Personal information hidden

РЕЗЮМЕ (портфоліо)
Рік народження 1983
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Бажана посада: Головний інженер, технічний директор, керівник виробництва.
Зайнятість: Повна
ДОСВІД РОБОТИ
2011 — дотепер - Керівник енергетичного департаменту підприємства (головний енергетик) Високотехнологічне ливарне виробництво. Виробничі лінії сумарною потужністю 14 т/год. 3 виробничих підрозділи
Функціональні обов’язки:
• Забезпечення безперебійної роботи обладнання, енергетичних систем заводу та постачання енергоресурсів;
• Розробка та реалізація технічної стратегії розвитку служби через систему цілей та ключових результатів;
• Підбір, розподіл, координація та контроль роботи персоналу;
• Формування бюджетів та контроль їх виконання;
• Ініціювання, розробка, розрахунок ефективності (NPV/ЧДД) та реалізація нових інвестиційних проектів;
• Управління життєвим циклом підпорядкованого обладнання(від ТЕО на закупівлю до ТЕО на виведення з експлуатації);
• Робота з проектною та дозвільною документацією, взаємодія з державними контролюючими органами, надання звітності;
• Проведення тендерних процедур (закритих і відкритих), організація закупівель і постачання(обладнання, комплектуючих, енергоресурсів);
• Контроль, облік та забезпечення ефективного використання енергоресурсів, ТМЦ і послуг;
• Організація ефективної системи технічного обслуговування та ремонту (ТОіР) обладнання та контроль її роботи;
• Взаємодія з підрядними та сервісними організаціями;
• Моніторинг та впровадження енергозберігаючих технологій;
Досягнення:
• Розробив і впровадив систему запобігання відмовам обладнання, що дозволило скоротити кількість простоїв у 2.5 рази та витрати на ремонт на 9%;
• Усунув проектні помилки, які негативно впливали на стабільність роботи виробництва;
• Реалізував проект з підвищення енергоефективності: вихід на позитивний ЧДД на 10-й місяць при зниженні витрат енергоресурсів на 9% на тонну продукції;
• Впровадив систему зворотного водокористування: вихід на позитивний ЧДД на 5-й місяць при зниженні вартості водних ресурсів на 38%;
• Розробив технічні регламенти та стандартні операційні процедури (СОП) для обслуговування обладнання та виконання основних функціональних обов’язків;
• Успішно провів сертифікацію спеціального технологічного обладнання іноземного виробництва.
. 2007— 2011 – Керівник інженерно-технічного відділу(головний енергетик) Агро холдинг (7 виробничих підрозділів).
Функціональні обов’язки:
• Управління відділом чисельністю 42 особи (включаючи 9 ІТП): газова, електрична, механічна служби та 6 підрозділів;
• Забезпечення стабільної роботи всіх виробничих ділянок;
• Планування та контроль виконання всіх видів ремонтних робіт;
• Управління запасами запчастин та витратних матеріалів;
• Розробка методів підвищення ефективності роботи техніки та запобігання аваріям.
Досягнення:
• Реорганізував роботу інженерних служб підприємства;
• Об'єднав газову, електричну та механічну служби в єдину структуру для комплексного виконання ремонтів, підвищення їх якості та термінів виконання;
• Впровадив технологічні карти та формуляри звітності для всіх видів обладнання;
• Упорядкував технічну та дозвільну документацію підприємства.
2006-2007 Посада: Інженер з ремонту та обслуговування технологічного обладнання (інженер-енергетик)
• Керівництво ремонтною бригадою;
• Проведення планових, капітальних та аварійних ремонтів;
• Навчання персоналу правилам експлуатації обладнання.
ОСВІТА
• 2002–2009 рр. — Національний аграрний університет. Спеціальність: «Енергетика та автоматизація». Магістр.
• 1998–2002 рр. — Черкаський політехнічний технікум. Спеціальність: «Промисловий електрик». Молодший спеціаліст.
ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ
Ключові компетенції:
• Управлінська підготовка на базі принципів системності, дисципліни та високої відповідальності за результат.
• Менеджмент підрозділів, ощадливе виробництво (Lean Production), 14 принципів Дао Toyota.
• Стратегічне планування (Hoshin Kanri), стандартизація робочих місць (5S), система менеджменту якості ISO.
Технічні навички:
• вміння створювати високоефективний колектив (як з нуля так і «ремонтувати» те що є) для досягнення цілей та результатів через чітке делегування і мотивацію.
• знання нормативно правової бази та законодавства,
• уміння працювати з проектною документацією,
• знання і уміння працювати з кошторисною документацією АВК,
• КОМПАС-3D,
• розробка проектів у межах Проектного офісу (PMO)
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• Врівноваженість, аналітичне та критичне мислення, емоційний інтелект, креативність, організованість, вимогливість та справедливість.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Готовий до відряджень та переїзду в інше місто.
• Шкідливі звички відсутні.