Аліна

АЛІНА
ДОЛГОПОЛОВА
HR Generalist

Профіль
HR Generalist з понад 8-річним досвідом роботи у міжнародних компаніях у
виробничій та промисловій сферах. Спеціалізуюся на підтримці менеджерів у
реалізації бізнес-цілей, розвитку команд, рекрутингу, адаптації працівників
та побудові ефективних HR-процесів.

Маю досвід управління HR-проєктами, employer branding, організації
корпоративних заходів та цифровізації HR-функції. Поєдную стратегічне
[open contact info](look above in the "contact info" section) (телеграм, вотсап) мислення, високий рівень емоційного інтелекту та проактивний підхід до
роботи з людьми й бізнесом.
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Професійний досвід
LinkedIn - Alina Dolhopolova
Oceanic Sp. z o.o. (компанія-виробник у сфері косметики)

Гданськ (Польща)/ Харків HR Business Partner/ HR Specialist
04.2025
– до Підтримка менеджерів у реалізації бізнес-цілей та розвитку
тепер команд.
ОСВІТА Аналіз HR-показників: плинність кадрів, абсентеїзм,

Університет WSB Merito Гданьск залученість працівників.
Координація рекрутаційних процесів на ключові посади.
Післядипломна освіта
Проєкти Employer Branding та внутрішніої комунікації.
Управління людським капіталом
Участь у цифровізації HR-функції та впровадженні HR-
10.2023 -06.2024 систем.
Харківський Національний Організація корпоративного сімейного заходу для понад 500

Університет Радіоелектроніки осіб.
Співорганізація міжнародного візиту COREPER II у рамках
Магістр з Систем Управління Якістю
Польського головування в Раді ЄС.
09.2014 - 06.2015 Підтримка процесів розвитку лідерських компетенцій та
Харківський Національний HR-стратегії.

Університет Радіоелектроніки Управління конфліктами в командах.

Інженер-конструктор лазерних пристроїв
09.2010 - 06.2014

Base Group Sp. z o.o. (компанія-виробник у
КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ 01.2023
–
металургійній галузі)
03.2025
Уповноважений ISO 9001/ Lead Auditor HR Specialist
- Audit Group Register
10.2023
Розробка та впровадження програм розвитку
Certificate “Coaching and Mentoring” - працівників.
Franklin University, Columbus, Ohio, USA Консультування менеджерів щодо розвитку
06.2024 компетенцій та мотивації команд.
Медіації судові та трудові - Centrum Підготовка HR-звітів та HR-аналітики для керівництва.
Szkoleń Prawnych ( Центр юридичних Координація employer branding проєктів.
курсів у Польщі, Варшава) Участь у вдосконаленні HR-процесів та політик

07.2025 компанії.
Викладання предмету підготовки випускників
“Навички майбутнього AI” by Google & технічних напрямків до ринку праці на Університеті
SGH Warsaw School of Economics WSB Merito в Гданьску
06.2026
 Розробка описів посад та кар’єрних шляхів працівників.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ Управління бюджетом розвиткк кваліфікації
працівників та співпраця із зовнішніми
Водійське посвідчення кат. В постачальниками HR-послуг.
Комплексне ведення рекрутаційних процесів (зокрема
методом direct search) на спеціалістичні та
HARD SKILLS менеджерські посади.

Рекрутинг та onboarding/offboarding
Employer Branding 06.2021
RAWAG Sp. z o.o. (міжнародна компанія-
HR-аналітика та KPI - виробник в залізничній галузі)
Управління змінами 12.2022
HR Specialist/ HR Business Partner
Digital HR та HR-системи
Підтримка керівництва під час процесів реструктуризації
Праця на системах: MS Office 365
(зокрема групові звільнення).
(зокрема Excel), SAP, Enova365,
Участь в інтеграції дочірньої компанії.
Comarch Optima, ATS: TomHRM, Впровадження HR-політик відповідно до бізнес-цілей компанії.
Elevato, E-recruiter. Додатково Організація курсів з підвищення кваліфікації працівників та
програми до мапування процесів, співпраця з HR-підрядниками.

графічні програми. Комплексне ведення рекрутаційних процесів.
Управління headcount та планування бюджету найму.
Організація HR-процесів
Знання мов:
Українська — рідна
Російська — рідна Агенція працевлаштування та рекрутингу:
06.2017
Польська — C1/C2 Progres HR/ MR Job
-
Англійська — A2/B1 04.2020
HR Сonsultant / Recruitment Specialist

SOFT SKILLS Реалізація рекрутаційних проєктів для виробничих та
технічних компаній.
Стратегічне мислення Пошук кандидатів методом direct search.

Високий рівень емоційного Проведення рекрутаційних процесів на спеціалістичні та
операційні посади.
інтелекту
Консультування щодо легалізації працевлаштування іноземців
Комунікабельність у Польщі.
Високий рівень професійної Співпраця з клієнтами та HR-постачальниками.
етики та лояльності
Проактивність
Самоорганізація
Робота в умовах
багатозадачності
Побудова партнерських
відносин
Орієнтація на результат