• File

Эвген

Територіальний менеджер

Considering positions:
Територіальний менеджер, Менеджер з продажу, Менеджер з розвитку, Регіональний менеджер, Торговий представник, Експерт з нерухомості
Age:
42 years
City of residence:
Kalush
Ready to work:
Ivano-Frankivsk

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Євген Джига
Західна Україна | [open contact info](look above in the "contact info" section) | [open contact info](look above in the "contact info" section)
МЕТА
Посада Регіонального менеджера з продажу / Супервайзера торгової команди. Застосування 15+ років досвіду в активних B2B-продажах, розвитку територій та управлінні командами для збільшення продажів і ефективності бізнесу.
КЛЮЧОВА ПЕРЕВАГА
• Досвід управління продажами та розвитком регіону
• Прямі переговори з ключовими клієнтами
• Робота з особами, що приймають рішення
• Глибоке розуміння дистрибуції та польових продажів
• Сильні навички досягнення та перевиконання KPI
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
Регіональний менеджер з продажу – Агросолар (Вересень 2025 – дотепер)
• Розвиток продажів у регіоні (Західна Україна)
• Робота з ключовими B2B-клієнтами
• Проведення переговорів та укладання договорів
• Розширення клієнтської бази та покриття
• Контроль дебіторської заборгованості
• Планування продажів та виконання KPI
• Аналіз ринку та конкурентного середовища
Спеціаліст з розвитку бізнесу – Japan Tobacco International (JTI) (2020 – вересень 2025)
• Розвиток регіону та розширення покриття
• Проведення переговорів з ключовими партнерами
• Контроль виконання договірних зобов’язань
• Управління дебіторською заборгованістю
• Планування продажів, аналітика, CRM
• Інтенсивна польова робота
Супервайзер торгової команди – Корпорація «Оболонь» (2013 – 2020)
• Управління командою (12 осіб)
• Планування, організація та контроль роботи команди
• Досягнення та перевиконання регіональних показників
• Переговори з ключовими клієнтами та дистриб’юторами
• Розширення клієнтської бази
• Контроль дебіторської заборгованості
• Забезпечення стандартів представленості продукції
• Досягнуто частки холодильної вітрини понад 60%
• Розробка та впровадження заходів з підвищення продажів
• Контроль комерційної політики
• Підбір, адаптація та навчання персоналу
• Управління ефективністю команди
Торговий представник (2009 – 2013)
• Активні прямі продажі
• Розвиток території
• Виконання та перевиконання планів
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Активні B2B-продажі
• Управління командою
• Розвиток території
• Переговори та робота із запереченнями
• Побудова довгострокових відносин з клієнтами
• Контроль дебіторської заборгованості
• Планування та аналітика продажів
• Польова робота
ОСВІТА
Вища інженерна освіта – Кременчуцький національний університет ім. Остроградського (2003 – 2006)
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Водійське посвідчення категорії B
• Безаварійний стаж керування
• Готовність до відряджень

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: