Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19170675/

Work experience

HR-менеджер

from 02.2013 to now (13 years 8 months)
АКцентр, Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні напрямки роботи:
повний цикл підбору персоналу;
адаптація нових працівників;
проведення співбесід;
оцінка кандидатів;
формування кадрового резерву;
розвиток корпоративної культури;
навчання та супровід персоналу;
оцінка ефективності працівників;
участь у розробці систем мотивації;
консультування керівників щодо управління персоналом;
вирішення конфліктних ситуацій;
внутрішні комунікації.

HR-менеджер

from 08.2008 to 06.2009 (11 months)
Eldorado.ua, Вінниця (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
підбір персоналу для магазинів регіону;
проведення співбесід;
адаптація нових співробітників;
кадровий супровід;
взаємодія з керівниками магазинів;
контроль кадрових процесів у регіоні;
участь у розвитку персоналу.

Продавець-консультант

from 09.2005 to 05.2008 (2 years 9 months)
Фокстрот, Вінниця (Роздрібна торгівля)

продаж побутової техніки;
консультування клієнтів;
управління командою продавців;
наставництво нових співробітників;
планування роботи відділу;
контроль виконання показників;
організація роботи персоналу;
навчання продавців стандартам обслуговування.

Education

Вінницька академія безперервної освіти

Психологія, психолог, викладач закладу вищої освіти., Вінниця
Higher, from 2024 to 2026 (2 years)

Київський національний торговельно-економічний університет

Торгівля, товарознавець-логіст, Київ
Higher, from 2005 to 2008 (3 years)

Вінницький технологічно-економічний технікум КНТЕУ

Товарознавство та комерційна діяльність, Вінниця
Specialized secondary, from 2003 to 2005 (2 years)

Knowledge and skills

• Проведення інтерв'ю за компетенціями; психологічний аналіз особ

Language proficiencies

• German — beginner
• English — beginner
• Ukrainian — fluent

Additional information

ДОСЯГНЕННЯ
понад 18 років практичного досвіду роботи з людьми;
кар'єрне зростання від продавця до керівника відділу;
понад 13 років досвіду роботи менеджером з персоналу;
диплом магістра психології з відзнакою;
поєднання практичного HR-досвіду з сучасною психологічною освітою.