Contact information

The job seeker has entered a phone number .

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/18609363/

Work experience

Начальник відділу

from 11.2023 to now (2 years 10 months)
сселищна рада, Миколаїв (Державні організації)

Стратегічне планування: розробка та впровадження місцевих програм соціального розвитку громади, переорієнтація послуг із моделі «надання допомоги» на модель «створення можливостей та самозарадності».

Управління проєктами: успішний досвід координації соціальних проєктів від ідеї до звітності (зокрема, покращення інклюзивності та доступності інфраструктури).

Бюджетування та фінансовий контроль: планування, розподіл та оптимізація бюджетних коштів відділу, контроль за цільовим використанням фінансування.

Управління персоналом: підбір, адаптація, мотивація та контроль роботи працівників відділу, делегування завдань, оцінка ефективності (KPI).Знання нормативно-правової бази: глибоке володіння законодавством України у сфері соціального захисту, надання соціальних послуг, захисту прав дітей, ветеранів, ВПО та вразливих верств населення.

Діловодство та документообіг: підготовка офіційних запитів, клопотань, рішень виконавчого комітету, розпоряджень селищного/міського голови, ведення службового листування.

Звітність та аналітика: підготовка річних, квартальних та оперативних звітів про роботу відділу соціального захисту, аналіз ефективності наданих послуг.Співпраця з міжнародними організаціями та фондами: досвід залучення благодійної допомоги, гуманітарних місій (Червоний Хрест, БФ «Рокада» тощо) для покращення соціальної інфраструктури та підтримки мешканців.

Координація з суміжними структурами: налагодження взаємодії з ЦНАП, пенсійним фондом, закладами охорони здоров’я та іншими відділами органу місцевого самоврядування.

Робота з громадою: організація та проведення публічних заходів, зустрічей із ветеранами, військовослужбовцями, внутрішньо переміщеними особами та координація інформування населення.Лідерство та прийняття рішень: здатність брати на себе відповідальність за результати роботи всього відділу у кризових ситуаціях.

Емпатія та емоційний інтелект: глибоке розуміння потреб різних соціальних груп, вміння знаходити підхід до людей у складних життєвих обставинах.

Кризовий менеджмент та стресостійкість: вміння працювати в умовах високого психологічного навантаження та оперативно вирішувати нестандартні завдання.

Конфліктологія: навички ефективного вирішення суперечок і згладжування гострих кутів під час спілкування з громадянами чи всередині колективу.

Орієнтація на результат: прагнення до реальних якісних змін у житті громади, а не лише до формального виконання посадових інструкцій.

Начальник відділу

from 10.2023 to now (2 years 11 months)
Відділ соціального захисту населення (Державні організації)

Education

ОДАУ

ГЕОДЕЗІЯ ЗЕМЛЕУСТРІЙ, Одеса
Higher, from 2022 to 2026 (4 years)

Правова та земельна грамотність: глибоке розуміння Земельного кодексу України, законодавства у сфері містобудування та кадастрової діяльності. Це дозволяє ефективно взаємодіяти з іншими відділами ради під час вирішення питань виділення земельних ділянок для пільгових категорій громадян (ветеранів, сімей військовослужбовців, ВПО).

Аналітичні здібності та робота з даними: навички роботи зі складними реєстрами, геоінформаційними системами (ГІС), картографічними матеріалами та технічною документацією, що забезпечує високу точність у роботі з будь-якими базами даних та реєстрами у сфері соцзахисту.

Просторове планування та доступність: системне бачення інфраструктури громади, що допомагає в організації проєктів із просторової доступності та облаштування інклюзивного середовища для маломобільних груп населення.

Additional education and certificates

ГІС

ТРИ ДНІ

Knowledge and skills

• Управлінські навички
• Працьовитість
• Уміння аналізувати
• Стратегічне планування
• Водійські права кат. B
• Управління персоналом
• Ведення переговорів
• MS Excel
• Ведення бухгалтерського обліку
• Самостійне прийняття рішень
• Неконфліктність
• Чесність
• Адаптивність
• Доброзичливість