Дар'я

ФЕДОРЕНКО ДАР’Я
H R M A N A G E R | H R D I R E C T O R | H R P E O P L E PA R T N E R

[open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section) Київ

37 років, одружена, двоє дітей

HR Manager з досвідом роботи у рітейлі та швидкомасштабованих мережевих проєктах. Маю практичний
досвід побудови HR-процесів, управління командами, рекрутингу, адаптації персоналу та розвитку
корпоративної культури.
Маю педагогічний та психологічний бекграунд, науковий ступінь кандидата педагогічних наук. Організувала та
керувала дитячим освітнім простором. Провідниця трансформаційної гри «Щастя на 360».

ДОСВІД РОБОТИ
Мережеві проєкти на етапі активного масштабування | Київ | 2024 – 2026
Обов’язки:
Ведення повного циклу рекрутингу персоналу
Проведення онбордингу та офбордингу працівників
Координація внутрішніх HR-процесів
Організація та супровід операційної діяльності
Комунікація між командами та керівництвом
Вирішення конфліктних ситуацій у команді
Робота з мотивацією та утриманням персоналу
Контроль проходження випробувального терміну співробітниками
Формування та підтримка процесів адаптації персоналу
Проведення exit-інтерв’ю та супровід процесів завершення співпраці
Робота з розвитком персоналу та індивідуальними планами розвитку
Досягнення:
Впровадила CRM-систему PeopleForce для автоматизації HR-процесів
Розробила та впровадила карти посад для персоналу
Побудувала та систематизувала процеси онбордингу й адаптації працівників
Розробила та впровадила KPI для оцінки ефективності персоналу
Налагодила систему внутрішніх комунікацій між командами та керівниками
Організувала процес регулярного збору зворотного зв’язку від команди
Оптимізувала процеси адаптації та утримання персоналу
Брала участь у масштабуванні команди в умовах активного росту бізнесу
Супроводжувала команду чисельністю понад 80 працівників
Ініціювала розвиток корпоративної культури та командної взаємодії
Hard Skills Soft Skills
Recruitment & Talent Acquisition Емпатія та емоційний інтелект
HR Operations та побудова HR- Стратегічна комунікація
процесів Системне мислення
Onboarding & Offboarding Розвиток та підтримка команд
Розробка KPI та карт посад Відповідальність за результат
PeopleForce CRM

Освіта : Кандидат педагогічних наук, 2015 р
МДПУ ім. Б. Хмельницького, Спеціальності: Практична психологія, Педагогічна освіта, Управління
навчальним закладом
Додаткова освіта : Курс «HR Director» — перше місце в рейтингу групи
• HR-менеджмент (Prometheus)
• Бізнес у цифровому середовищі — КНУ імені Т. Шевченкао,
Відкрита як до довгострокової співпраці, так і до проєктної роботи.
Надаю перевагу гібридному або гнучкому формату роботи.
Віддаю перевагу компаніям, які будують культуру довіри, партнерства та усвідомленої відповідальності.
Переконана, що найкращі результати досягаються там, де є повага до людей, простір для розвитку та
баланс між професійною реалізацією й особистим життям.