Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Аналітик відділу інформаційної безпеки

from 11.2020 to now (5 years 5 months)

Досвід роботи:
•Розробка та впровадження політик ІБ: Регламентація обробки конфіденційної інформації, політики доступу, правила класифікації даних, контроль змін, інформаційна безпека роботи з партнерами/контрагентами;
• Захист конфіденційної інформації та запобігання витокам (DLP): Впровадила та налаштувала DLP систему, моніторинг дій користувачів, контроль пересилання/вивантаження даних, аудит доступу до критичної інформації.
• Контроль доступу (IAM): Реалізація принципу мінімальних привілеїв (PoLP), контроль доступу на основі ролей, аудит облікових записів (AD, Azure AD).
• Розслідування інцидентів: Виявлення та аналіз інцидентів, цифрова форензика, збір доказів, супровід розслідувань.
• Управління інсайдерськими ризиками: Виявлення та профілактика внутрішніх загроз (insider threats), поведінковий аналіз користувачів, перевірка аномалій у діях співробітників.
• Перевірка доброчесності персоналу:
- Організація перевірок нових співробітників (бекграунд-чек, служба безпеки, аналіз репутації).
- Моніторинг чинного персоналу щодо порушень політик безпеки або конфлікту інтересів.
Фінансова безпека та економічний аналіз:
• Контроль фінансових ризиків та шахрайства: Виявлення ознак фінансових зловживань, махінацій, фіктивних операцій, змов із контрагентами, аналіз нетипових фінансових транзакцій.
• Перевірка контрагентів та постачальників: Аналіз ризиків третіх сторін, перевірка на наявність негативної інформації, санкцій, судових справ, репутаційних ризиків.
• Управління NDA (Non-Disclosure Agreements): Участь у підготовці, перевірці та погодженні NDA з контрагентами та партнерами спільно з юридичним відділом.
• Оцінка ризиків витоку інформації з боку контрагентів, перевірка обсягу дозволеного розкриття інформації та строків дії угод.

Провідний менеджер з персоналу

from 11.2018 to now (7 years 5 months)

• Ефективний пошук та підбір персоналу різного рівня (TOP, Middle);
• Управління внутрішніми та зовнішніми процесами найму;
• Координація та контроль адаптації нових працівників;
• Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
• Моніторинг та скринінг ринку праці;
• Участь у оптимізації бізнес-процесів департаменту персоналу;
• Курування менеджерів з персоналу у 10 регіонах;
• Планування та контроль бюджету підбору персоналу;
• Адміністрування job порталів;
• Участь в організації корпоративних та командоутворюючих заходів.
Досягнення:
• Реалізовано та запущено проект "HR Call-center";
• Участь у реалізації та запуску електронних заявок на підбір та адаптацію персоналу;
• Розробила чек-листи для регіональних менеджерів з персоналу.

Менеджер з персоналу

from 02.2017 to 11.2018 (1 year 10 months)
Biosphere Corporation, Днепр (Днепропетровск) (Харчова промисловість)

• Пошук та підбір персоналу, закриття вакансій у строк на ринках України, Білорусі, Казахстану, Грузії, Молдови, Азербайджану (junior, middle, senior management);
• Курування процесу адаптації нових співробітників;
• Аналіз ринку праці, моніторинг зарплат;
• Ведення договірних кампаній з рекрутинговими агенціями, job порталами, ЗМІ;
• Внутрішні комунікації (кадрові зміни, конкурси, привітання та інше інформаційні розсилки);
• Робота зі звітністю, документообіг, пов'язаний із процесом найму (контракти із зовнішніми постачальниками, рахунки тощо);
• Участь у HR проектах, корпоративних заходах корпорації, допомога в організації.

Адміністратор системи дистанційного навчання

from 07.2016 to 02.2017 (8 months)
S.Group, Днепр (Днепропетровск) (Харчова промисловість)

• Формування структури та змістовної частини електронних курсів;
• Складання проміжних та підсумкових тестів;
• Складання профілів для категорії співробітників;
• Супровід співробітників у процесі навчання: призначення курсів, видача паролів та логінів, консультування, вирішення технічних питань, з'ясування причин зупинки у проходженні курсів, отримання зворотного зв'язку від учнів;
• Організація менеджерського навчання, професійних тренінгів/семінарів;
• Формування завдань ІТ-відділу для усунення виявлених помилок, удосконалення роботи системи дистанційного навчання;
• Підготовка та надання зведених та детальних звітів з дистанційного навчання: поточного навчання, успішності працівників, які пройшли навчання тощо;
• Збір та аналіз анкет зворотного зв'язку для оцінки тренінгів.

Помічник начальника відділу кадрів

from 09.2013 to 07.2016 (2 years 11 months)
Фартоп, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• Робота в 1С 8.1, звітність;
• Первинний бухгалтерський документообіг (рахунки, видаткові накладні, акти, доручення);
• Кадровий облік (прийом, переведення, відпустка, звільнення, ведення особових справ співробітників);
• Ведення табеля робочого часу працівників регіонального офісу;
• Договірна робота із комунальними підприємствами міста;
• Ведення та контроль адміністративно-господарської частини аптек;
• Забезпечення життєдіяльності аптек та офісу.

Офіс-менеджер

from 09.2011 to 07.2013 (1 year 11 months)
ТОВ "Баланс-клуб", Днепр (ЗМІ, медіа)

•ВВедення ділової кореспонденції;
• Прийом та переадресація телефонних дзвінків;
• Консультація клієнтів, актуалізація бази даних;
• Запит у клієнтів, які підтверджують документи про оплату за видання;
• Оформлення, робота над рекламаціями та побажаннями клієнтів;
• Робота з регіональними представниками;
• Ведення статистик;
• Ведення діловодства, підготовка різних звітів.

з 04.2013 по 07.2013
Інспектор відділу кадрів
• Ведення та зберігання трудових книжок, особових справ працівників;
• Ведення та документальне оформлення прийому, переведення, звільнення працівників відповідно до трудового законодавства;
• Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за дотриманням графіків чергових відпусток;
• Підготовка довідок з місця роботи, копій трудових книжок та інших документів на запит працівників;
• Складання звітності до центра зайнятості.

Education

ДДФА

Управління персоналом та економіка праці, Дніпро
Higher, from 2008 to 2013 (5 years)

Certificate
2025 Go-IT Cyber Security specialist

ІТ-столиця Листопад-Січень 2021-2022
Основи мереж, мережеві операційни системи
Кібербезпека Basic

Knowledge and skills

• MS Office
• Уміння аналізувати
• AI-інструменти
• SIEM
• DLP

Language proficiencies

• English — average
• German — average

Additional information

Водійські права категорії В
Власне авто


Особисті якості:
Активність
Комунікабельність
Стресостійкість
Вміння працювати у режимі багатозадачності.
Високі організаторські здібності.

Інтереси:
Спорт: сквош, біг, інтенсивні кардіотренування, велосипед на довгі дистації.
Подорожі