Зареєструватися
  • File

Володимир

Начальник відділу оптових продажів

Considering positions:
Начальник відділу оптових продажів, Керівник з розвитку бізнесу, Менеджер з продажу, Менеджер проєктів, Категорійний менеджер, Керівник департаменту, Менеджер роботи з клієнтами
Age:
53 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Володимир Стельмах
Керівник з розвитку бізнесу / Head of Business Development
м. Київ | 📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) | ✉️ [open contact info](look above in the "contact info" section) | Дата народження: 22.06.1973 р.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник з 25-річним досвідом розвитку оптових продажів, оптової дистрибуції у сфері спортивного одягу та взуття. Експерт у запуску та масштабуванні торгових проєктів, побудові партнерських мереж та стратегічному розвитку бізнесу.
Маю успішний досвід побудови та масштабування системи продажів, розвитку франчайзингових мереж, роботи з великими B2B-клієнтами та угодами, диверсифікації клієнтської бази, побудови команди продажів та управління нею, бюджетуванні та стратегічному плануванню.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Дистрибуція та управління каналами збуту.
• Стратегічне планування продажів.
• Побудова ефективних бізнес-процесів.
• Побудова ефективної роботи з суміжними підрозділами склад, логістика, маркетинг та іншими.
• Лідерські навички та вміння будувати сильні команди.
• Бюджетування та фінансовий контроль, управління операційними витратами відділу.
• Навички переговорів та побудови партнерств.
• Переговори та управління ключовими клієнтами.
• Аналіз ефективності роботи партнерських мереж та управління.
• Контроль та управління дебіторською заборгованістю оптових партнерів.
• Системне мислення та стратегічний підхід.
• Орієнтація на результат та цифри.
• Високий рівень відповідальності.
• Вміння працювати в умовах швидких змін та невизначеності.
• Вміння приймати рішення та нести за них відповідальність.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
ТОВ «АТЛЕТІКС» (ГК SPORTMASTER) 2001 – 2026 р.р.
Начальник відділу оптових продажів (2022 – 2026)
• Управління оптовими каналами продажів.
• Розвиток бізнесу та франчайзингових мереж.
• Стратегічне планування продажів та виконання планів.
• Бюджетування діяльності відділу як ЦФУ та фінансовий контроль.
• Формування звітності по роботі відділу.
• Переговори та управління ключовими клієнтами Marathon, SuperStep, Sport City, ROZETKA та іншими.
• Заключення контрактів та контроль виконання зобов’язань.
• Аналіз ефективності роботи партнерських мереж.
• Управління дебіторською заборгованістю клієнтів.
• Розробка та втілення алгоритму роботи з оптовими партнерами під забезпечення дебіторської заборгованості банківськими гарантіями.
• Досягнення: Сформовано ефективну команду менеджерів, об'єднаних спільним завданням – реалізувати стратегію розвитку; досягнуто виконання річних планів продажів протягом 2022–2026 років; повна відсутність безповоротної дебіторської заборгованості; збереження партнерської клієнтської бази та франчайзингових мереж партнерських магазинів.
Регіональний менеджер з розвитку франчайзингових проєктів (2001 – 2022)
• Пошук нових та розвиток існуючих партнерів, запуск франчайзингових магазинів.
• Підготовка бізнес-планів та комерційних умов співпраці.
• Формування асортименту та управління передзамовленнями.
• Координація відкриття магазинів «під ключ».
ОСВІТА
Київський політехнічний інститут (НТУУ «КПІ») (1991 – 1996) Спеціальність: Інженер-технолог хімічних технологій неорганічних речовин.
Додаткова освіта
Школа «Бізнес-тренінг», викладач Лісовик О.Л.(Київ, Україна)
• Побудова системи продажу франшизи (2004)
• Стратегічні цілі розвитку компанії (2004)
• Комерційне управління: формування концепції розвитку продажів, первинне функціональне розподілення (2005–2006)
• Основні функції фронт- та бек-офісів (2006)
• Побудова системи якісних продажів (2006)
• Інструменти операційного маркетингу в роботі трогової точки (2012)

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Військове звання: Старший лейтенант запасу.
• Водійське посвідчення: Категорія B, наявність автомобіля.
• Готовність до відряджень: Так.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: