Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Керівник проєкту

from 03.2014 to now (12 years 8 months)

Пройшов шлях від керівника відділу продажів до управління компанією. Брав безпосередню участь у розвитку бізнесу, побудові внутрішніх процесів, впровадженні автоматизації та масштабуванні організації.
Управління компанією та операційна діяльність
Управління операційною діяльністю компанії з командою понад 140 співробітників і мережею з 15 філій по Україні.
Координація роботи ключових підрозділів, контроль операційних процесів і фінансових результатів.
Розвиток організаційної структури, управлінських процесів і взаємодії між підрозділами.
Формування команди, розвиток управлінців і побудова робочих відносин на основі довіри, відповідальності та спільних цілей.
Розробка та опрацювання нових бізнес-ідей і напрямів комерційної діяльності.
Розвиток бізнесу та управління продажами
Керівництво відділом продажів, організація роботи команди та вдосконалення процесів реалізації продукції.
Участь у розвитку онлайн-продажів, модернізації корпоративного сайту та запуску інструментів інтернет-маркетингу.
Координація роботи програмістів, дизайнерів та інших фахівців під час реалізації проектів розвитку.
Вдосконалення звітності й інструментів контролю комерційних показників.
Автоматизація та оптимізація бізнес-процесів
Розвиток систем складського обліку, впровадження штрихкодування та QR-кодування.
Автоматизація складських операцій, інвентаризації, переміщення товарів і взаємодії регіональних складів.
Організація обміну даними між сайтом і внутрішньою обліковою системою.
Розробка клієнтських особистих кабінетів із доступом до звітності та інформації про рух товарів.
Автоматизація процесів гарантійного обслуговування, закупівель, бухгалтерії, платіжних операцій, продажів і кадрового адміністрування.
Виявлення можливостей для скорочення ручної роботи, оптимізації ресурсів і підвищення продуктивності працівників.
Ключові результати
Участь у масштабуванні компанії від початкової команди приблизно з 10 працівників до організації зі штатом близько 150 осіб.
Забезпечення управління компанією з понад 140 співробітниками та 15 регіональними філіями.
Підтримання безперервності діяльності та адаптація бізнес-процесів до умов повномасштабної війни.
Розвиток систем автоматизації, що охоплювали ключові комерційні, складські, логістичні та адміністративні процеси.

Бренд-менеджер

from 01.2001 to 02.2014 (13 years 2 months)
Алегро трейдінг, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Розпочав кар'єру із сервісної інженерної посади, згодом перейшов до комерційної діяльності, розвитку продуктового напряму та управління закупівлями.
Основні обов'язки та проекти
Створення та запуск напряму гарантійного й сервісного обслуговування (RMA) з нуля.
Ініціювання та розвиток нового для компанії напряму — комп'ютерних комплектуючих.
Управління закупівлями, розвиток асортименту та продуктового портфеля.
Координація роботи з постачальниками та підтримка відділу продажів.
Участь у розвитку складської інфраструктури й розширенні команди продажів.
Ключові результати
Створив і розвинув новий напрям бізнесу — комп'ютерні комплектуючі.
Протягом чотирьох років вивів оборот нового напряму на рівень основного бізнесу компанії — продажів медіаносіїв, а згодом перевищив його.
Сприяв розширенню складської інфраструктури та розвитку комерційної команди.

Education

Європейський університет

Економіка підприємства, Київ
Higher, from 1996 to 2001 (5 years)

Knowledge and skills

• Творчий підхід
• Знання бухгалтерських програм
• Управління персоналом
• Робота в команді
• Робота з людьми
• Ведення ділових переговорів
• Ведення телефонних переговорів
• Управління проєктами
• Інтернет-маркетинг
• Управління відділом продажу
• SEO
• Відповідальність
• Організація відділу продажу
• Організація роботи персоналу
• Орієнтація на результат

Additional information

Маю системне розуміння роботи компанії на різних рівнях — від операційних процесів і роботи з клієнтами до управління персоналом, фінансовими результатами та розвитку бізнесу.
Вмію знаходити можливості для підвищення ефективності, вибудовувати взаємодію між підрозділами й перетворювати бізнес-ідеї на практичні рішення.
Зацікавлений у керівних позиціях, де зможу застосувати досвід масштабування бізнесу, операційного управління, автоматизації та розвитку нових напрямів діяльності.