Микола

РЕЗЮМЕ
МЕЛЬЩИК Микола Олександрович
Керівник операційного департаменту / HR-директор / Керівник напряму комплаєнсу та безпеки
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник із 25-річним досвідом управління складними системами та великими колективами в державному секторі. Експерт у побудові керованих структур «з нуля», управлінні ризиками та забезпеченні операційної стабільності. Маю глибоку експертизу в аналітиці даних, кадровому аудиті та впровадженні регламентів. Орієнтований на створення прозорих бізнес-процесів, де кожен гвинтик працює на загальний результат.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Strategic Management: Побудова вертикальних та горизонтальних систем управління.
• HR & People Management: Повний цикл кадрового адміністрування, комплектування та соціальної політики.
• Risk Management & Compliance: Мінімізація операційних та репутаційних ризиків, контроль за дотриманням норм законодавства.
• Business Intelligence: Аналіз великих масивів даних для прийняття стратегічних рішень.
• Crisis Management: Прийняття рішень у критичних ситуаціях з високою ціною помилки.
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
Національна поліція / Державні структури України | 1999 — 2025 Керівні та аналітичні посади
Заступник начальника відділу в управлінні кримінального аналізу (2024–2025) Спеціалізація: Data Management & Security
• Керував підрозділом, що забезпечував аналітичний супровід стратегічних рішень.
• Впровадив систему верифікації та контролю достовірності даних, що мінімізувало ризик помилок у звітності.
• Забезпечив 100% захист критичної інформації та протоколів доступу.
Заступник начальника відділу комплектування управління кадрового забезпечення (2015–2021) Спеціалізація: HR Operations & Recruitment
• Координував систему добору та комплектування штату (тисячі співробітників).
• Розробив та впровадив внутрішні стандарти оцінки персоналу та проходження служби.
• Оптимізував процеси соціального забезпечення, що підвищило лояльність персоналу та знизило плинність кадрів.
• Керував міжфункціональними командами в умовах реформування структури.
Начальник відділення / Керівник підрозділу (2008–2015) Спеціалізація: Операційне управління
• Здійснював контроль за виконанням регламентів та дисципліною в підрозділі.
• Відповідав за документообіг та звітність перед вищим керівництвом.

ОСВІТА
Одеська державна академія будівництва та архітектури
Економіка підприємств, 2004

Одеський державний політехнічний університет
Автомобілі та автомобільне господарство, 1999

НАВИЧКИ
1. Цифрова грамотність та аналітика (Hard Skills)
• Data Analysis & Visualization: Вміння працювати з великими масивами даних, виявляти закономірності та будувати прогнози (OSINT, робота з реєстрами).
• Information Security: Робота з конфіденційною інформацією, розуміння протоколів кібербезпеки та захисту персональних даних.
• Advanced MS Office: Глибоке знання Excel (зведені таблиці, формули) для підготовки складних звітів.
• Електронний документообіг: Досвід роботи в автоматизованих системах контролю (АСК) та системах управління задачами.
2. Управління та HR (Management Skills)
• Performance Management: Впровадження систем контролю якості та ефективності роботи персоналу (KPI/OKRs).
• Crisis Management: Здатність зберігати продуктивність команди та приймати зважені рішення в умовах форс-мажору.
• Conflict Resolution: Професійне врегулювання трудових та внутрішніх конфліктів, медіація.
• Change Management: Досвід супроводу організаційних змін (реформування, реструктуризація підрозділів).
3. Безпека та Комплаєнс (Safety & Compliance)
• Background Checking (Screening): Проведення глибокої перевірки кандидатів та контрагентів (Security Due Diligence).
• Internal Audit & Investigation: Проведення внутрішніх розслідувань, виявлення фроду (шахрайства) та зловживань.
• GR (Government Relations): Розуміння принципів взаємодії з державними та контрольними органами.
• Правова експертиза: Чітке розуміння меж правового поля при забезпеченні інтересів організації.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Дата народження: 23 березня 1978
• Мови: українська, російська, базова англійська
• Особисті якості: системність, відповідальність, стресостійкість, етичність, залізний самоконтроль, стратегічне мислення, відсутність потреби в мікроменеджменті з боку власника.
• Водійське посвідчення категорії «B», водійський стаж з 1997 року
• Відстрочка до завершення мобілізації, право виїзду за кордон

Контакти:
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)