Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Спеціаліст з інформаційної безпеки

from 11.2020 to 06.2026 (5 years 8 months)
БаДМ, ТОВ, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Обов’язки:

* Розробка, впровадження та контроль виконання політик, стандартів і внутрішніх процесів інформаційної та економічної безпеки.
* Захист конфіденційної інформації, впровадження та супровід DLP-рішення, моніторинг користувацької активності та запобігання витоку корпоративних даних.
* Управління доступами (IAM): повний життєвий цикл доступів співробітників (Joiner–Mover–Leaver), контроль надання, зміни та відкликання прав доступу відповідно до бізнес-ролей і принципу мінімально необхідних привілеїв (PoLP).
* Моніторинг, аналіз та реагування на події інформаційної безпеки із використанням SIEM CrowdStrike Falcon EDR: аналіз алертів, класифікація, розслідування, ескалація інцидентів та координація заходів із реагування.
* Проведення внутрішніх розслідувань інцидентів інформаційної безпеки, випадків економічного шахрайства, корпоративних зловживань і порушень внутрішніх політик, аналіз причин, збір доказової бази та розробка заходів щодо мінімізації ризиків.
* Проведення перевірок кандидатів, співробітників, контрагентів і партнерів, оцінка фінансових, юридичних, репутаційних та комплаєнс-ризиків, участь у погодженні NDA та оцінці ризиків передачі даних третім сторонам.
* Організація та проведення програм Security Awareness: фішингові симуляції, навчання співробітників і оцінювання рівня знань з кібербезпеки.

Ключові досягнення:

* Побудувала та впровадила ключові процеси інформаційної безпеки компанії, включаючи захист конфіденційної інформації, DLP-моніторинг, управління доступами (IAM), безпечне відновлення облікових записів і контроль користувацької активності.
* Розробила та впровадила процес управління життєвим циклом доступів (Joiner–Mover–Leaver), забезпечивши централізований контроль доступів відповідно до бізнес-ролей і принципу мінімально необхідних привілеїв (PoLP).
* Підвищила рівень захисту корпоративних активів шляхом впровадження політик інформаційної безпеки, посилення контролю доступу до критичних даних, вдосконалення процесів реагування на інциденти, а також мінімізації операційних, фінансових, репутаційних і шахрайських ризиків компанії.

Провідний менеджер з персоналу

from 11.2018 to 11.2020 (2 years)
БаДМ, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• Організація та координація процесів підбору персоналу по всій Україні.
• Закриття вакансій рівня Middle та Top Management.
• Управління роботою HR-команди у 10 регіонах.
• Формування кадрового резерву.
• Оптимізація процесів підбору та адаптації персоналу.
• HR-аналітика та звітність (закриття вакансій, плинність персоналу, середній термін роботи співробітників).
• Організація та проведення Exit Interview, аналіз факторів плинності персоналу та розробка заходів щодо підвищення рівня утримання співробітників.
• Планування та контроль бюджету рекрутингу.
• Участь у розвитку HR-проєктів компанії.
Досягнення:
• Реалізувала проєкт HR Call-Center.
• Успішно впровадила електронну систему заявок на підбір та адаптацію персоналу, скоротивши терміни обробки запитів і підвищивши прозорість процесів.
• Розробила та впровадила стандартизовані чек-листи для регіональних HR-фахівців, забезпечивши єдині стандарти роботи в усіх регіонах.
• Впровадила систему HR-аналітики та регулярної звітності за показниками рекрутингу і плинності персоналу для підтримки управлінських рішень.

Менеджер з персоналу

from 02.2017 to 11.2018 (1 year 10 months)
Biosphere Corporation, Дніпро (Харчова промисловість)

• Підбір персоналу для України та міжнародних ринків
(Білорусі, Казахстану, Грузії, Молдови, Азербайджану);
• Координація адаптації нових співробітників.
• Аналіз ринку праці та рівня заробітних плат.
• Взаємодія з рекрутинговими агентствами та зовнішніми підрядниками.
• Участь у корпоративних та HR-проєктах компанії.

HR-менеджер

from 01.2011 to 12.2017 (7 years)
S.Group, Fartop, Баланс-клуб, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Працювала у сферах HR-адміністрування, кадрового обліку, дистанційного навчання персоналу та адміністративного управління.
Отримала практичний досвід:
• кадрового діловодства;
• організації навчання персоналу;
• супроводу бізнес-процесів;
• документообігу та звітності;
• координації роботи внутрішніх сервісів компанії.

Education

ДДФА

Управління персоналом та економіка праці, Дніпро
Higher, from 2008 to 2013 (5 years)

Certificate
2025 Go-IT Cyber Security specialist

ІТ-столиця
2021-2022
Основи мереж
Мережеві операційні системи
Cyber Security Basic

Knowledge and skills

• Setting up antivirus protection
• Налаштування антивірусного захисту
• DLP
• SIEM
• Active Directory
• Azure AD / Entra ID
• Аналіз ризиків
• Розслідування інцидентів
• Перевірка контрагент
• AI-інструменти
• Управління доступами
• SQL
• TCP/IP
• Стресостійкість
• Пильність
• Здатність до навчання
• Уміння аналізувати
• Адаптивність

Language proficiencies

• English — average
• German — average

Additional information

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Аналітичне мислення, відповідальність, високий рівень самоорганізації, комунікабельність, стресостійкість, уміння працювати з великим обсягом інформації та взаємодіяти з різними підрозділами компанії.

Додаткова інформація
Водійське посвідчення категорії В, власне авто.