Надія

Надія ЖИБЧИН
02.02.1993р.
м. Івано-Франківськ
тел. [open contact info](look above in the "contact info" section)
email: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Освіта Буковинський державний фінансов-економічний університет,
2011-2015рр.
Спеціальність: “Державні фінанси”
Тернопільський національний економічний університет 2015-2016 рр.
Спеціальність: “Фінанси”

Досвід роботи Філія ПрАТ “Зернопродукт МХП” “Перспектив”
Менеджер з кадрового адміністрування
08.07.2016р. по 27.01.2023р.
менеджер з персоналу
01.09.2021р. по 27.01.2023р.

Ведення кадрового діловодства;
Формування штатних розписів;
Формування графіків робочого часу працівників;
Організація корпоративних заходів для працівників (корпоративи,
екскурсії, тренінги, корпоративні свята для дітей працівників
підприємства);
Підбір персоналу:
-розміщення оголошень про наявність вакансій,
-проведення попередній співбесід в телефонному режимі,
-організація та участь у проведенні співбесід кандидатів з
керівниками відділів та директором підприємства,
-адаптація нових працівників.
Проведення опитування працівників;
Проведення оптимізації чисельності працівників підприємства;
Супровід впровадження OKR згідно вимог копанії;
Нарахування річних бонусів працівникам згідно показників OKR;
Формування графіку зустрічей працівників з корпоративним
психологом;
Організація проведення тімбілдінгів для покращення командного духу
працівників (за період 2016-2022рр провела 11 тімбілдінгів);
Спільно з “Detdom.info” координувала діяльність волонтерської групи
працівників (організація поїздок волонтерської групи у дитячий
будинок.
Організація процесів бронювання працівників.
 01.02.2023р. по 01.05.2024р.
Впровадження оцінки персоналу та KPI для мережі магазинів у
м. Чернівці (більше 500 працівників).
У 2024 році надання консультацій дистанційно.

26.04.2023 по 01.06.2024р.
HRBP мережі закладів харчування
Вибудовування ключових HR-процесів із «0», формування
HR-стратегії компанії;
Здійснення аналізу ринку праці та заробітних плат за існуючими
посадами;
Розробка та впровадження системи аналізу відгуків відвідувачів
закладів;
Розробка та впровадження політики та процедур управління
персоналом відповідно до стратегії компанії;
Розробка та впровадження програм мотивації співробітників
(матеріальної – прямої та непрямої, нематеріальної) Формування
корпоративної культури;
Розробка та проведення професійних тренінгів;
Оптимізація організаційної структури та штатного розкладу,
впровадження заходів з метою підвищення ефективності роботи
персоналу.
Проведення масового підбору персоналу під час відкриття нових
закладів;
Розробка КРІ для співробітників компанії.

01.05.2024р. по теперішній час ТзОВ “Мед-сервіс Львів”
HRBP
Організація процесів підбору персоналу;
Проведення аудиту існуючих та HR-процесів;
Проведення аналізу ефективності системи мотивації працівників;
Розробка програми стажування для студентів;
Контроль та підтримка в актуальному стані ситуації з бронюванням
співробітників та військовим обліком;
Розробка системи відгуків відвідувачів аптек.

Заснувала у 2024 році HR консалтинг “Go to work IF”
Надання кадрового супроводу, нарахування заробітної плати та
підбору персоналу для підприємств;
Надання консультацій стосовно військового обліку та бронювання
працівників;
Впровадження системи оцінки;
Розробка програм навчання для працівників;
Проведенні корпоративних заходів та тренінгів;
Пошук персоналу та навчання, згідно потреб підприємств.
Консалтинг співпрацює з українськими та польськими компаніями,
побудова HR процесів з 0, проведення тренінгів та стратегічних сесій.

Навички та вміння
Впевнений користувач 1С, BAF, BAS, Power BI, SAP, MS Office (Word,
Excel, PowerPoint, SharePoint, Outlook) M.E.Doc, Вчасно, Partners.

Професійні якості Оперативність, чіткість в поставлених цілях, вміння спілкуватися з
людьми, вміння швидко приймати рішення, стресостійкість