Руслана

Керівник відділу, 30 000 UAH

Employment type:
full-time
Age:
27 years
City:
Pavlohrad

Contact information

The job seeker has provided: Phone number

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Начальник відділу

from 05.2023 to now (3 years 6 months)
ДТЕК, Павлоград (Енергетика)

Обов'язки:
Організація та контроль роботи відділу.
Контроль за своєчасним виконанням робіт.
Складання та ведення плану робіт відділу.
Взаємодія з іншими підрозділами підприємства.
Робота з внутрішньою документацією та звітністю.
Професійні здобутки:
Забезпечувала стабільну роботу відділу за умов кадрового дефіциту;
Ефективно організовувала виконання завдань у встановлений термін;
Підтримувала безперебійне забезпечення підрозділу необхідними матеріалами та ЗІЗ;
Здобула практичний досвід управління колективом та координації робочих процесів.
Ключові навички:
Управління персоналом
Організація робочих процесів
Планування та контроль виконання робіт
Робота в умовах багатозадачності
Документообіг та звітність
Робота в системі SAP
Впевнений користувач Microsoft Word та Excel
Комунікація та взаємодія з підрозділами
Відповідальність та системний підхід

Education

Павлоградський фаховий коледж Національного технічного університету "Дніпровська політехніка"

J8 Автомобільний транспорт "Організація перевезень і управління на автотранспорті"), Павлоград
Specialized secondary, from 2015 to 2019 (4 years)

На даний час з 2025 року навчаюсь на бакалавраті за спеціальністю J8 Автомобільний транспорт "Транспортні технології (на автомобільному транспорті)" в НТУ "Дніпровська політехніка"

Knowledge and skills

  • Здатність до навчання
  • Стратегічне планування
  • Самостійне прийняття рішень
  • Управління персоналом
  • Уміння аналізувати

Additional information

До підвищення на посаду керівника відділу працювала понад рік контролером у цьому відділі.
Маю досвід роботи на керівній посаді.
Навички прийняття рішень за умов кадрової нестачі.
Прагнення до професійного та кар'єрного розвитку.
Швидка адаптація до нових завдань та умов роботи.
Брала участь у підборі персоналу для підрозділу за умов кадрового дефіциту
Проводила пошук кандидатів для забезпечення стабільної роботи відділу
Маю досвід адаптації та взаємодії з новими співробітниками.

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: