Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19312407/

Work experience

Директор магазину

from 04.2018 to 01.2026 (7 years 10 months)
Конфіскат, Одеса (Роздрібна торгівля)

Управление персоналом, аналитика, административная деятельность,рост продаж, выполнение планов и показателей

Помічник керівника

from 10.2001 to 10.2016 (15 years)
7KM.Shop, Одеса (Роздрібна торгівля)

Поиск новых клиентов, выполнение функций доверенного лица, контроль сохранности материальных ценностей, подготовка отчетности по результатам продаж
Управление продажами: организация эффективной работы торговых точек,личные активные продажи (розница и опт), консультирование ключевых клиентов

Knowledge and skills

• Комунікабельність
• Користувач 1С
• Доброзичливість
• Неконфліктність
• Чесність
• MS Excel
• Управління персоналом
• Адаптивність
• Контроль цінників
• Дисциплінованість
• Лідерство
• Активний продаж
• MS Office
• Робота із запереченнями
• Продаж продовольчих товарів
• Орієнтація на результат
• Знання касової дисципліни
• 1С:Підприємство
• Відповідальність
• Стресостійкість
• Саморозвиток
• Пунктуальність
• Здатність до навчання
• Розвиток продажу

Additional information

Директор магазина (супермаркет площадью 800 кв.м. руководство штатом из 15 человек)Обязанности:Организация и контроль бесперебойной работы всех отделов магазина.Успешное планирование магазина, ликвидация холодных зон, карта движения покупателя.Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, составление графиков, мотивация и контроль KPI.Анализ ключевых показателей эффективности (LFL, средний чек, конверсия, UPT) и внедрение мер по их улучшению.Контроль кассовой дисциплины, ведения документооборота и выполнения стандартов мерчандайзинга. Взаимодействие с государственными контролирующими органами и арендодателями.Организация и проведение локальных и плановых инвентаризаций. Основные достижения :Увеличение товарооборота магазина за счет оптимизации работы персонала и улучшения сервиса.Снижение текучести кадров благодаря внедрению прозрачной системы нематериальной мотивации.Успешное проведение плановых инвентаризации с помощью личных дополнительных усовершенствований .