Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19133010/

Work experience

Керівник підрозділу роботи з персоналом

from 10.2023 to now (2 years 10 months)
Благодійний фонд, Дніпро (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Координація роботи команди соціальних працівників (планування, розподіл завдань, контроль виконання).
Організація надання соціальних послуг людям похилого віку, особам з інвалідністю, маломобільним особам та внутрішньо переміщеним особам.
Контроль ведення проєктної документації, відомостей, актів виконаних робіт, табелів обліку робочого часу та звітності відповідно до вимог донорів.
Підготовка та перевірка звітів за грантовими проєктами.
Моніторинг якості надання соціальних послуг та дотримання стандартів роботи.
Організація транспортного супроводу підопічних до медичних закладів, державних установ, банків та інших сервісів.
Координація взаємодії з медичними закладами, благодійними фондами, державними установами та іншими партнерами.
Аналіз потреб бенефіціарів, підготовка пропозицій щодо їх задоволення та перенаправлення до профільних служб.
Консультаційна та методична підтримка соціальних працівників, адаптація нових співробітників.
Контроль виконання проєктних показників, дотримання внутрішніх процедур і дедлайнів.

Досягнення:

Забезпечила ефективну координацію роботи команди соціальних працівників та безперебійне надання соціальних послуг у межах гуманітарних проєктів.
Оптимізувала процес підготовки та перевірки звітної документації, що дозволило мінімізувати кількість помилок і скоротити час на її опрацювання.
Організувала ефективний соціальний супровід бенефіціарів під час отримання медичних, соціальних та адміністративних послуг.
Сприяла налагодженню взаємодії з медичними закладами та партнерами, що розширило доступ підопічних до необхідної допомоги, зокрема виїзних медичних послуг.
Забезпечила високий рівень організації документообігу та відповідність проєктної документації вимогам донорів.
Брала участь у розвитку внутрішніх процесів команди та підвищенні якості соціального супроводу бенефіціарів.

Knowledge and skills

• Висока працездатність
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Доброзичливість
• Відповідальність
• Неконфліктність
• Ведення документації
• Стресостійкість
• Чесність
• Управління командою
• Адаптивність
• Дисциплінованість