Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/15169435/

Work experience

HR-менеджер

from 10.2025 to 07.2026 (10 months)
One-Seven, Дистанційно (Освіта, наука)

Обов’язки:

* Повний цикл підбору персоналу.
* Проведення співбесід та адаптація нових співробітників.
* Розробка HR-документації (посадові інструкції, регламенти, чек-листи).
* Організація та супровід HR-процесів.
* Взаємодія з керівниками підрозділів щодо підбору персоналу.

Досягнення:

* Закрила понад 50 вакансій різного рівня.
* Розробила системи мотивації та KPI для окремих посад.
* Створила пакет HR-документації та шаблонів.
* Оптимізувала процеси підбору й адаптації персоналу.

HR-менеджер

from 04.2022 to now (4 years 6 months)
Diskurs, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Функціонал:
-Підбір та найм персоналу для SMM-проєктів (контент-менеджери, дизайнери, таргетологи, SMM-фахівці).
-Адаптація нових співробітників та супровід у період онбордингу.
-Формування систем мотивації та оцінки ефективності.
-Моніторинг дисципліни, вирішення конфліктних ситуацій.

Досягнення
•Команда зросла з 15 до 45 осіб.
•Усунено текучість кадрів.
•Розроблено систему бонусів та мотивації.
•Впровадження вплинуло на збільшення обороту компанії.

HR-керівник

from 09.2021 to 03.2024 (2 years 7 months)
Интерфрахт, Дніпро (Транспорт, логістика)

Функціонал:

- Повний цикл підбору персоналу: пошук, відбір, проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів, організація співбесід, оформлення працевлаштування.
- Адаптація нових співробітників: онбординг, супровід у період випробувального терміну.
- Організація навчання та розвитку персоналу: визначення потреб, розробка й координація навчальних програм.
-Оцінка ефективності та мотивації співробітників: впровадження систем мотивації, проведення оцінки результатів роботи.
- Розвиток корпоративної культури: організація корпоративних заходів, підтримка залученості та вирішення конфліктних ситуацій.
- Координація кадрових процесів: ведення кадрового обліку, контроль відпусток і відсутностей.
HR-аналітика та звітність: аналіз ключових HR-показників, підготовка звітів для керівництва та рекомендацій щодо покращення процесів.

Досягнення:
•Скоротила середній термін закриття вакансії за рахунок оптимізації воронки підбору.
•Знизила рівень плинності персоналу на 40%
•Знизила рівень конфліктності в колективах через регулярні 1:1 та адаптовані програми онбордингу.

Project-менеджер

from 05.2018 to 06.2021 (3 years 2 months)
Diskurs, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Працювала смм-маркетологом в рекламної агенції,в м.Алмати, Казахстан
Функціонал
-Управління проектами в сфері SMM, маркетингу та контент-стратегії.
-Розробка, планування та реалізація комплексних стратегій для клієнтів у соціальних мережах.
-Координація роботи між командами контент-менеджерів, дизайнерів, копірайтерів, таргетологів та аналітиків.
-Керівництво проектами з організацією рекламних кампаній у соціальних мережах, включаючи Instagram, TikTok та інші платформи.
-Контроль за виконанням термінів, бюджетів та досягненням результатів за проектами.
-Розробка контент-планів та календарів публікацій для соціальних мереж.
-Збір і аналіз даних щодо ефективності кампаній, підготовка звітів для клієнтів.
-Розвиток і підтримка взаємодії з клієнтами, зокрема консультації з питань стратегії, аналітики та оптимізації кампаній.

Менеджер з продажу

from 02.2016 to 02.2017 (1 year)
High Level, Дистанційно (Освіта, наука)

Працювала менеджером з продажу в тренінг-центрі в м. Алмати

Функціонал:

-Продаж тренінгів та курсів підвищення кваліфікації для бухгалтерів, юристів, HR-менеджерів, керівників та бізнес-тренінгів.
-Холодні дзвінки потенційним клієнтам, залучення нових учасників для тренінгів.
-Формування та оформлення комерційних пропозицій (КП) для клієнтів.
-Ведення переговорів з потенційними та існуючими клієнтами щодо умов навчання та участі в тренінгах.
-Консультування клієнтів з питань вибору тренінгів, підвищення кваліфікації, роз'яснення умов курсів.
-Управління продажами: від ініціації контакту до закриття угоди.
-Ведення первинної бухгалтерії та документації, пов'язаної з укладанням контрактів та угод.

Досвід та навички
-Досвід продажу
-Вміння працювати з холодними дзвінками та ефективно залучати нових клієнтів.
-Навички ведення переговорів та переконання.
-Здатність працювати з великими обсягами інформації та документообігом.
-Вміння формувати комерційні пропозиції та адаптувати їх під потреби клієнта.
-Знання основ бухгалтерії та фінансових операцій для правильної обробки первинних документів.

Education

Каз НУ ім аль-Фарабі

Факультет географії, кліматологія, Дніпро
Higher, from 2009 to 2022 (13 years)

Бакалавріат,магістратуру та phd закінчила в м.Алмати

Additional education and certificates

Перформия, курс «Повна технологія найму Перформії»

2021

Knowledge and skills

• HR-стратегія
• HR-аналітика
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу
• SMM
• Маркетинг
• Побудова HR-бренду
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Ведення CRM

Language proficiencies

Ukrainian — fluent

Additional information

Мене звати Валерія.
HR-фахівець з 5-річним досвідом повного циклу підбору та побудови HR-процесів. Виростила команду з 15 до 45 осіб, закрила понад 50 вакансій різного рівня, впровадила системи мотивації та KPI. Поєдную операційний HR (найм, адаптація, документообіг) зі стратегічною роботою: побудова процесів з нуля, взаємодія з керівниками підрозділів щодо кадрової та бізнес-стратегії. Розглядаю позиції HR generalist / HRBP.

Наразі працюю HR-фахівцем у рекламному агентстві Казахстану в дистанційному форматі. Водночас розглядаю можливість приєднатися до української компанії, оскільки хочу розвиватися саме в українському бізнес-середовищі. Розглядаю дистанційний або гібридний формат роботи. Також розглядаю роботу в офісному форматі, але лівий берег Дніпра (мешкаю біля Каравану)

Коротко про мене:

• З 2021 року працюю у сфері HR та рекрутингу. Пройшла повний курс технології ефективного найму в «Перформії», після чого працювала як штатний HR та рекрутер на фрілансі.
• Маю досвід побудови процесів найму, закриття вакансій різного рівня та взаємодії з керівниками підрозділів.
• До переходу в HR багато років працювала у сфері маркетингу, що допомагає мені краще розуміти бізнес, ринок праці та ефективно презентувати роботодавця кандидатам.
• У 2022 році переїхала до України, а у 2024 році отримала українське громадянство.

Буду рада розглянути цікаві можливості та стати частиною команди, де зможу приносити реальну користь бізнесу.