Наталя

Наталія РУДКЕВИЧ
HR Leader | Deputy HR Director | Talent & Organizational Development Expert
Львів
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section) (WhatsApp)
[open contact info](look above in the "contact info" section) (Viber)

ПРОФІЛЬ

HR-лідерка з понад 10-річним досвідом розвитку людей та організацій, з яких понад 5 років — на керівних посадах. Маю практичний досвід побудови та трансформації HR-функцій у великих організаціях чисельністю понад 1800 співробітників, управління змінами, розвитку лідерства та формування сучасної культури управління людьми.
Експертка у сферах HR Strategy, Organizational Development, Talent Management, Talent Acquisition, Learning & Development, Performance Management, Employee Experience, Wellbeing та HR Digital Transformation.
Серед ключових досягнень — побудова HR-функції з нуля для організації з понад 1800 працівників, впровадження системи Performance Management, запуск програм розвитку керівників та ментального здоров’я, автоматизація рекрутингу й навчання через Hurma та Collaborator LMS, створення HR-бренду та розвиток партнерської мережі з понад 160 бізнесів і професійних спільнот.
Ініціаторка та керівниця масштабних проєктів розвитку людського капіталу, зокрема LVIV HR FORUM, Академії розвитку HR, Резиденції ідей «Люди. Сенси. Громада», Школи медійника для публічної служби та програм підвищення організаційної стійкості. Лідерка процесу приєднання Львівської міської ради до Хартії стійкості людського капіталу.
Поєдную стратегічне бачення з високою операційною ефективністю, сильними навичками stakeholder management та здатністю реалізовувати трансформаційні зміни в складних багаторівневих організаціях.

ЕКСПЕРТИЗА

HR Strategy • Organizational Development • Change Management • Talent Management • Leadership Development • Performance Management • Employee Experience • Wellbeing • Employer Branding • HR Analytics • HR Digital Transformation • Stakeholder Management.

ДОСВІД РОБОТИ

Львівська міська рада
Deputy HR Director | Head of Recruitment & Training
2022 – дотепер
Ключова роль у трансформації системи управління персоналом найбільшої муніципальної структури Західної України.
Досягнення:
• Побудувала HR-функцію практично з нуля для організації чисельністю понад 1800 співробітників.
• Розробила та впровадила систему Performance Management, що об'єднала оцінювання результативності, розвиток компетенцій та постановку цілей.
• Запустила комплексну Wellbeing та Mental Health програму для працівників публічного сектору.
• Автоматизувала процеси рекрутингу та навчання через впровадження Hurma System та Collaborator LMS.
• Сформувала сильний HR-бренд роботодавця та мережу партнерств із понад 160 бізнесами, освітніми установами та професійними спільнотами.
• Ініціювала та реалізувала стратегічні проєкти розвитку людського капіталу:
◦ LVIV HR FORUM;
◦ Академія розвитку HR;
◦ Школа медійника для публічної служби;
◦ ХАБ комфорту;
◦ Резиденція ідей «Люди. Сенси. Громада».
• Координувала проєкти організаційних змін та розвитку управлінської культури.

Cukor Group
HR Manager / Head of HR
2021 – 2022
• Створила повноцінну HR-функцію для компанії на етапі активного росту.
• Побудувала процеси рекрутингу, адаптації, оцінки та розвитку персоналу.
• Скоротила ризики невдалого найму через систематизацію відбору та адаптації.
• Запровадила систему навчання та розвитку співробітників.
• Реалізувала програми мотивації та утримання талантів.

Львівський національний університет імені Івана Франка
Associate Professor / Leadership Development Trainer
2013 – 2023
• Розробила та провела понад 600 годин тренінгових програм.
• Забезпечила розвиток управлінських та комунікаційних компетенцій майбутніх лідерів.
• Створила авторські навчальні програми та освітні продукти.
• Надала понад 250 годин індивідуального консультування та супроводу розвитку.

Український католицький університет
доцентка факультету Наук про здоров'я
2019 – 2022
• Розробила та оновила навчальні курси, інтегрувавши сучасні педагогічні методики та ціннісні підходи УКУ
• Підвищила якість освітнього процесу через упровадження інтерактивних форматів навчання та вдосконалення системи оцінювання
• Підготувала та опублікувала наукові праці, зміцнивши науковий потенціал кафедри та університету
• Керувала студентськими дослідженнями й забезпечувала формування навичок академічної доброчесності та аналітичного мислення.

ІНТЕРЕСИ
• Організаційна психологія
• Поведінкова економіка
• Управління змінами
• Міжкультуральна комунікація
• Емоційний інтелект

ОСВІТА
• KMBS “Управлінське лідерство”
• Ukrainian School of Project Management by Denys Prylutskyi
• Український інститут позитивної психотерапії (Wiesbaden Academy of Psychotherapy, Germany)
• Американська програма Elizabeth A. Stanley “Mindfulness-based Mind Fitness Training” MMFT по роботі з ветеранами
• Прикарпатський унıверситет ıменı Василя Стефаника, магıстр практичної психологıї
• Київський унıверситет ıменı Бориса Грıнченка, аспıрантура, PhD