Денис

Рекрутер, HR-менеджер, HRBP, HRD

Employment type:
full-time, part-time
Age:
23 years
City of residence:
Rivne
Ready to work:
Kyiv, Lutsk, Lviv, Remote, Rivne, Ternopil, Zhytomyr

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailFacebookInstagramLinkedInMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

HRBP

from 08.2024 to 08.2026 (2 years)
NDA, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Функціональні обов’язки:
1. Побудова та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу.
2. Побудова організаційної структури компанії.
3. Планування та контроль потреби компанії в персоналі.
4. Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву.
5. Повний цикл підбору персоналу.
6. Підготовка та розміщення вакансій.
7. Проведення телефонних, відео та особистих співбесід.
8. Оцінка кандидатів та підготовка рекомендацій для керівництва.
9. Перевірка рекомендацій кандидатів та організація проходження поліграфа.
10. Підписання та супровід NDA.
11. Організація онбордингу та адаптації.
12. Організація офбордингу та аналіз причин звільнення.
13. Проведення регулярних one-to-one.
14. Моніторинг eNPS, задоволеності, мотивації та залученості персоналу.
15. Аналіз результатів опитувань та підготовка рекомендацій керівництву.
16. Розробка та вдосконалення систем мотивації та KPI.
17. Робота з утриманням персоналу та зниженням плинності.
18. Розвиток систем адаптації, навчання та розвитку працівників.
19. Розвиток корпоративної культури та організація командоутворюючих заходів.
20. Робота з брендом роботодавця та його позиціонуванням.
21. Вирішення конфліктних ситуацій та консультація керівників щодо розвитку персоналу.
22. Підготовка HR-звітності та аналіз ефективності персоналу.

Рекрутер | HR-менеджер

from 08.2022 to 08.2024 (2 years)
Меблева Кімната, Рівне (Роздрібна торгівля)

Функціональні обов’язки:
1. Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії.
2. Проведення співбесід.
3. Оцінка кандидатів відповідно до потреб компанії.
4. Проведення 1to1.
5. Контроль адаптації нових працівників.
6. Організація процесу онбордингу та офбордингу.
7. Утримання персоналу.
8. Розвиток корпоративної культури.
9. Розвиток бренду роботодавця.
10. Ведення HR-документації.

Education

Рівненський фаховий технічний коледж НУВГП

Облік і оподаткування, Рівне
Specialized secondary, from 2021 to 2024 (3 years)

Рівненська Академія ШАГ

Дизайн та програмування, Рівне
Specialized secondary, from 2019 to 2022 (3 years)

Additional education and certificates

2025р.

2024р.

Knowledge and skills

  • Ведення ділових переговорів
  • Ведення переговорів
  • Забезпечення життєдіяльності офісу
  • Організація роботи персоналу
  • Підбір банківського персоналу
  • Енергійність
  • Цілеспрямованість
  • Впевненість
  • Управління проєктами
  • MS Excel
  • Управлінські навички
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Підбір керівного персоналу
  • Управління персоналом
  • Неконфліктність
  • Побудова HR-бренду
  • Онбординг персоналу
  • Лідерство
  • Ведення CRM
  • MS Office
  • Користувач 1С
  • MS PowerPoint
  • Аналіз метрик рекрутингу
  • Комунікабельність
  • Старанність
  • Пунктуальність
  • Організованість

Language proficiencies

  • Ukrainian — fluent
  • English — beginner

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: