Олена

Олена Дем'яненко

Місцезнаходження: Харків, Україна
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Telegram: Ellenka26
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Досвід роботи Серпень 2024 — дотепер
Фриланс
People & HR Consultant (Консультант з управління персоналом)
• HR-консалтинг для компаній, що розвиваються, та міжнародних команд.
• Організаційний розвиток і програми залученості працівників.
• Оптимізація HR-процесів та партнерство з керівниками.
• Побудова масштабованих HR-процесів і розвиток корпоративної культури.

Серпень 2022 — липень 2024
Introduct Group
HRD (Директор з персоналу)
Обов'язки:
• Впровадження HR-процесів і політик компанії.
• Контроль витрат і бюджету.
• Взаємодія з командами.
• Розвиток партнерських відносин.
• Співпраця з менеджерами та C-level.
• Управління програмою пільг і бенефітів.
• Адміністрування HR-систем.
• Проведення опитувань працівників.
• Консультування працівників.
• Проведення exit-інтерв'ю.

Листопад 2021 — серпень 2022
SoftServe
HR Business Partner
Обов'язки:
• Аналіз HR-метрик та підготовка звітності.
• Коучинг керівників.
• Розвиток партнерських відносин.
• Співпраця з менеджерами.
• Консультування проєктних менеджерів.
• Проведення переглядів заробітної плати.
• Оцінка та мінімізація HR-ризиків.
• Розробка HR-стратегії підрозділу.

Квітень 2018 — жовтень 2021
Provectus
HRD (жовтень 2020 — жовтень 2021)
Обов'язки:
• Впровадження HR-процесів і політик компанії.
• Аналіз HR-метрик та звітність.
• Контроль витрат і бюджету.
• Взаємодія з командами.
• Розвиток партнерських відносин.
• Співпраця з менеджерами та C-level.
• Управління програмою бенефітів.
• Адміністрування HR-систем.
• Проведення опитувань працівників.
• Консультування працівників.
• Проведення exit-інтерв'ю.

HR Business Partner (квітень 2018 — жовтень 2020)
Обов'язки:
• Взаємодія із замовниками.
• Планування розвитку проєктів.
• Розробка, оновлення та впровадження HR-політик і процедур.
• Контроль витрат і бюджету.
• Проведення HR-інтерв'ю.
• Організація процесу онбордингу.
• Визначення потреб працівників у розвитку.
• Проведення навчальних заходів.
• Коучинг керівників.
• Оцінка ефективності команд.
• Виявлення ризиків.
• Утримання працівників.
• Перегляд заробітної плати.
• Проведення індивідуальних зустрічей (one-to-one).
• Ротація працівників між проєктами.
• Організація тімбілдингів і корпоративних заходів.
• Ведення HR-документації та баз даних.

Квітень 2017 — квітень 2018
Lulu Software / UpClick
HR Manager
Обов'язки:
• Адаптація нових працівників та ознайомлення з HR-політиками,
процедурами, законодавством і корпоративними стандартами.
• Ініціювання та проведення заходів для підвищення задоволеності,
мотивації, залученості й утримання працівників.
• Проведення індивідуальних зустрічей.
• Розробка та оновлення HR-політик і процедур.
• Контроль витрат і бюджету.
• Підготовка HR-звітності та підтримка управлінських рішень на основі
HR-метрик.
• Підготовка та оновлення кадрової документації.
• Ведення HR-документації та баз даних.
• Організація корпоративних заходів.
 Жовтень 2015 — квітень 2017
Noosphere / Together Networks
HR Manager
Обов'язки:
• Адаптація нових працівників.
• Реалізація програм залученості та утримання персоналу.
• Оновлення HR-політик і процедур.
• Контроль витрат і бюджету.
• Ведення кадрової документації.
• Ведення HR-баз даних.

Червень 2013 — жовтень 2015
Global Consulting Corporation
HR Director
Обов'язки:
• Повний цикл підбору персоналу та хедхантинг.
• Робота із зовнішніми клієнтами: рекрутинг і HR-аудит.
• Розробка програм адаптації, мотивації, грейдингу та оглядів заробітної
плати.
• Оптимізація існуючих HR-процесів і впровадження нових глобальних
процесів.
• Адаптація нових працівників.
• Проведення опитувань персоналу.
• Підготовка HR-звітності.
• Ведення HR-документації та баз даних.
• Підготовка кадрової документації.
• Контроль оформлення нових працівників.
• Організація корпоративних і спортивних заходів.

Лютий 2013 — червень 2013
Агропромислова асоціація «Агросвіт»
HR Manager

Червень 2008 — січень 2013
ТОВ «Максим»
Економіст / HR Manager

Освіта Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця
Факультет економіки та права
Магістр за спеціальністю «Управління персоналом та економіка праці»
Мови English –Intermediate strong
Додаткова освіта 2023 — Організаційне консультування в гештальт-підході.
2018 — I am PM — Project Management.
2015–2017 — Практичний психолог. Перший ступінь гештальт-терапії.
2014 — Оцінка персоналу від А до Я, Управління конфліктами, Інтерв'ю за
компетенціями, Психологія в організації.