Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/15730306/

HR бізнес-партнер, 65 000 UAH

Considering positions:
HR бізнес-партнер, HR-генераліст, Менеджер проєктів, Регіональний менеджер
Employment type:
full-time
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Remote, Uzhhorod

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

HR-менеджер

from 03.2025 to now (1 year 4 months)

Створення та розміщення вакансій на профільних платформах (Work.ua, Rabota.ua, OLX, ).
Повне ведення процесу підбору персоналу для аптечної мережі в м. Київ та Київській області;
Масовий та точковий підбір фармацевтичного персоналу:
фармацевти, завідувачі аптек, санітарки/прибиральниці аптечних закладів;
Підбір персоналу для відкриття нових аптек (формування команди «з нуля»);
Проведення телефонних інтерв’ю, первинний скринінг кандидатів, організація та координація співбесід із керівниками аптек та регіональними менеджерами;
Формування, ведення та актуалізація бази кандидатів;
Підготовка звітності щодо закриття вакансій, аналіз термінів закриття та ефективності каналів пошуку;
Моніторинг ринку праці у фармацевтичній сфері, аналіз рівня заробітних плат та конкурентного середовища;
Взаємодія з керівниками аптек з питань підбору, заміни та адаптації персоналу;
Підтримка позитивного іміджу компанії як роботодавця, участь у розвитку HR-бренду аптечної мережі.

HR-менеджер

from 08.2023 to 07.2024 (1 year)
Сільпо, Київ (Роздрібна торгівля)

✓Підбір персоналу (повний цикл: від пошуку кандидатів до виходу на роботу);
✓Проведення співбесід та адаптація нових працівників;
✓Ведення кадрового діловодства (накази, особові справи, трудові книжки, графіки відпусток тощо);
✓Контроль дотримання трудової дисципліни та корпоративних стандартів;
✓Робота з соціальними мережами для пошуку та залучення кандидатів;
✓Ведення звітності та аналітики з персоналу;
✓Підтримка сприятливого психологічного клімату в колективі (штат близько 70 працівників);
✓Взаємодія з керівниками відділів щодо потреб у персоналі.

HR-менеджер

from 09.2020 to 08.2023 (3 years)
Експрес Маркет box, Київ (Роздрібна торгівля)

✓Створення та розміщення вакансій на платформах Work.ua, Rabota.ua, Jooble, OLX, Jobs, а також у соціальних мережах Facebook, Telegram, Viber;
✓Повне ведення процесу підбору персоналу для 81 торгової точки (м. Київ, Ірпінь, Гостомель, Вишневе, Проліски, Новосілки, Хотянівка, Чайки, смт. Борщагівка);
✓Управління командою понад 700 співробітників по всіх торгових точках;
✓Підбір персоналу на нові торгові об’єкти (керівники маркетів, продавці-касира, піцайоло тощо);
✓Проведення телефонних інтерв’ю та організація співбесід із керівниками відділів;
✓Формування та ведення бази кандидатів;
✓Підготовка звітності щодо закриття вакансій, аналіз ефективності каналів пошуку;
✓Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
✓Підбір фахівців до офісу (SMM-менеджер, маркетолог, IT-адміністратор, помічник бухгалтера, HRD);
✓Підтримка позитивного іміджу компанії як роботодавця та розвиток HR-бренду.

HR-менеджер

from 09.2018 to 08.2020 (2 years)
Tarantino Family, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

✓Повний цикл підбору персоналу: розміщення вакансій, відбір резюме, проведення телефонних інтерв’ю та особистих співбесід на торгових точках;
✓Оформлення трудових договорів і супровід процесу працевлаштування;
✓Ведення 12 ресторанів мережі (Market Plaza, Олів’є, Дрова);
✓Контроль укомплектованості штатів, підготовка звітності щодо руху персоналу;
✓Робота з пошуковими платформами (Work.ua, Rabota.ua, Jooble, Jobs, OLX) та службовою поштою Outlook;
✓Активне використання соціальних мереж (Facebook, Telegram, Viber) для пошуку й залучення кандидатів;
✓Співпраця з профільними навчальними закладами: укладення договорів про практику зі студентами харчових коледжів, комунікація з деканатами та кураторами;
✓Організація проходження виробничої практики студентів у закладах мережі;
✓Моніторинг ринку праці, аналітика конкурентних заробітних плат;
✓Тісна взаємодія з керівниками ресторанів для визначення кадрових потреб і процесів адаптації;
✓Підтримка корпоративної культури та участь у розвитку HR-бренду компанії.

Education

Київський міський медичний коледж

Київ
Secondary, from 2011 to 2015 (4 years)

Knowledge and skills

  • MS Word
  • Internet Explorer
  • MS Access
  • Opera
  • Mozilla Firefox
  • Аміго
  • Веб-браузери
  • Express
  • Відповідальність
  • Підбір керівного персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Онбординг персоналу
  • Управління персоналом
  • Лідерство

Language proficiencies

Ukrainian — fluent

Additional information

Маю багаторічний досвід роботи у сфері HR, зокрема на посаді менеджера з персоналу, де відповідала за підбір, адаптацію та супровід співробітників. Саме завдяки цій роботі я розвинула сильні комунікаційні навички, вміння працювати з людьми, організованість та відповідальність.
Зараз хочу спробувати себе у сфері туризму, адже мене дуже цікавить напрямок автобусних турів за кордон, робота з туристами та організація подорожей. Хоча поки не маю професійного досвіду у туристичній сфері, я маю велике бажання навчатися, розвиватися та швидко опановувати нові знання.
Я відкрита до нових викликів, легко знаходжу спільну мову з людьми та вмію створювати комфортну атмосферу у спілкуванні. Вважаю, що мій досвід роботи з людьми, навички комунікації, організації процесів та відповідальне ставлення до роботи стануть хорошою основою для розвитку у сфері туризму.
Особливо мене цікавить робота менеджера з туризму або туристичного гіда у напрямку автобусних турів за кордон. Хочу допомагати людям відкривати нові країни, дарувати позитивні емоції та робити їхні подорожі комфортними й незабутніми.
Ключові навички:
• Комунікабельність та вміння працювати з людьми
• Організованість та відповідальність
• Швидке навчання та адаптація
• Навички координації та супроводу
• Аналітичне мислення
• Вміння працювати в команді
• Бажання розвиватися у сфері туризму та подорожей

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: