Ukraine's #1 job service
Лідія
Наставник, тьютор, корпоративний тренер, фасилітатор, коуч з адаптації
- Age:
- 41 years
- City:
- Lviv
Contact information
The job seeker has provided: Phone number
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19243893/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ЛІДІЯ БАЙ
Наставник / Тьютор / Корпоративний тренер
Фасилітатор / Коуч з адаптації
Львів, Україна | [open contact info ](look above in the "contact info" section) | [open contact info ](look above in the "contact info" section)
ПРОФІЛЬ
Понад 9 років досвіду в навчанні, адаптації та розвитку людей — від первинного навчання й
онбордингу працівників до супроводу викладачів і оцінювання якості освітнього процесу. Поєдную
операційний управлінський досвід із людиноцентричним підходом: вибудовую системи адаптації,
що скорочують плинність, і створюю середовище, у якому люди швидше досягають результату.
Шукаю можливість працювати там, де зможу допомагати людям долати труднощі адаптації,
супроводжувати їхній розвиток, підтримувати у складних життєвих або професійних змінах і
сприяти створенню середовища, у якому кожна людина відчуває свою цінність, знаходить
внутрішні ресурси та реалізує власний потенціал. Довіра, щирість, людяність і справжність це
цінності, на яких я будую взаємодію з людьми, саме ці цінності допомагають людям проявитися і
досягати найкращих результатів.
ДОСВІД
Тьютор
Академія «Покоління ІТ» • Віддалено 2025 – 2026 • https://it-generation.com.ua/
•Супровід викладачів у розвитку професійних навичок: аналізу якості онлайн-уроків і надання
структурованого конструктивного зворотнього зв'язку.
•Розробка чек-листа і критерії оцінювання якості викладання, що стандартизували підхід до
аналізу уроків для викладачів.
•Оцінка уроків з урахуванням індивідуальних освітніх потреб дітей, виявлення бар'єрів в навчанні
та варіанти вирішення шляхів їх усунення.
•Аналіз факторів мотивації, залученості та психологічного комфорту учнів, щоб підвищити
ефективність навчання.
Фахівець з підбору та адаптації персоналу
Нова пошта • Віддалено / гібрид 2024 – 2025 • https://novaposhta.ua/
•Ведення повного циклу підбору персоналу: від аналізу потреби
•Консультування працівників і керівників з питань адаптації, взаємодії та внутрішніх процесів
компанії.
•Забезпечення позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору, ведення рекрутингової
документації та звітністі.
Фахівець-інструктор з первинного навчання працівників
Нова пошта 2018 – 2025 • https://novaposhta.ua/
•Забезпечення повного циклу навчання нових працівників — від першого дня до успішного
допуску до самостійної роботи.
•Знайомство працівників зі стандартами роботи, корпоративними цінностями та внутрішніми
процесами компанії.
•Супровід новачків протягом адаптаційного періоду: регулярний зворотний зв'язок, виявлення
труднощі та сприяння інтеграції в команду.
•Оцінка рівня засвоєння навчального матеріалу та готовність працівників до самостійної роботи.
•Розробка власного Lean-проекту з аналізу причин плинності новачків і впровадження рішення, що
знизили плинність / підвищили утримання.
Керівник відділення
Нова пошта 2016 – 2018
•Організація та координація щоденної роботи відділення, забезпечення безперебійності всіх
операційних процесів.
•Керування командою працівників: розподіл обов'язків, контроль виконання, мотивація та
професійний розвиток.
•Забезпечення високого рівня клієнтського сервісу й оперативне вирішення нестандартних
ситуацій.
•Аналіз ключових показників ефективності відділення, виявлення можливостей для покращення
та впровадження зміни для підвищення операційної ефективності.
•Контроль дотримання корпоративних стандартів, внутрішніх регламентів і вимог безпеки.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Навчання та розвиток: адаптація й онбординг персоналу, наставництво, навчання та розвиток
працівників, управління навчальним досвідом
Підхід до людей: коучинговий підхід, людиноцентричність, інклюзивний підхід, аналіз потреб
людей, емоційний інтелект
Комунікація та фасилітація: проведення тренінгів, фасилітація групових занять і презентацій,
побудова довірливих відносин та ефективної комунікації
Управління та процеси: управління персоналом, лідерство й розвиток команди, організація та
координація процесів, управління клієнтським досвідом
Рекрутинг: підбір і оцінка кандидатів, формування кадрового резерву, рекрутингова документація
та звітність
ОСВІТА
Магістр — Комп'ютеризовані технології та системи видавничо-поліграфічних виробництв
Кваліфікація: технолог-дослідник, викладач
Українська Академія Друкарства, Львів, 2008
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ / СЕРТИФІКАТИ
Тренінги з навчання та розвитку працівників різних вікових категорій. , тренінги з клієнтського
сервісу та клієнтоорієнтованості , навчання з ощадливого виробництва (Lean): оптимізація процесів,
виявлення втрат та безперервне вдосконалення, тренінги з адаптації та наставництва нових
працівників
МОВИ
Українська — рідна
Англійська — Intermediate (B1)
Наставник / Тьютор / Корпоративний тренер
Фасилітатор / Коуч з адаптації
Львів, Україна | [
ПРОФІЛЬ
Понад 9 років досвіду в навчанні, адаптації та розвитку людей — від первинного навчання й
онбордингу працівників до супроводу викладачів і оцінювання якості освітнього процесу. Поєдную
операційний управлінський досвід із людиноцентричним підходом: вибудовую системи адаптації,
що скорочують плинність, і створюю середовище, у якому люди швидше досягають результату.
