Ukraine's #1 job service
Олена
HR-менеджер
- Considering positions:
- HR-менеджер, менеджер з персоналу, бізнес-тренер
- City of residence:
- Kharkiv
- Ready to work:
- Kharkiv, Kyiv, Lviv
Contact information
The job seeker has provided: Phone number
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/18294918/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ОЛЕНА СТОЖУК
HR Generalist | HR Expert з фокусом на стабільність команди та ефективність процесів
Харків (віддалено) | [open contact info ](look above in the "contact info" section) | [open contact info ](look above in the "contact info" section) Telegram / Viber за номером телефону
PROFESSIONAL SUMMARY (САММАРІ)
HR-експерт із доведеним досвідом побудови HR-системи «з нуля» та управління життєвим циклом співробітника (2 роки досвіду в ролі HRG). Спеціалізуюся на створенні стійких команд: мій показник плинності офісного персоналу - 0%. Поєдную навички медіації з системним підходом до оргдизайну, що дозволяє бізнесу зберігати лояльність персоналу навіть у кризових умовах (реструктуризація/закриття точок). З квітня 2026 року співпрацюю з міжнародною агенцією Recruit 360, надаючи бізнесу можливість отримувати комплексні HR- та рекрутингові рішення «під ключ».
КЛЮЧОВА ЦІННІСТЬ ДЛЯ БІЗНЕСУ:
• Економію бюджету: через нульову плинність та оптимізацію витрат на пошук персоналу.
• Системність: впровадження «Карт посад» та регламентів, що робить роботу команди прозорою.
• Швидкість: 100% комплектація штату у стислі терміни (кейс: два магазини «під ключ»).
• Репутація: формування бренду роботодавця, де колишні співробітники залишаються лояльними.
• Гнучкість та масштаб (Recruit 360): закриття вакансій «під ключ» з гарантією заміни, звільнення керівника від рутини найму та залучення міжнародного рекрутингу.
ДОСВІД РОБОТИ
HR Generalist / HR Consultant | Recruit 360 Квітень 2026 - по теперішній час
• • Підбір персоналу «під ключ»: Повний цикл закриття точкових, масових та складних вакансій в Україні та ЄС із гарантією заміни. Власник отримує ТОП-3 релевантних кандидатів із детальною аналітикою та відео-нотатками.
• • Аудит та побудова найму: Аналіз профілів посад, розробка покрокових стратегій підбору, побудова воронок рекрутингу та адаптації.
• • Рекрутинг на аутсорсі: Налагодження регулярного потоку кандидатів, формування та передача у власність клієнта бази талантів.
• • HR-консалтинг: Аудит HR-процесів, розробка карт посад, регламентів та авторських шаблонів вакансій (лід-магнітів).
HR Generalist | ТОВ «Колір Якості» Червень 2024 - Квітень 2026 (1 рік 10 міс.)
• • Оргдизайн та стратегія: Розробила та візуалізувала стратегічну ОРГ-структуру компанії. Створила «Карти посад», що усунуло дублювання функцій та чітко розподілило зони відповідальності.
• • Рекрутинг (100% результат): Сформувала штат «під ключ» для двох нових роздрібних магазинів. Успішно закривала складні вакансії: РМ, координатор КБ, керівник складу, фахівці швейного виробництва.
• • Retention та культура: Впровадила систему eNPS та культуру «відкритих діалогів». Стала «HR-амбасадором», побудувавши систему внутрішніх комунікацій на основі високої довіри. Результат 0% плинності офісного штату.
• • Кризовий менеджмент та Offboarding: Розробила стратегію комунікацій при закритті магазинів, що дозволило зберегти мотивацію персоналу до останнього дня та підтримати позитивну репутацію бренду.
• • Регламентація та операційка: Систематизувала бізнес-процеси (чек-листи онбордингу/офбордингу, алгоритми відпусток). Налагодила дистанційну взаємодію з відділом кадрів.
Помічник керівника / Супервайзер / Планограміст | Епіцентр К, ЄТаке, КолорТренд (2018-2024)
• • Навчання: Особисто навчала персонал основам мерчандайзингу та продукту при відкритті нових точок.
• • Адміністрування: Управління графіками та роботою штату 60+ осіб, адміністрування відпусток та лікарняних.
ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
• • HR-Менеджер, Курс Laba (2026) — актуальні методики управління та автоматизації.
• • HR-Менеджер, Курс Дія.Освіта (2026).
• • HR-Менеджер, Курс Changers (2024).
• • Менеджмент, Київський Славістичний університет (2012).
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• • Аналітика та метрики: ENPS, плинність, швидкість закриття вакансій (Time to Fill), воронки рекрутингу.
• • Soft Skills: Медіація конфліктів, фасилітація «важких» розмов, побудова внутрішнього клієнт-сервісу.
• • Hard Skills: Масовий та точковий рекрутинг, оргдизайн, кадрове адміністрування, розробка HR-стратегії, підбір «під ключ».
• • Інструменти: LBS Cloud, Piano Hero, Бітрікс24, MS Office (Excel), Google Диск, Notebook LM, AI-інструменти транскрибації.
HR Generalist | HR Expert з фокусом на стабільність команди та ефективність процесів
Харків (віддалено) | [
PROFESSIONAL SUMMARY (САММАРІ)
HR-експерт із доведеним досвідом побудови HR-системи «з нуля» та управління життєвим циклом співробітника (2 роки досвіду в ролі HRG). Спеціалізуюся на створенні стійких команд: мій показник плинності офісного персоналу - 0%. Поєдную навички медіації з системним підходом до оргдизайну, що дозволяє бізнесу зберігати лояльність персоналу навіть у кризових умовах (реструктуризація/закриття точок). З квітня 2026 року співпрацюю з міжнародною агенцією Recruit 360, надаючи бізнесу можливість отримувати комплексні HR- та рекрутингові рішення «під ключ».
КЛЮЧОВА ЦІННІСТЬ ДЛЯ БІЗНЕСУ:
• Економію бюджету: через нульову плинність та оптимізацію витрат на пошук персоналу.
• Системність: впровадження «Карт посад» та регламентів, що робить роботу команди прозорою.
• Швидкість: 100% комплектація штату у стислі терміни (кейс: два магазини «під ключ»).
• Репутація: формування бренду роботодавця, де колишні співробітники залишаються лояльними.
• Гнучкість та масштаб (Recruit 360): закриття вакансій «під ключ» з гарантією заміни, звільнення керівника від рутини найму та залучення міжнародного рекрутингу.
ДОСВІД РОБОТИ
HR Generalist / HR Consultant | Recruit 360 Квітень 2026 - по теперішній час
• • Підбір персоналу «під ключ»: Повний цикл закриття точкових, масових та складних вакансій в Україні та ЄС із гарантією заміни. Власник отримує ТОП-3 релевантних кандидатів із детальною аналітикою та відео-нотатками.
• • Аудит та побудова найму: Аналіз профілів посад, розробка покрокових стратегій підбору, побудова воронок рекрутингу та адаптації.
• • Рекрутинг на аутсорсі: Налагодження регулярного потоку кандидатів, формування та передача у власність клієнта бази талантів.
• • HR-консалтинг: Аудит HR-процесів, розробка карт посад, регламентів та авторських шаблонів вакансій (лід-магнітів).
HR Generalist | ТОВ «Колір Якості» Червень 2024 - Квітень 2026 (1 рік 10 міс.)
• • Оргдизайн та стратегія: Розробила та візуалізувала стратегічну ОРГ-структуру компанії. Створила «Карти посад», що усунуло дублювання функцій та чітко розподілило зони відповідальності.
• • Рекрутинг (100% результат): Сформувала штат «під ключ» для двох нових роздрібних магазинів. Успішно закривала складні вакансії: РМ, координатор КБ, керівник складу, фахівці швейного виробництва.
• • Retention та культура: Впровадила систему eNPS та культуру «відкритих діалогів». Стала «HR-амбасадором», побудувавши систему внутрішніх комунікацій на основі високої довіри. Результат 0% плинності офісного штату.
• • Кризовий менеджмент та Offboarding: Розробила стратегію комунікацій при закритті магазинів, що дозволило зберегти мотивацію персоналу до останнього дня та підтримати позитивну репутацію бренду.
• • Регламентація та операційка: Систематизувала бізнес-процеси (чек-листи онбордингу/офбордингу, алгоритми відпусток). Налагодила дистанційну взаємодію з відділом кадрів.
Помічник керівника / Супервайзер / Планограміст | Епіцентр К, ЄТаке, КолорТренд (2018-2024)
• • Навчання: Особисто навчала персонал основам мерчандайзингу та продукту при відкритті нових точок.
• • Адміністрування: Управління графіками та роботою штату 60+ осіб, адміністрування відпусток та лікарняних.
ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
• • HR-Менеджер, Курс Laba (2026) — актуальні методики управління та автоматизації.
• • HR-Менеджер, Курс Дія.Освіта (2026).
• • HR-Менеджер, Курс Changers (2024).
• • Менеджмент, Київський Славістичний університет (2012).
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• • Аналітика та метрики: ENPS, плинність, швидкість закриття вакансій (Time to Fill), воронки рекрутингу.
• • Soft Skills: Медіація конфліктів, фасилітація «важких» розмов, побудова внутрішнього клієнт-сервісу.
• • Hard Skills: Масовий та точковий рекрутинг, оргдизайн, кадрове адміністрування, розробка HR-стратегії, підбір «під ключ».
• • Інструменти: LBS Cloud, Piano Hero, Бітрікс24, MS Office (Excel), Google Диск, Notebook LM, AI-інструменти транскрибації.
Similar candidates
-
HR-менеджер
40000 UAH, Kyiv -
Менеджер з персоналу
Kyiv -
Менеджер з продажу
40000 UAH, Lviv, Remote -
Рекрутер
30000 UAH, Kharkiv, Other countries, Remote -
Фахівець з військового обліку, бронювання, інспектор з кадрів
50000 UAH, Kyiv -
Рекрутер
20000 UAH, Kyiv, Remote