Contact information

The job seeker has entered a phone number and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/17529057/

Work experience

HR / senior recruter

from 03.2026 to now (6 months)
Miltech, Київ (Оборонно-промисловий комплекс)

Основні обов’язки:

* Повний цикл підбору персоналу на інженерні, технічні та виробничі вакансії.
* Аналіз потреб замовника та формування профілю кандидата.
* Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-портали, професійні спільноти, прямий пошук, рекомендації).
* Проведення первинних телефонних та онлайн-інтерв’ю.
* Оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
* Організація та координація співбесід із керівниками підрозділів.
* Супровід кандидатів на всіх етапах відбору до працевлаштування.
* Ведення бази кандидатів та звітності щодо вакансій.
* Побудова ефективної взаємодії з керівниками підрозділів і кандидатами.
* Моніторинг ринку праці та пошук ефективних каналів залучення кандидатів.
* Закриття вакансій відповідно до встановлених термінів і вимог компанії.

HR / Talent Partner

from 01.2026 to 02.2026 (2 months)
Drive C, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Contract / Project-based role

Підбір спеціалістів від Media Buyers до Team Lead
Закриття 4–8 вакансій на місяць
Скорочення time-to-hire з 30 до 20 днів
Оптимізація каналів сорсингу та процесів підбору
Наставництво рекрутерів у проєкті

Senior Recruiter / Talent Partner

from 05.2024 to 12.2025 (1 year 8 months)
Х5 Traffic Team, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Повний цикл підбору персоналу
Підбір Media Buyers, Search Arbitrage, Business Development, Team Lead, Head
Координація роботи 1–3 рекрутерів
Підвищення конверсії інтерв’ю → офер на 25%
Побудова та оптимізація рекрутингових процесів

HR-менеджер

from 04.2023 to 05.2024 (1 year 2 months)
IPeople, мережа магазинів, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Повний цикл підбору персоналу для мережі магазинів
Створення профілів кандидатів та запуск вакансій
Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
Впровадження стандартизованих процесів підбору та адаптації

HR / senior recruiter

from 12.2021 to 03.2023 (1 year 4 months)
LLC Olvia, Дистанційно (IT)

Закриття до 10 вакансій на місяць
Активний пошук кандидатів через різні канали
Організація онбордингу нових співробітників
Створення HR-процесів та рекрутингової структури
Формування HR-команди

Education

ОНПУ

Компьютерні технології, Одеса
Higher, from 2003 to 2008 (5 years)

Additional education and certificates

HR

2020

Knowledge and skills

• ATS
• X-Ray Search
• LinkedIn Ads
• Boolean search

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• Turkish — average

References

Максим Нарвойт

Максим Нарвойт

CEO, LLC Olivia

Additional information

Senior Recruiter / Talent Partner з 6+ роками досвіду у підборі персоналу для IT, Affiliate та Digital компаній.
Закривала 48–72 вакансії на рік, включаючи Media Buyers, Team Lead, Head-позиції та ключові бізнес-ролі.

Співпраця з hiring managers та C-level у плануванні та реалізації стратегії найму.

Експертиза у full-cycle recruitment, побудові процесів підбору, HR-аналітиці та наставництві рекрутерів

Full-cycle recruitment
Talent sourcing (LinkedIn, job boards, соцмережі, холодний пошук) Підбір Middle / Senior / Lead / Head спеціалістів
Affiliate / Digital / IT рекрутинг, також інші направлення ( мас )
Оптимізація процесів підбору
Онбординг та адаптація персоналу
Наставництво рекрутерів