Шукаю можливість працювати там, де зможу допомагати людям долати труднощі адаптації,
супроводжувати їхній розвиток, підтримувати у складних життєвих або професійних змінах і
сприяти створенню середовища, у якому кожна людина відчуває свою цінність, знаходить
внутрішні ресурси та реалізує власний потенціал. Довіра, щирість, людяність і справжність це
цінності, на яких я будую взаємодію з людьми, саме ці цінності допомагають людям проявитися і
досягати найкращих результатів.
ДОСВІД
Тьютор
Академія «Покоління ІТ» • Віддалено 2025 – 2026 • https://it-generation.com.ua/
•Супровід викладачів у розвитку професійних навичок: аналізу якості онлайн-уроків і надання
структурованого конструктивного зворотнього зв'язку.
•Розробка чек-листа і критерії оцінювання якості викладання, що стандартизували підхід до
аналізу уроків для викладачів.
•Оцінка уроків з урахуванням індивідуальних освітніх потреб дітей, виявлення бар'єрів в навчанні
та варіанти вирішення шляхів їх усунення.
•Аналіз факторів мотивації, залученості та психологічного комфорту учнів, щоб підвищити
ефективність навчання.
Фахівець з підбору та адаптації персоналу
Нова пошта • Віддалено / гібрид 2024 – 2025 • https://novaposhta.ua/
•Ведення повного циклу підбору персоналу: від аналізу потреби
•Консультування працівників і керівників з питань адаптації, взаємодії та внутрішніх процесів
компанії.
•Забезпечення позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору, ведення рекрутингової
документації та звітністі.
Фахівець-інструктор з первинного навчання працівників
Нова пошта 2018 – 2025 • https://novaposhta.ua/
•Забезпечення повного циклу навчання нових працівників — від першого дня до успішного
допуску до самостійної роботи.
•Знайомство працівників зі стандартами роботи, корпоративними цінностями та внутрішніми
процесами компанії.
•Супровід новачків протягом адаптаційного періоду: регулярний зворотний зв'язок, виявлення
труднощі та сприяння інтеграції в команду.
•Оцінка рівня засвоєння навчального матеріалу та готовність працівників до самостійної роботи.
•Розробка власного Lean-проекту з аналізу причин плинності новачків і впровадження рішення, що
знизили плинність / підвищили утримання.
Керівник відділення
Нова пошта 2016 – 2018
•Організація та координація щоденної роботи відділення, забезпечення безперебійності всіх
операційних процесів.
•Керування командою працівників: розподіл обов'язків, контроль виконання, мотивація та
професійний розвиток.
•Забезпечення високого рівня клієнтського сервісу й оперативне вирішення нестандартних
ситуацій.
•Аналіз ключових показників ефективності відділення, виявлення можливостей для покращення
та впровадження зміни для підвищення операційної ефективності.
•Контроль дотримання корпоративних стандартів, внутрішніх регламентів і вимог безпеки.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Навчання та розвиток: адаптація й онбординг персоналу, наставництво, навчання та розвиток
працівників, управління навчальним досвідом
Підхід до людей: коучинговий підхід, людиноцентричність, інклюзивний підхід, аналіз потреб
людей, емоційний інтелект
Комунікація та фасилітація: проведення тренінгів, фасилітація групових занять і презентацій,
побудова довірливих відносин та ефективної комунікації
Управління та процеси: управління персоналом, лідерство й розвиток команди, організація та
координація процесів, управління клієнтським досвідом
Рекрутинг: підбір і оцінка кандидатів, формування кадрового резерву, рекрутингова документація
та звітність
ОСВІТА
Магістр — Комп'ютеризовані технології та системи видавничо-поліграфічних виробництв
Кваліфікація: технолог-дослідник, викладач
Українська Академія Друкарства, Львів, 2008
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ / СЕРТИФІКАТИ
Тренінги з навчання та розвитку працівників різних вікових категорій. , тренінги з клієнтського
сервісу та клієнтоорієнтованості , навчання з ощадливого виробництва (Lean): оптимізація процесів,
виявлення втрат та безперервне вдосконалення, тренінги з адаптації та наставництва нових
працівників
МОВИ
Українська — рідна
Англійська — Intermediate (B1)
Similar candidates
-
Репетитор української мови
Lviv -
Вчитель фізкультури, тренер, викладач ВНЗ
Lviv -
Репетитор української мови
Lviv, Remote -
Репетитор початкових класів
Lviv -
Репетитор математики
10000 UAH, Lviv, Boryslav , more 8 cities