Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Instagram.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/16863691/

Work experience

Керівник відділу продажу

from 09.2022 to 02.2026 (3 years 6 months)
Twinsann, Вінниця (Будівельна промисловість, деревообробка)

Ключові результати:
• Зростання середнього чеку майже в 2 рази
• Підвищення конверсії: з ліда в цільовий — майже х2, з ліда в продаж — х3
• Стабільний приріст обороту з місяця в місяць з урахуванням сезонності
• Управління командою 8–14 менеджерів
Основні обовʼязки:
• Побудова та реорганізація відділу продажу
• Впровадження KPI, звітності та регламентів
• Робота з CRM (KeyCRM, Sitniks, внутрішня CRM)
• Планування та контроль показників (день / тиждень / місяць / рік)
• Навчання менеджерів, адаптація, 1‑to‑1, воркшопи
• Антикризове управління та оптимізація процесів
• Створення скриптів, оферів, УТП
• Комунікація та глибинні інтервʼю з клієнтами

Education

Донецький національний університет імені Василя Стуса

Юридичний факультет, Вінниця
Unfinished higher, from 2020 to 2022 (2 years)

Additional education and certificates

Бюро Продажів Андрія Крупкіна (Курс Продажі та курс «HeadofSales)

3 місяці

Knowledge and skills

• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Ведення CRM
• Управління командою
• Планування продажу
• Продаж B2B
• Стратегічне планування
• Побудова відділу продажу
• Впровадження системи KPI
• Продаж B2C
• Стресостійкість
• Організованість
• Активний продаж
• Уважність
• Чесність
• Робота із запереченнями
• Дисциплінованість
• Старанність
• Адаптивність
• Комунікабельність
• Здатність до навчання

Language proficiencies

• German — beginner
• Ukrainian — fluent

References

Павловська Оксана

Павловська Оксана

HRD, TwinSann

Additional information

Керівник відділу продажу з майже 4‑річним досвідом у меблевому виробництві.
Спеціалізуюсь на побудові та реорганізації відділів продажу, впровадженні систем, KPI
та CRM, зростанні ключових фінансових показників і розвитку команд. Вмію працювати
в кризових умовах, знаходити точки росту та вибудовувати стабільні процеси.

Про себе:
Після кількох років активного росту в компанії я шукаю середовище, де зможу й надалі
масштабувати команди та системи