Марія

МАРІЯ НЕДБАЙЛО
HR-MANAGER / EMPLOYER BRAND
C U LT U R E C O M M U N I C A T I O N

КОНТАКТИ
м.Київ / площа Дарницька | [open contact info](look above in the "contact info" section) / Telegram / Viber
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section) | Facebook: maria.nedbailo
LinkedIn: in/mariіa-nedbailo | Instagram: @maria.inlife
ПРО МЕНЕ
Мої крос-функції на перетині HRM, Employer Brand, Culture та сталого розвитку — мені близькі стартапи, NGO
та креативні команди у різних нішах. Займаюся тим, що перетворюю цінності НС (людського капіталу) на живу
культуру, поєднуючи творчий бекграунд із стратегічним підходом (сучасна музична індустрія, мистецтво,
ювелірна ніша, home decor, hand-made та fashion retail).
ОСВІТА
|2009-2010| Міжнародна Школа Архітектурного Дизайну (IIDA) НЦ «УСПІХ» спец. Дизайнер інтер’єру
+ диплом м. Київ
|1998–2003| Київський Національний Економічний Університет, спец. Банківський менеджмент, магістр

ДОДАТКОВА ОСВІТА
30.01.2026 «Act further: Sustainable development for businesses» Prometheus+сертифікат
02.02.2026 «Цифрові медіа та маркетингові стратегії» Prometheus+сертифікат
10.02.2026 «Успішний стартап: від ідеї до масштабування» Prometheus+сертифікат
17.02.2026 «Управління, що приносить результат. Модель RBM» Зрозуміло!+сертифікат
05.05.2026 «Фундамент HR» Модуль 1 «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» Prometheus+сертифікат
27.05.2026 «Як стати HR-ом: виклики на старті кар’єри» вебінар від LABA
Проходжу: «Майстерність турботи: сучасні практики для HR, кар’єрних консультантів і працівників
служби зайнятості» Prometheus
НАВИЧКИ
• Маю високий рівень емоційного інтелекту, який сприяє легкій комунікації.
• Маю нестандартний підхід до вирішення завдань та здатність створювати автентичні концепції.
• Проявляю ініціативу та знаходжу оптимальні рішення.
• Ефективно проявляю гнучкість до змін та стресостійкість.
• Застосовую глобальні тренди та міжнародні стандарти.
• Інвестую час у саморозвиток і вмію передати іншим знання в простій формі.
HR People Operations: Onboarding/Offboarding, L&D, C&B, 1:1 сесії, КЦТ за Роджерсом, арт-терапія, управління
персоналом на базі системи Соціоніки, SCRUM
Employer Brand Management: EVP, Tone of Voice, система типажів Двін Ларсон
Growth Marketing & Copywriting: SEO, SMM, створення візуального контенту, ведення сторінок у соцмережах
Experience Design: декораторство, дизайн ергономічних зон, Color Theory, управління інфраструктурою
Product Designer: розробка MVP продуктів, від ідеї, ескіза, конструювання і до реалізації
Sustainability Developments (сталий розвиток): інструменти SDGs17 в культурі та бізнесі
Tools: Canva/Affinity/Figma (базовий рівень), MS Office, Notion, штучний інтелект (Claude, Gemini)
Українська мова - С1 Англійська мова - B1: Intermediate
ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
| 2016 - 2026 | THRIFTEDHOMESTYLE (NORWAY) - INSTAGRAM ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ | ДИСТАНЦІЙНО
| 2014 - 2016 | VICTORIANAMAG (USA) - INSTAGRAM SUSTAINABLE PHILANTHROPIC SUPPORT | REMOTE
| 2012 - 2014 | WORKSHOP DECOR & GIFTS - BLOGSPOT БЛОГ ПРО ВІНТАЖ ТА ПОВТОРНЕ ВИКОРИСТАННЯ

Ключова роль: Багаторічна участь у філантропічних ініціативах , веденні блогу та амбасадорстві,
спрямованих на підняття естетичного та свідомого способу життя.
• Проєктний менеджмент: На перетині Zero Waste, апсайклінгу та свідомого споживанні та дизайну:
не як тренду, а як способу мислення. Вмію будувати спільноти навколо спільних цінностей.
• Сталий розвиток: Застосовувала інструменти
SDGs3 Good Health and Well-being / Міцне здоров'я і благополуччя
SDGs11 Sustainable Cities and Communities / Сталий розвиток спільнот
SDGs12 Responsible Consumption and Production / Відповідальне споживання та виробництво
SDGs17 Partnerships for the Goals / Партнерство заради сталого розвитку
• Кураторство вишуканого мистецтва та дизайну: Плекання високих естетичних стандартів та
підтримка митців, чия творчість виходить за межі часу та трендів.
• Естетичне виховання та просвітництво: Формування культури свідомого сприйняття інтер’єру та
дизайну, як інструменту гармонізації внутрішнього стану людини.
ДОСВІД РОБОТИ
| 2024 - 2026 | CREATIVE PROJECT LEAD / EMPLOYER BRAND PARTNER (MUSIC INDUSTRY)
4T4 MUSICPRODUCTION | М.КИЇВ
Ключова роль - Керівник: Побудова персонального бренду артиста та створення інфраструктури для
реалізації творчого потенціалу за американською моделлю продюсування та сталому розвитку.
• HR Брендинг роботодавця та дизайн продукту: Розробила стратегію розвитку артиста, виступаючи
ментором. Сформувала брендовий концепт та Tone of Voice для музичного продюсера.
• Художній напрямок: Формувала брифи для дизайнера при створенні Brand book, контролювала
візуальну естетику та розробку перших зразків мерчандайзингу.
• Маркетинг контенту: Сприяла зростанню аудиторії до 100 000+ органічних прослуховувань на
YouTube через стратегічний контент-маркетинг (без рекламного бюджету). Просування контенту на
платформі LinkedIn.
• Дизайн культури та досвіду / сталий розвиток: Створила середовище, що сприяє продуктивності та
емоційному комфорту творчої людини - фізичний простір, ритми роботи, атмосфера. Застосовувала
інструменти:
SDGs3 Good Health and Well-being / Міцне здоров'я та благополуччя
SDGs17 Partnerships for the Goals / Партнерство заради сталого розвитку
Результат:
• Дистрибуція 330+ релізів бітів на YouTube та Spotify та американську платформу BeatStars.
• Спільно реалізували 3 міжнародні колаборації з артистами з Великої Британії, Франції та В’єтнаму.
• Запуск приватної саунд-студії, укомплектованої професійним обладнанням.
• 100 000+ органічних прослуховувань за 1,5 року без прямого рекламного бюджету.
• Цілісний візуальний образ проєкту від нуля до брендбука, від концепції до соц.платформ.
| 2019 - 2021 | PRODUCT DESIGNER & LAUNCH LEAD / VYTOK (ВИТОК) | PRE-SEED | М. КИЇВ
• Розробка бренду та сталого розвитку / Дизайн продукту: Проведення глибокого аудиту існуючої
стратегії через Pinterest Predicts та розробка нового вектору розвитку бренду з фокусом на Sustainability
Developments (сталий розвиток) у ніші Hand-made. Сформувала цілісну візуальну айдентику та Tone of
Voice для ефективної комунікації з аудиторією. Розробила нові лінійки аксесуарів MVP.
| 2019 / 2021 | МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ НЕРУХОМОСТІ (B2C) / АН “ЛАД” ДИСТАНЦІЙНО М.КИЇВ
• Активний пошук клієнтів та об`єктів, робота з «холодною» базою, ведення CRM. Супровід клієнтів та
створення візуального контенту (фото/відеооглядів) та опису об’єктів нерухомості для ЛУН, OLX, DOM RIA,
що підвищувало привабливість пропозицій.
Результат: Успішно реалізувала повний цикл продажу 2-кімнатної квартири на вторинному ринку Києва.
| 2018 | PROJECT LEAD / EMPLOYER BRAND MANAGER (JEWELLERY INDUSTRY)
ТМ SKY SYSTEMS / ФОП ЛЄНКОВ А.В. | М. КИЇВ
• Бренд роботодавця & EVP: Розробила спільно з CEO локальний Tone of Voice бренду, що транслював
цінності турботи та професіоналізму через усі канали комунікації та профільні заходи (участь в ЮВЕЛІР-EXPO).
Розробила та впровадила програму «Ком’юніті 100», яка сформувала стабільну спільноту навколо бренду і
підвищила рівень повторної залученості клієнтів.
• Комунікація з власником: Представляла проєкт на рівні C-suite, виступаючи сполучною ланкою між
стратегічними цілями керівництва та операційною реальністю команди.
.• Дизайн культури та досвіду: Реалізувала повний цикл відкриття офісу: проектування ергономічних зон,
операційне налаштування, формування атмосфери, що підтримує продуктивність і комфорт для клієнтів.
• HR партнер з питань людей: Підтримувала внутрішню роботу та емоційний клімат ювелірів та
дизайнерів.
• Маркетинг та стратегія: Досліджувала попит, конкурентні пропозиції та тенденції. Аналізувала позиціонування
компанії серед конкурентів та конкурентоспроможність цінової політики.
• Продажі та управління клієнтами: В обов’язки входили консультування, презентація продукту, відправка
зразків, переговори, контроль оплати та доставки.
Результат:
• Культура бренду стала конкурентною перевагою - не лише у зовнішніх комунікаціях, а й у щоденній роботі.
• Сформувала рентабельну товарну лінійку, згідно попиту/пропозиції.
• Розширила та закріпила клієнтську базу.
| 2016 - 2018 | PRODUCT DESIGNER & LAUNCH LEAD / MARIA N. ACCESSORIES | М. КИЇВ
• Розробка бренду та дизайн продукту: Розробила цілісну візуальну айдентику та Tone of Voice для
ефективної комунікації з аудиторією. Створила автентичний дизайн та MVP прототипування нових
лінійок аксесуарів. Сформувала ідентичність бренду, що дозволило виділитися в конкурентному
середовищі hand-made ніші.
| 2004 - 2010 | HR GENERALIST & STORE SUPPORT | COLINS / ПП ЕРМАТЕКС / ФОП МІНЕНКО О.О. | М. КИЇВ
• Маркетинг бренду роботодавця та візуальний мерчандайзинг: Транслювала глобальні стандарти
ритейл-мережі COLINS та його бренду, через організацію торгового простору та щоденну культуру команди.
• HR партнер з питань людей: Координувала роботу змін, підтримувала внутрішню роботу та
емоційний клімат у колективі. Спільно з адміністратором організовували колективні свята.
• Onboarding & L&D, C&B: Відповідала за повний цикл інтеграції нових співробітників - від першого
робочого дня до фінальної атестації. Розробила власну систему навчання консультантів.