• File

Олександра

HR generalist

Considering positions: HR generalist, Рекрутер, HR бізнес-партнер, HR-керівник
Age: 37 years
City of residence: Other countries
Ready to work: Remote
Considering positions:
HR generalist, Рекрутер, HR бізнес-партнер, HR-керівник
Age:
37 years
City of residence:
Other countries
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Facebook.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Олександра Хорова
📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) (Telegram, Viber, WhatsApp)
📧 [open contact info](look above in the "contact info" section)
📍 Громадянка України, місто Київ, проживаю у Хорватії, заміжня, 3 дітей.
📸 Instagram: khorova_sandra
ПРОФІЛЬ
Досвідчена Project Manager з понад 10 роками досвіду в управлінні командами та 3 роки в HR, організації подій, розробці онлайн-продуктів, маркетингових кампаній та запуску освітніх проєктів. Маю глибоку експертизу у продажах, експертизу у діджитал-маркетингу, координації кросфункціональних команд, комунікації з донорами та стейкхолдерами. Сильні аналітичні навички, стратегічне мислення та орієнтація на результат.
ДОСВІД РОБОТИ
• HRD-рекрутер в одному лиці.
08.2025 — нині | Міжнародна мережа футбольних розвиваючих центрів Footbik, 29 центрів, більше 120 співробітників (віддалено)
-Проведення повного циклу рекрутингу: від збору вимог до закриття позицій керівники клубів, адміністратори, тренери, відділ продажів, фінанси, одночасно до 13 вакансій в роботі;
-Розробка та впровадження онбордингових та адаптаційних програм для нових співробітників, включаючи індивідуальні адаптаційні плани.
-Робота з франчайзі, тренінги по роботі з персоналом та особливості найму.
-Автоматизація сортингу та джерел для найму персоналу.
-Пряма співпраця з COO і CEO, стратегічний напрямок розвитку бренду роботодавця. Забезпечення високої якості кандидатського досвіду та підтримка бренду роботодавця.
-Робота з OKR.
• HR | Talent Acquisition Specialist, більше 50 співробітників
08.2023 — 08.2025 | 42* (3 напрямки нерухомість-інвестиції, LMS, навчальні курси) (віддалено)
-Проведення повного циклу рекрутингу: від збору вимог до закриття позицій у сферах клієнтського сервісу, продажів, IT (Project Manager, QA), фінансів (Фінансовий менеджер, бухгалтер), маркетинг (SMM, копірайтер, PR, маркетолог). Одночасне закриття до 5 позицій.
-Розробка та впровадження онбордингових та адаптаційних програм для нових співробітників, включаючи індивідуальні адаптаційні плани.
-Ініціювання та проведення системних 1:1 зустрічей, атестацій, оцінювання за методом 360°.
-Створення посадових інструкцій та супровід HR-документації відповідно до внутрішніх стандартів.
-Співпраця з керівниками департаментів для точного визначення потреб у персоналі та підвищення ефективності команд.
-Забезпечення високої якості кандидатського досвіду та підтримка бренду роботодавця.
• Проєктна менеджерка / Керівниця комунікацій (віддалено, гібрид)
09.2022 – 08.2025 | Хорватсько-українська асоціація SVOJA (Хорватія)
- Координація команди та проєктів: 16 конференцій, онлайн-курси для психологів з 16 країн, організація курсів хорватської мови, вебінари, воркшопи.
- Управління дедлайнами, звітністю, постановка задач
- Контент-менеджмент, email-розсилки, соціальні мережі
- Комунікація з підрядниками та ЦА.
- Підготовка виступів, стратегічні сесії
• Project Manager (віддалено)
03.2021 – 02.2022 | Співпраця з психотерапевтом Євгенією Шилан
- Упаковка та запуск онлайн-продуктів: курси, марафони, вебінари
- Тайм-менеджмент експерта, контроль зустрічей
- Email-маркетинг, реклама, соцмережі, робота з CRM
- Продажі, обробка заявок, формування воронок
- Організація ретритів в Україні та Туреччині
• Тімлід відділу продажів
2019 – 2021 | 7eminar.com, Kadroland (Київ)
- Управління командою з 20+ менеджерів
- Підбір, навчання, адаптація, мотивація персоналу
- Встановлення та контроль планів продажів
- Звітність, аналітика, планерки
- Взаємодія з маркетингом по лідам, налаштування CRM
• Інші ролі:
- HR manager в 42* (2023-2025)
- Психолог, ментор, коуч (2020–2023)
- SMM спеціаліст / маркетолог (2013–2022)
- Розвиток ринків збуту: від менеджера з продажу до директора ринків збуту (2009–2016)
ОСВІТА
Магістр психології | ВМУРоЛ 'Україна' | 2019–2021
Магістр менеджменту ЗЕД | УДУФМТ | 2009–2011
Бакалавр менеджменту ЗЕД | ВМУРоЛ 'Україна' | 2005–2009
ДОДАТКОВА ОСВІТА
- 2025 | Продаж інфопродуктів: воронки, види продажів
- 2023 | Міжнародні курси по роботі з травмою та кризою
- 2021 | Instagram маркетинг, Продвигатор
- 2018 | Facebook реклама, таргетинг
- 2015 | Курси телеведучих, Media Start
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Управління проєктами, тайм-менеджмент, SMM, CRM (Bitrix, 1C), email-маркетинг, стратегічне планування, комунікації, підбір персоналу, лідерство, аналітика
ІТ-ІНСТРУМЕНТИ
Canva, Google ресурси, Word, Excel, Outlook, Dropbox, Bitrix, 1C, Figma, InShot, Ads Manager, AI, Notion, Trello, Slack, Sintegrum, Sereda AI.
МОВИ
Українська – рідна
Російська – вільно
Хорватська – B1
Англійська – A1 (в процесі вдосконалення)

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: