Зареєструватися
  • File

Ірина

Керівник відділу (маркетинг)

Considering positions:
Керівник відділу (маркетинг), Керівник відділу операційної аналітики, Бренд-менеджер, Бізнес-аналітик, Менеджер проєктів, Операційний директор, Директор департаменту персоналу
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Brovary, Kyiv, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

ІРИНА КУЧКОВСЬКА
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ОПЕРАЦІЙНОЇ АНАЛІТИКИ (МАРКЕТИНГ)

Телефон Е-пошта
+38 ХХХ ХХХ ХХ ХХ

LinkedIn [open contact info](look above in the "contact info" section)

Адреса Профіль

Київ, Україна Керівник з досвідом управління командами та оптимізації процесів у FMCG

Досвідчений керівник з сильними аналітичними навичками та практичним досвідом управління командами у сфері
операційної аналітики та маркетингу. Володію навичками оптимізації бізнес-процесів, впровадження корпоративних
стандартів та управління проєктами у складних багатофункціональних структурах.

Досвід PepsiCo Ukraine 06/2018 — 2026

Начальник відділу операційної аналітики (Маркетинг) Україна

 Організація та координація роботи підрозділу з обліку, експлуатації та сервісного обслуговування холодильного і
торговельного обладнання на підзвітних територіях
 Управління операційними процесами життєвого циклу торговельного обладнання: облік, транспортування,
зберігання, експлуатація та списання
 Участь у плануванні потреби та процесах закупівлі торговельного обладнання і рекламних матеріалів
 Контроль виконання договірних зобов’язань підрядниками (ремонт та сервісне обслуговування), забезпечення
якості та дотримання SLA
 Впровадження корпоративних стандартів, нововведень та правил щодо матеріально-технічного забезпечення,
якості та використання обладнання
 Аналіз ефективності використання торговельного обладнання та рекламних матеріалів, підготовка управлінської
звітності для керівництва
 Запуск та масштабування процесів на території дистриб’юторів
 Постійне вдосконалення та оптимізація процесів, пошук рішень для зниження витрат і підвищення операційної
ефективності

PepsiCo Ukraine 11.2016 — 06.2018

Старший спеціаліст бюро майстер-даних і підтримки продажів Україна

 Управління та координація роботи команди 18+ співробітників: розподіл завдань, контроль виконання, навчання,
адаптація нових співробітників
 Забезпечення якості та своєчасності ведення master data: клієнти, торгові точки, точки доставки, маршрути
 Контроль створення, внесення та пролонгації договорів поставки й оренди торговельного обладнання
 Координація процесу формування та коригування документів реалізації на підставі замовлень торгової команди
 Адміністрування та налаштування систем збору замовлень на мобільних пристроях, інтеграція з базою даних 1С
 Оперативне усунення збоїв у роботі мобільних пристроїв та систем продажів без залучення ІТ або сервісних
підрядників
 Участь у первинному навчанні торгових агентів роботі з мобільними пристроями та системами збору замовлень
 Підтримка процесів маршрутизації та перемаршрутизації торгової команди, контроль коректності даних
 Участь у сегментації та класифікації точок доставки з метою підвищення ефективності покриття та продажів
 Забезпечення стабільної операційної підтримки відділу продажів та безперервності бізнес-процесів

Освіта

Міжрегіональна академія управління персоналом (МАУП) 2016 — 2018
Фінанси і кредит

Донецький національний університет 2002-2007
Міжнародні відносини

Навички

Мови Англійська - Upper - Intermediate

Українська – рідна

Досягнення

 Ведення зустрічей на рівні EMEA від імені української команди.
 Забезпечення розвитку підлеглих: всі співробітники отримали горизонтальний або вертикальний ріст протягом
роботи.
 Проведення анонімного опитування задоволеності командою; надання емоційної та технічної підтримки,
досягнення найвищого рівня задоволеності.
 Створення бізнес-реквестів для оптимізації та спрощення процесів; розробка інструкцій та інтерактивних
навчальних матеріалів з відео.
 Повний перегляд системи винагород співробітників та впровадження ефективного показника для правильного
розподілу ресурсів та KPI.
 Лідування проєкту впровадження SAP: перехід з 1С на SAP з боку аналітики та забезпечення гладкого переходу.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: