Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Керівник проєкту

from 03.2014 to 09.2026 (12 years 7 months)
Welcome-mobi, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Працюючи в даному проєкті довелось попрацювати на різних напрямках. Тому що, на момент початку діяльності в компанії було 10 співробітників в невеликому офісі, а після 5 років роботи , компанія налічувала 150 співробітників.
Перша посада була - керівником з продажів. Але коли довелося разом з продажами модернізувати сайт і звітну програму, запускати рекламні компанії інтернет маркетингу, було затверджено мене на посаду по сумісництву - технічним директором розвитку.
Тому крім функціоналу керівника відділу продажів я мав розвивати і вдосконалювати:
- складську звітність, впровадження автоматизацій QR і штрих кодування, систему регіональних складів, автоматизацію логістичного руху товарів, систему інвентаризації.
- Розробка механізмів обміну між сайтом і звітною програмою, розробка приватних кабінетів клієнтів з повним функціоналом звітів і рухів товарів. Координація дизайнерів і програмістів.
- Розробка і впровадження автоматизацій відділів гарантійного обслуговування, комерційного відділу закупівель, бухгалтерського відділу з автоматизацій платіжних систем, автоматизації і допоміжні механізми для відділу з продажів, функціонал для менеджера по персоналу. І взагалі, робота з автоматизаціями дуже цікавий процес, коли ланцюжки автоматичних дій якщо не полегшують роботу працівнику то прибирають а бо зменшують кількість людей в процесі.

Пізніше, довелось очолити і саму компанію, що є теж дуже цікавим процесом, що постійно вчить вибудовувати відносини довіри і порозуміння з людьми , щоб довіряти важливі процеси діяльності компані.

Управління компанією (140 співробітників, 15 філій по Україні)
Відповідальність за операційну діяльність, фінансові результати та розвиток
Управління компанією в умовах криз:
пандемія COVID-19
повномасштабна війна
Забезпечення безперервності бізнесу та адаптація до нових умов
Досягнення:
Збережено та стабілізовано бізнес під час кризових періодів
Підтримано роботу мережі філій по всій Україні
Забезпечено ефективне управління командою 140+ осіб
Бізнес ідеї для нових напрямів комерційної діяльності.

Бренд-менеджер

from 01.2001 to 02.2014 (13 years 2 months)
Алегро трейдінг, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Початок кар’єри з технічної позиції (сервісний інженер)
Створення та запуск RMA-напрямку з нуля
Ініціація та розвиток нового напрямку — комп’ютерні комплектуючі
Управління закупівлями та підтримка відділу продажів
Розвиток продуктового портфеля компанії
Досягнення:
Створив новий напрямок бізнесу з нуля
За 4 роки вивів оборот напрямку комплектуючих на рівень основного бізнесу (медіа-носії), а згодом — перевищив його
Сприяв масштабуванню компанії (розширення складу, розвиток команди продажів)

Education

Європейський університет

Економіка підприємства, Київ
Higher, from 1997 to 2001 (4 years)

Knowledge and skills

• Творчий підхід
• Знання бухгалтерських програм
• Управління персоналом
• Робота в команді
• Робота з людьми
• Ведення ділових переговорів
• Ведення телефонних переговорів
• Управління проєктами
• Інтернет-маркетинг
• Управління відділом продажу
• SEO
• Відповідальність
• Організація відділу продажу
• Організація роботи персоналу
• Орієнтація на результат

Additional information

Керівник із понад 20-річним досвідом у продажах, операційному управлінні та розвитку бізнесу. Пройшов кар’єрний шлях від сервісного інженера до CEO. Спеціалізуюсь на масштабуванні компаній, побудові ефективних команд та розвитку нових напрямків бізнесу.
Маю досвід управління компанією з персоналом понад 140 співробітників, відкриття регіональної мережі (15 філій), проходження кризових періодів (COVID, військові ризики) та забезпечення стабільної роботи бізнесу.