• File

Майя

Начальник відділу кадрів

Considering positions: Начальник відділу кадрів, HR-менеджер
City: Vinnytsia
Considering positions:
Начальник відділу кадрів, HR-менеджер
City:
Vinnytsia

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

РЕЗЮМЕ

Майя Ліпінська
Менеджер з персоналу
lipinskaamaja@gmail,com
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Дата народження: 18.05.1970
Сімейний стан
заміжня
Освіта
Магістр
Вінницький державний педагогічний університет імені Михайла Коцюбинського
2001-2006
Педагогіка і методика середньої освіти. Соціальний педагог
Досвід роботи
Начальник відділення персоналу
Державна служба надзвичайних ситуацій України
Стаж роботи менеджера з персоналу 12 років.

Професійні навички
Здійснюю прийом та звільнення з роботи працівників.
Створюю накази з прийому та звільнення з роботи, надання відпусток, направлення у відрядження.
Здійснюю оформлення та облік трудових книжок.
Веду відповідну документацію з кадрової роботи (графіки відпусток, звітність)
Веду оформлення особових справ працівників.
Здійснюю ведення військового обліку відповідно до нормативно-правових документів (ведення документації, журналів відповідно до ПКМ від 30,02,2025 року № 1487)
Здійснюю звірку військового обліку з районними територіальними центрами комплектації та соціальної підтримки
Бронювання та розбронювання працівників через електронний портал «Дія»

Досягнення на попередньому місці роботи
неодноразово заохочувалась керівництвом грошовими преміями та відомчими грамотами за підсумками роботи

Особисті якості
Комунікабельність, відповідальність, швидке навчання, бажання розвиватись, старанність.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: