Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/16364782/

Work experience

Директор з продажу

from 12.2024 to 03.2026 (1 year 4 months)
Дей Драйв, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Head of Sales — DayDrive (автобізнес)


Побудував та масштабував відділ продажів (7+ менеджерів)
Впровадив CRM, систему KPI та контроль якості
Оптимізував воронку продажів разом із маркетингом
Запустив регулярну аналітику ефективності

Результати:

Зростання продажів у 2 рази за 3 місяці
+++ авто/місяць
+25% до конверсії
Запуск стратегії масштабування “Експансія”

Директор з продажу

from 06.2024 to 11.2024 (6 months)
La Famiglia, ресторани, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Управління B2B продажами та розвиток комерційних напрямків
Формування та перезапуск відділів продажів
Впровадження CRM-систем та автоматизації
Розробка стратегій залучення клієнтів і росту доходу
Навчання команд та побудова системи продажів

Ключові результати:

Запуск і масштабування продажів у різних нішах (HoReCa)
Підвищення ефективності команд через систематизацію процесів
Успішна інтеграція продуктів у B2B сегмент

Commercial director

from 08.2021 to 04.2024 (2 years 9 months)
Hotel Service Lab, Київ (IT)

Hotel Service Lab,

Управління B2B продажами та розвиток комерційних напрямків
Формування та перезапуск відділів продажів
Впровадження CRM-систем та автоматизації
Розробка стратегій залучення клієнтів і росту доходу
Навчання команд та побудова системи продажів

Ключові результати:

Запуск і масштабування продажів у різних нішах (IT, HoReCa,)
Підвищення ефективності команд через систематизацію процесів
Успішна інтеграція продуктів у B2B сегмент
Вихід на міжнородний ринок.

Керівник відділу продажів В2В(MLM)

from 01.2019 to 03.2021 (2 years 3 months)
Meest, Київ (Транспорт, логістика)

Керівник відділу збуту (B2B), МІСТ

Побудова та розвиток

B2B-продажів, управління

командою менеджерів, залучення

ключових клієнтів, виконання

планових показників, розвиток

партнерської мережі,

автоматизація процесів та

підвищення ефективності відділу продажів.

Керівник відділу продажу

from 07.2015 to 12.2018 (3 years 6 months)
ТПО ПУКПП, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Керівник координації збуту
Координація роботи відділу продажів, контроль виконання планових показників, аналіз ефективності продажів, оптимізація бізнес-процесів, взаємодія з суміжними підрозділами, впровадження KPI та розвиток команди.

Education

ДІТБ

Менеджмент організацій, Донецьк
Higher, from 2002 to 2007 (5 years)

Additional education and certificates

Laba

2025 3 місяці

Бізнес школа Нової Пошти

2025, 2 місяці

Продажі від Соколова

2 місяці

Формула Продажів

2 місяці

Knowledge and skills

• Ведення CRM
• Управлінські навички
• Управління командою
• Планування продажу
• Управління персоналом
• Ведення переговорів
• Побудова відділу продажу

Language proficiencies

English — average

Additional information

Особисті якості:
Системний та результат-орієнтований керівник із сильним аналітичним мисленням. Вмію швидко занурюватися в бізнес-процеси, знаходити точки росту та масштабувати результат. Високий рівень відповідальності, лідерство та вміння формувати ефективні команди.

Професійні принципи:
— Орієнтація на результат і вимірювані показники (KPI)
— Побудова прозорих і керованих бізнес-процесів
— Постійне вдосконалення системи продажів і команди
— Фокус на клієнтському досвіді та довгострокових відносинах

Досягнення:
— Масштабування відділів продажів та зростання показників у 2+ рази
— Побудова команд “з нуля” з виходом на результат у короткі строки
— Підвищення конверсії продажів за рахунок систематизації процесів
— Впровадження CRM, аналітики та автоматизації бізнесу

Захоплення та розвиток:
Цікавлюсь сучасними технологіями, автоматизацією бізнесу та інструментами штучного інтелекту. Постійно навчаюсь та впроваджую нові підходи в управління та продажі.

Вимоги до роботи:
— Можливість впливати на результат і розвиток бізнесу
— Чіткі цілі та прозора система оцінки ефективності
— Орієнтація компанії на розвиток і масштабування
— Команда, відкрита до змін та впровадження нових рішень