3»
2022р. Бізнес-курси; навчальний центр «Данко» Курс *Кадрова справа+1С ЗУП 8.3 (Авторський курс В.Лучка)
ПІДПИСКА НА КАДРОВУ ПЛАТФОРМУ «KADROLAND»

05.2024 по сьогодні….АТ «УКРПОШТА» м.Київ (штат 800 чол-70 відділень)
Інспектор з кадрів та трудових відносин.
- Оформлення прийому, переводу, переміщення ,звільнення працівників, згідно трудового законодавства;
- Формування особових справ співробітників, внесення змін;
- Заповнення, ведення, облік трудових книжок;
- Оформлення графіків та облік використання відпусток;
- Оформлення лікарняних листів (розрахунок трудового стажу);
- Оформлення довідок на вимогу працівників
- Робота у програмі ЕRP-кадри;
- Військовий облік (не в повному обсязі, є відділ з військового обліку)

02.2020-05.2024… ПП «__________» (авіавиробництво, будівництво)
(штат 250 чол)
Інспектор з кадрів+HR
-Штатний розклад підприємства,
- Оформлення прийому, переводу, звільнення працівників згідно трудового законодавства;
-Формування особових справ співробітників, внесення змін;
-Заповнення, ведення, облік трудових книжок;
-Оформлення графіків та облік використання відпусток;
- Оформлення лікарняних листів (розрахунок трудового стажу);
- Організація проведення оцінки результатів діяльності
працівників, атестація персоналу;
- Робота у 1С-кадри;
-Організація процесу найму персоналу та реалізацію HR-стратегії.
- Пошук і підбор персоналу.
-Моніторинг ринку праці та заробітних плат.
-Робота з регулярною звітністю та аналітикою.
-Організація адаптаційних заходів для нових співробітників

2012-2016р……………ТОВ «Епіцентр К»
Інспектор з кадрів «Епіцентр» м.Бровари (штат 500 осіб + 150 промоутерів)
-Штатний розклад підприємства,
- Оформлення прийому, переводу, звільнення працівників згідно трудового законодавства;
-Формування особових справ співробітників, внесення змін;
-Заповнення, ведення, облік трудових книжок;
-Мобілізація та військовий облік співробітників;
-Оформлення інвалідів;
-Облік особового складу підприємства;
-Видача довідок з місця роботи;
-Оформлення відпусток та ведення обліку надання відпусток;
-Ведення архіву особових справ;
-Внесення даних до бази 1С;
-Флюорографія та медогляд співробітників
-Оформлення промоутерів відповідно до законодавства;
- Складання табелів обліку робочого часу;
- Прийом, перевірка та заповнення листів тимчасової
непрацездатності;
-Підготовка необхідної звітності .

2004-2012 .………… «MWM Group» Керуюча
компанія холдингу (виробництво, торгівля опт,
роздріб у т.ч. мережа гіпермаркетів електроніки МЕГАМАКС, мережа салонів з продажу виробів з хутра та
шкіри «Ап-Стар Континентал Юкрейн», кілька
видів виробництв), м. Київ та філії у 17 містах по
Україні (Штат понад 3500 осіб, понад 60 юр. осіб)

Інспектор з кадрів та трудових відносин.
- Первинна співбесіда при прийомі на роботу;
- Прийом та звільнення, переведення працівників, внесення записів до
трудові книжки;
-Оформлення табеля робочого часу;
- Спільна робота з бухгалтерією з питань системи оплати
праці працівників;
- Складання та коригування штатного розкладу;
- Складання посадових інструкцій;
- Контроль та перевірка правильності ведення кадрових питань
підрозділами (кадровий аудит);
- Оформлення графіків та облік використання відпусток;
- Оформлення лікарняних листів (розрахунок трудового стажу);
- Організація проведення оцінки результатів діяльності
працівників, атестація персоналу;
- Робота у 1С-кадри;
- Робота з центром зайнятості, кадровими агентствами та ЗМІ з
питанням набору нових працівників.