Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/18213708/

Work experience

Маркетолог

from 03.2024 to now (2 years 3 months)
ТДС, ТОВ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Education

МДУ

Психологія, Маріуполь
Unfinished higher, from 2000 to 2004 (4 years)

Університет Україна

Бух.учет та аудит, Миколаїв
Unfinished higher, from 1996 to 2003 (7 years)

Knowledge and skills

• Управління персоналом
• Ініціативність
• MS Excel
• Неконфліктність
• Проведення тренінгів
• HR-аналітика

Additional information

Гавриков Сергій Станіславович
Top Manager | COO | Head of Regional Network
📍 м. Київ, Деснянський район
📱 [open contact info](look above in the "contact info" section)
📧 [open contact info](look above in the "contact info" section)
🎯 ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Топ-менеджер із досвідом управління міжнародними мережами (до 15 філій) та загальним штатом понад 700 осіб. Експерт у масштабуванні бізнесу «з нуля» та оптимізації операційних процесів. Унікальне поєднання стратегічного мислення власника бізнесу з глибокою експертизою в HR-менеджменті та психології. Спеціалізуюся на побудові високоефективних команд та впровадженні системних стандартів у сферах торгівлі, послуг та юриспруденції.
🛠 ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
Scale-up & Start-up: Експансія бізнесу на нові ринки (Україна та закордон), системний запуск філій.
Операційне управління: Контроль P&L, бюджетування, моніторинг KPI та фінансових показників.
HR-стратегія: Побудова систем найму, навчання (L&D) та адаптації для великих структур.
Юридична грамотність: Глибоке розуміння правових аспектів ведення бізнесу та управління ризиками.
💼 ДОСВІД РОБОТИ
Керівник регіональної мережі / Операційний менеджер | Міжнародні компанії
Масштабування: Успішно розбудував мережу з 15 підрозділів (Україна та закордон).
Управління персоналом: Сформував команди загальною чисельністю до 750 осіб. Повний цикл: від стратегії найму до контролю результативності.
Системне навчання: Розробив та впровадив корпоративні програми адаптації, що забезпечило єдиний стандарт якості у всій мережі.
Власник бізнесу / Генеральний директор
Full Cycle Management: Пройшов шлях від ідеї та реєстрації до виходу на стратегічне управління.
Процесне управління: Вибудував стійкі бізнес-процеси, що мінімізують операційні втрати.
Прийняття рішень: Досвід управління в умовах високої невизначеності та динамічного ринку.
Менеджер з персоналу (HR) | Корпоративний сектор
Team Building: Створення ефективних команд «з нуля» для великих структур.
Корпоративна культура: Побудова середовища, спрямованого на утримання талантів та зростання бізнес-показників.
🎓 ОСВІТА
Вища економічна: Ступінь бакалавра.
Психологічна освіта: Незакінчена вища.