Анастасія

Talent acquisition specialist

Considering positions:
Talent acquisition specialist, Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер з рекрутингу, HR-спеціаліст, HR бізнес-партнер, Менеджер з персоналу, HR-генераліст, Project-менеджер, Partnership manager
Employment type:
full-time
Age:
29 years
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Kyiv, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Talent acquisition specialist

from 05.2024 to 03.2026 (1 year 11 months)
NDA, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Управління повним життєвим циклом підбору персоналу. Проведення брифінгів із НМ для чіткого визначення портрета кандидата, проведення HR-інтерв'ю, супровід кандидата до моменту прийняття Job Offer та виходу на роботу.
- Реалізація стратегій активного пошуку (теплий та холодний пошук) на різних платформах. Формування та розвиток бази талантів для позицій від Junior до Head-рівня.
- Глибока експертиза у закритті вакансій для маркетингу, продажів, операцій та менеджменту. Успішні кейси: Marketing Researcher, CRM Manager, Head of Retention, Head of Sales, Trader, Affiliate Manager (CPA), Project Manager, Operations Manager, Media Buyer (In-app, PPC, UAC, FB).
- Співпраця з топменеджментом для розробки та впровадження стратегій найму, що відповідають цілям бізнесу та планам масштабування.
- Використання HR-аналітики для оптимізації воронки найму. Впровадження технік прийняття рішень на основі даних для підвищення якості підбору та скорочення Time-to-Hire.
- Контроль процесу онбордингу для забезпечення швидкої адаптації новачків та підтримка високого рівня Candidate Experience на всіх етапах взаємодії.

Talent acquisition specialist

from 01.2021 to 10.2023 (2 years 10 months)
MoonMana, Дистанційно (IT)

- Повний цикл підбору персоналу для GameDev проєктів. Успішний найм технічних та креативних фахівців: Artists, Designers, Developers та Management/Sales team.
- Побудова ефективних воронки найму та створення привабливих описів вакансій (JD)
- Тісна співпраця з керівництвом компанії для забезпечення високої якості найму, що максимально відповідає стратегічним цілям бізнесу.
- Розробка та впровадження HR-стратегій, спрямованих на підвищення ефективності організації та залученості співробітників.
- Формування та розвиток корпоративної культури, драйвінг внутрішніх активностей та забезпечення повної відповідності процесів трудовому законодавству.

Knowledge and skills

  • Analytical thinking
  • Пунктуальність
  • Task management
  • HR-аналітика
  • HR-стратегія
  • Executive search

Language proficiencies

  • English — average
  • Ukrainian — fluent
  • Polish — advanced

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: