Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

L&D спеціаліст

from 03.2025 to now (1 year 5 months)

Запустила регулярну програму першої домедичної допомоги для співробітників (до 300 осіб) — від розробки до впровадження як постійного формату
Переосмислила підхід до психологічної підтримки: замінила модель «один психолог» на партнерство з платформою фахівців, розширивши доступність та варіативність допомоги
Оновила welcome-курс для новачків і особисто проводжу онбординг-сесії — новий формат, нова презентація, живий контакт з кожним новим співробітником
Розробляю кастомні онлайн-курси і тренінгові програми під бізнес-завдання команд
Провожу оцінку 360°, формую IDP та супроводжую співробітників у розвитку
Адмініструю LMS: автоматизація призначення курсів, звітність, аналітика ефективності навчання
Розвиваю внутрішню базу знань і культуру обміну досвідом між командами

Керівник відділу оцінки та розвитку персоналу

from 09.2019 to 03.2025 (5 years 7 months)
Фора, ТОВ, Київ (Роздрібна торгівля)

Перезапустила повну систему оцінки та розвитку персоналу для мережі та офісу (10 000+ співробітників) — проєкт визнано «Найкращим проєктом року з розвитку персоналу 2021»
Побудувала L&D-архітектуру з нуля: навчальні треки для всіх рівнів — від лінійного персоналу магазинів до топменеджменту
Впровадила Performance Appraisal для всієї мережі — від постановки цілей до калібрації результатів і рішень про кар'єрний розвиток
Побудувала систему асесмент-центрів для всіх рівнів посад, що дозволило системно формувати кадровий резерв і закривати управлінські вакансії внутрішніми кандидатами
Автоматизувала методології оцінки, підвищивши прозорість кар'єрного зростання всередині мережі
Керувала командою з 3 фахівців відділу

Спеціаліст відділу оцінки та розвитку персоналу

from 06.2018 to 09.2019 (1 year 4 months)
Фора, ТОВ, Київ (Роздрібна торгівля)

Проводила цикли оцінки персоналу згідно з корпоративними стандартами
Супроводжувала навчальні заходи та координувала групи під час тренінгів

Асистент маркетолога, івент менеджер

from 06.2017 to 11.2017 (6 months)
ArenaCS, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Event Management: Повний цикл організації та супроводу бізнес-заходів (конференцій, тренінгів, семінарів): від підбору локацій (готелі, хаби) до комунікації з учасниками та підрядниками.
Content & Marketing: Управління контентом на сайті (WordPress), створення візуальних матеріалів (Photoshop) та SMM-просування проєктів.
Управління ресурсами: Ведення бюджетів заходів, підбір персоналу та фрілансерів для виконання проєктних задач, моніторинг та звітність по бізнес-показниках.
Project Development: Участь у розробці стратегій розвитку проєктів, робота з медіа (журналісти, інтерв'ю) та моніторинг ринку івентів.

Education

Державний торговельно-економічний університет

Маркетинг менеджмент, Київ
Higher, from 2020 to 2022 (2 years)

Київський національний торговельно-економічний університет

Маркетинг, Київ
Unfinished higher, from 2017 to 2020 (3 years)

ТЕК КНТЕУ

Маркетингова діяльність, Київ
Specialized secondary, from 2014 to 2017 (3 years)

Additional education and certificates

Сертифікований асесор

2019

Сертифікований фасилітатор

2021

Сертифікований бізнес тренер

2025

Knowledge and skills

• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Conducting an assessment center
• Оцінка 360
• Performance Appraisal
• Формування кадрового резерву
• L&D стратегія
• Instructional design
• LMS-адміністрування
• Фасилітація
• HR-аналітика
• SAP
• MS Office

Language proficiencies

• English — average
• Ukrainian — fluent

Additional information

Професійні компетенції (Hard Skills):

L&D Стратегія: Побудова систем навчання та розвитку персоналу «з нуля» (офіс та роздріб).
Оцінка персоналу: Експертиза у проведенні Assessment Center, оцінки 360°, Performance Appraisal.
Талант-менеджмент: Формування кадрового резерву та розробка індивідуальних планів розвитку (IDP).
Методологія та тренінги: Розробка навчального контенту, сценаріїв онлайн-курсів та проведення бізнес-тренінгів.
HR-аналітика: Моніторинг ефективності навчання та звітність за ключовими KPI.
Технічні навички:

Програмне забезпечення: Впевнений користувач SAP, 1C, MS Office.
Навчальні платформи: Робота з СДО (LMS), адміністрування навчальних порталів.

Особисті якості (Soft Skills):

Project Management: Здатність керувати кількома масштабними проєктами одночасно та дотримуватись дедлайнів.
Адаптивність: Швидке опанування нових інструментів та методологій у динамічному середовищі.
Фасилітація та комунікація: Навички публічних виступів та ефективної взаємодії з різними рівнями менеджменту.