• File

Анжеліка

HRD

Considering positions: HRD, Керівник відділу підбору персоналу, HR бізнес-партнер
Age: 42 years
City of residence: Dnipro
Ready to work: Dnipro, Remote
Considering positions:
HRD, Керівник відділу підбору персоналу, HR бізнес-партнер
Age:
42 years
City of residence:
Dnipro
Ready to work:
Dnipro, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

БОДНЯ АНЖЕЛІКА МИХАЙЛІВНА

Сильна стратегічна HR лідерка та експерт в Трудовому законодавстві. Загальний досвід роботи на позиції HRD 8 років на виробничих, керуючих, сервісних, логістичних, мережевих та інших компаніях з віддаленими працівниками, як в одній особі так і маючи в підпорядкуванні штат у 300 осіб у департаменті у 8 регіонах України.
Загальний стаж у професії 17 років, в тому числі 11 років захищаючи підприємства з питань трудових спорів, як в до судовому порядку так і у відкритих судових провадженнях.
Вік: 42 роки
Освіта: Вища
1. Український хіміко-технологічний університет;
2. Міжнародна Академія Управління Персоналом;
3. Навчання з організації процесів за Роном Хаббардом впровадження та вдосконалення їх на підприємстві;
4. MME-mini MBA ONE;
5. IAMPM Analytics for HR UA 001,
6. IAMPM HR Time UA 008,
7. Бізнес-конструктор HRD ,
8. Перформія та інщі навчання
Досвід за фахом:
1. Організаційний дизайн Компанії, архітектура ролей та бізнес-процеси;
2. Управління рекрутингом, onboarding, offboarding;
3. Управління за цілями та оцінка ефективності працівників. Забезпечення високого рівня культури менеджменту;
4. Управління талантами: система навчання та розвитку;
5. Total Rewards: побудова системи. Грейдування;
6. Управління корпоративною культурою та брендом роботодавця. Соціальна відповідальність бізнесу;
7. Hr-аналітика, hr-метрики та використання AI в hr-процесах, автоматизація з «0»;
8. Створення та реалізація HR-стратегії;
9. Кадрове адміністрування з «0»;
10. Створення та ведення військового обліку з «0»;
11. Оптимізація та планування чисельності та штату, централізація та децентралізація;
Та багато іншого

Досвід роботи:
1. ТОВ «ЛИС-ІНДАСТРІЗ» Керуюча компанія, HRD (направлення: виробництво, логістика, клінінг та ін);
2. АТ «УКРПОШТА» Начальник Центра управління персоналом Дніпропетровської Дирекції (HRD філії) регіонал;
3. Торгівельно - промислова компанія «ОСЕЛЯБУД», HRD (дистрибуція, роздрібна торгівля);
4. ТОВ ВКФ "Електропромремонт" Директор з управління персоналом (виробництво машинобудування);
5. «ТОІ-ГРУПП» HRD (будівництво)
6. АТ «ОЩАДБАНК» Начальник відділу кадрового адміністрування;
7. ПАТ "Дніпропетровський трубний завод" Начальник відділу кадрів, Начальник штабу призовників та військовозобов’язаних

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: