Марія

Маховік Марія
Керівниця команди з 2+ роками досвіду управління персоналом та
HR-адміністрування у міжнародному ритейлі (PUMA). Маю
практичний досвід підбору персоналу, проведення співбесід,
адаптації співробітників та координації кадрових процесів.
Управляю командою з 8 співробітників, брала участь у формуванні
команди для запуску нового магазину. Працюю з KPI як
інструментом розвитку ефективності персоналу.

Achievements
Кар’єрне зростання з позиції продавця до менеджера магазину
протягом 3-х років
Contact Формування та розвиток команд з нуля, під час відкриття нових
магазинів
Phone Стабільне виконання та перевиконання KPI
[open contact info](look above in the "contact info" section) Повна перебудова команди на новій локації з підвищенням

Email ефективності роботи
Впровадження та підтримка покращень для роботи в компанії
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Education Experience
2019-2023 Puma-Менеджер магазину | 2023 – 2026
дотепер
Бакалавр за
спеціальністю "Публічне Управління персоналом:
управління та Керування командою з 8 співробітників
Проведення регулярних 1:1 та оцінки результативності
адміністрування".
Щоденна робота з KPI команди
Soft skills Підвищення залученості та дисципліни персоналу
Підбір персоналу:
Уважність до деталей Проведення 30+ співбесід протягом року
Високий рівень Найм 4 нових співробітників у 2025 році
відповідальності Надання структурованого зворотного зв’язку кандидатам та
центральному офісу
Організованість
Адаптація та навчання:
Комунікабельність
Повний цикл адаптації нових співробітників
Вміння працювати в Навчання команди під час запуску нового магазину
багатозадачному Підготовка співробітників до внутрішньої сертифікації
середовищі Розробка структури адаптації для нових співробітників
Проведення навчальних зустрічей щодо стандартів сервісу та KPI
Надання зворотного зв’язку після навчання
HR-адміністрування:
Формування графіків змін та контроль табелювання
Оформлення прийняття, звільнення, відпусток, лікарняних
Координація кадрових документів
Підготовка регулярної звітності (зарплатні, авансові файли)
Puma-кар’єрний розвиток у компанії | 2020 – 2023
Продавець-мерчендайзер
Продавець-касир
Адміністратор

Competences
HR-адміністрування
Ведення кадрових процесів (прийняття, звільнення, відпустки,
лікарняні)
Табелювання та облік робочого часу
Підготовка зарплатних, авансових файлів і даних для
нарахування виплат
Ведення кадрової документації
Координація HR-процесів з центральним офісом
Рекрутинг та адаптація
Проведення співбесід
Координація процесу найму
Організація та супровід адаптації співробітників
Організація та процеси
Планування графіків роботи
Організація робочих процесів
Робота з внутрішніми регламентами
Підготовка звітності
Аналітика
Робота з KPI
Аналіз ефективності команди
Підготовка таблиць та звітів
Інструменти
Microsoft Office (Excel, Word, Teams, Outlook,Sharepoint)
1С, LS Central
Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar)